PRODUCT MANAGER - RHEOLOGY ADDITIVES - BRAND AGOCEL (M/W/D)

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Job Details

Client: CHT Group

Location:

Job Category: Other

EU work permit required: Yes

Job Reference: 3ed25d6edd27

Job Views: 1

Posted: 28.04.2025

Expiry Date: 12.06.2025

Job Description

IHRE AUFGABEN

• Verantwortung für das Life-Cycle Management der Produktgruppe Rheologieadditive im Business Field Construction & Assembly, inklusive Koordination zwischen Abteilungen zur Entwicklung eines innovativen Produktportfolios.
• Bearbeitung von Kundenanfragen im Team, Erstellung von Reports für den Vertrieb und direkte Kommunikation mit Kunden.
• Durchführung umfassender Marktanalysen zur Identifikation von Trends und Wettbewerbsbeobachtung, um strategische Entscheidungen zu treffen.
• Entwicklung einer klaren Produktstrategie, inklusive Positionierung, Zielgruppenanalyse und Alleinstellungsmerkmale für die Marke AGOCEL Rheologieadditive.
• Sicherstellung einer effektiven Kundenkommunikation durch Analyse von Kundenfeedback und -bedürfnissen, um die interne Kommunikation zu optimieren.
• Entwicklung von Vermarktungsstrategien für eine erfolgreiche Marktplatzierung der Produkte.

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit chemischem Schwerpunkt.
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Kenntnisse in der Formulierung und Applikation von Farben und Lacksystemen.
• Idealerweise Erfahrung mit rheologischen Fragestellungen in Beschichtungssystemen.
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein sowie eine zielorientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, kreative Denkweise.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen und Freude an interkultureller Zusammenarbeit.

Unser Angebot

• Wertschätzung durch Feedbackgespräche und Firmenevents wie Jubiläumsfeiern, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
• Sicherheit durch tarifgebundenes Gehalt, mindestens 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere Tarifleistungen.
• Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Pflegezusatzversicherung, Altersvorsorge, Berufsunfähigkeits- und Krankenzusatzversicherung.
• Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und Kinderferienbetreuung.
• Vielfältige Weiterbildungsangebote, z.B. Schulungen, Nachwuchskräfteentwicklung, Leadership-Programme, E-Learnings.
• Gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze und JobRad.