Product Manager (w/m/d)

Aufgaben

• Entwickeln einer starken Produktvision die intern, auf dem Markt und in den Vertriebskanälen klar und effektiv kommuniziert wird
• Technisches und kaufmännisches Produktdesign bzw. -entwicklung von Produkten für unsere Geschäftskunden
• Verfassen klarer und vollständiger Produkt- und Service-Anforderungen, die das gesamte ideale Kundenerlebnis beschreiben
• Unterstützen und Entwickeln von Maßnahmen zur Steigerung der Customer Experience im Rahmen des Product Lifecycle Managements
• Kontinuierliche Marktbeobachtung und -analyse sowie Ableitung von Handlungsbedarf und Vorschlägen für das Product Management
• Erstellen von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung
• Mitarbeiten an der Vermarktungsstrategie in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und dem Produkt-Marketing
• Durchführen von Produktpräsentationen und -schulungen innerhalb des Unternehmens
• Erstellen von Produktunterlagen (insbesondere Leistungsbeschreibungen, Dokumentationen und Verkaufsunterlagen)
• Aktives Gestalten der Zusammenarbeit mit relevanten Fachabteilungen (Vertrieb, Marketing, Technik, IT, Controlling) sowie externen Partnern

Das wünschen wir uns

• Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches (Fach-)Hochschulstudium, z.B. BWL, Elektrotechnik, Ingenieur-/Technikwissenschaften
• Berufserfahrung in der Telekommunikations-, Carrier oder IT-Branche
• Nachweisbare Erfahrungen im Produktmanagement, Business Development oder im Consulting, vorzugsweise im Bereich der Telekommunikation
• Kenntnisse aus einem der Bereiche Mobilfunk, Vernetzung (MPLS, Ethernet SD WAN), Internet/VoIP (SIP-Trunking)
• Technologische Kenntnisse in den Themen Glasfaser (FTTH, AON, GPON, XGS-PON), DSL oder 5G
• Lösungsorientierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise und ausgeprägte Durchsetzungsstärke
• Präsentations- und Kommunikationsstärke auf Managementebene
• Gelegentliche Reisebereitschaft
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was wir Ihnen noch sagen möchten

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
• Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
• Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
• Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
• Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
• Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Konzernweites 1&1 Sommerfest
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende