Product Marketing Manager (m/w/d) - Industrielle Verbindungstechnik

Amaalaska; Deutschland; Vor Ort; EUR 55.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Elektronik sucht einen Product Marketing Manager (m/w/d), um innovative Lösungen strategisch zu positionieren. In dieser Schlüsselrolle sind Sie für die Marktanalyse, lokale Markteinführungen und die Entwicklung von Vertriebsunterlagen verantwortlich. Der ideale Kandidat hat einen Hintergrund in Elektrotechnik, fundierte Branchenkenntnisse und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. Sie arbeiten eng mit Vertrieb und Marketing zusammen und bringen komplexe Produkte kundenorientiert zur Sichtbarkeit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der Entwicklung von Go-to-Market-Strategien.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für den Produktbereich der industriellen Verbindungstechnik.
• Planung und Überwachung lokaler Markteinführungen.
• Entwicklung von vertriebsorientierten Verkaufsunterlagen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Analytisches Denkvermögen

Teamfähigkeit

Technisches Verständnis

Marktfokus

Ausbildung

Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Willkommen bei WAGO im Vertrieb:Sie sind technikaffin, denken markt- und kundenorientiert und möchten Innovationen aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Als Product Marketing Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle dabei, unsere elektrischen Verbindungslösungen wirkungsvoll am Markt zu positionieren - strategisch, kreativ und immer mit Blick auf den Kunden.

Product Marketing Manager (m/w/d) - Industrielle Verbindungstechnik

Aufgaben, die unsere Zukunft gestalten:

• Als Product Marketing Manager (m/w/d) sind Sie die Brücke zwischen Technik und Markt und bringen unsere Lösungen gezielt in die Sichtbarkeit - strategisch durchdacht, marktgerecht positioniert und mit Begeisterung vermittelt
• In Ihrer Schlüsselrolle im deutschen Vertrieb verantworten Sie unseren Produktbereich der industriellen Verbindungstechnik (Schaltschrankkomponenten, Lösungen für den Schaltschrankbau, Geräteanschlusstechnik) und bilden dabei die Schnittstelle zwischen dem Vertrieb, Marketing und Produkt Management
• Dabei planen, steuern und überwachen Sie lokale Markteinführungen und tragen so maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei
• Sie analysieren Märkte, Zielgruppen und Wettbewerber mit dem Ziel, differenzierte und kundenorientierte Positionierungen zu schaffen und eine lokale Produkt-Roadmap zu entwickeln
• In enger Zusammenarbeit mit dem lokalen Marketing entwickeln Sie vertriebsorientierte Verkaufsunterlagen und unterstützen bei der Konzeption von Kampagnen sowie bei der Erstellung von Inhalten für Website, Social Media und Fachpresse
• Das Unterstützen bei Fachmessen, Kundenevents und Produktschulungen sowie das Halten von Fachvorträgen runden Ihr Aufgabengebiet ab

Kompetenzen, die Perspektive schaffen:

• Abgeschlossenes Studium, Techniker oder Meister im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Tiefes elektrotechnisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Produkte und Anwendungen verständlich, zielgruppengerecht und marktorientiert zu kommunizieren
• Branchen- und Marktkenntnisse in der elektrischen Verbindungstechnik
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien und Produktpositionierungen
• Unternehmerische Denkweise mit starkem Kunden- und Marktfokus sowie ein hohes Maß an Eigenmotivation und Eigenverantwortung
• Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft mit eigenem Dienstwagen

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung gleich über unser Online-Bewerbungssystem.

Wir schätzen die Vielfalt der Kulturen, Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden. Uns ist es wichtig, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander zu fördern. Deshalb toleriert WAGO keinerlei Diskriminierung, Bevorzugung oder Belästigung aufgrund von persönlichen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Behinderung, Alter, politischen Ansichten,Religion oder Weltanschauung, Nationalität, ethnischer oder sozialer Abstammung, sexueller Orientierung und Familienstand.