Product Manager Griechenland & Zypern (m/w/d)

Dertour Jobs; Köln; Remote; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

DERTOUR Deutschland GmbH sucht eine/n Portfoliomanager/in, der/die die Portfoliostrategie ausbaut, Preise festlegt und Mengen-/Ertragsplanung auf Hotelebene verantwortet. Sie analysieren kontinuierlich Performance, Markt- und Wettbewerbsentwicklung und leiten konkrete Maßnahmen ab.

Sie verfügen über eine touristische Ausbildung oder ein relevantes Studium, exzellentes Zahlenverständnis und sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse. Reisebereitschaft und Teamfähigkeit runden das Profil ab.

Qualifications

• Abgeschlossene touristische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium, idealerweise mit relevanter Berufserfahrung im touristischen Produktmanagement.
• Ausgeprägtes Verständnis für touristische Zusammenhänge sowie für Markt-, Wettbewerbs- und Buchungsentwicklungen.
• Sehr gutes analytisches Verständnis und Freude daran, aus Kennzahlen konkrete kommerzielle Handlungsfelder abzuleiten.
• Gutes Gespür für das Zusammenspiel von Produkt, Preis, Volumen, Marge und Ergebnis.
• Hohe Zahlen-, System-, Prozess- und Schnittstellenaffinität sowie sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
• Interesse an Pricing-, Kapazitäts-, Abverkaufs- und Trading-Themen.
• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und ausgeprägte Ergebnisorientierung.
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu priorisieren und adressatengerecht aufzubereiten.
• Selbstständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen.
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität.

Responsibilities

• Ausgestaltung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Portfoliostrategie mit Blick auf Marktpositionierung und wirtschaftliche Zielsetzung.
• Kontinuierliche Analyse und Bewertung des Portfolios hinsichtlich Performance, Qualität, Markt- und Wettbewerbsentwicklung
• Verantwortung für die initiale Preisgestaltung der Verkaufspreise zum Saisonstart
• Erstellung und Weiterentwicklung der Mengen- und Ertragsplanung auf Hotelebene
• Kontinuierliches Monitoring der Buchungs-, Margen- und Umsatzentwicklung sowie Ableitung und Nachhalten geeigneter Maßnahmen zur Zielerreichung
• Identifikation kommerzieller Handlungsfelder aus Markt-, Wettbewerbs- und Performanceentwicklungen
• Planung und kontinuierliche Anpassung der Kapazitäts- und Abverkaufsplanung (ROS) sowie Monitoring der Zielerreichung
• Abstimmung der untersaisonalen Maßnahmenplanung mit Trading
• Regelmäßige Aufbereitung und Vorstellung der Zielgebietsentwicklung anhand relevanter Kennzahlen wie Umsatz, Marge und Auslastung
• Optimierung zusätzlicher Erträge über Kickbacks, WKZ und sonstige Einnahmen sowie Sicherstellung der Abrechnung
• Verhandlung der Rahmenbedingungen mit Zielgebietsagenturen und Marketingpartnern inklusive Erfüllungs- und Qualitätskontrolle
• Pflege und Weiterentwicklung des Relationship Managements mit strategischen Partnern im Zielgebiet
• Erstellung von Einkaufsbriefings sowie Mitwirkung im saisonalen Hoteleinkauf bei strategischen Partnern beziehungsweise direkter Einkauf
• Initiierung, Bewertung und Beantragung von Garantien und Vorauszahlungen
• Mitwirkung bei der Auswahl und Festlegung von Hotelkonzepten in Abstimmung mit der Hotelgesellschaft/DTH
• Sicherstellung der permanenten Buchbarkeit des verantworteten Portfolios
• Schnittstelle zum Vertrieb zur optimalen Vermarktung des Portfolios sowie Bewertung der Ergebniswirkung von Vermarktungsaktivitäten
• Bereitstellung relevanter Produkt- und Performanceinformationen für Vertriebsmaßnahmen
• Kommunikation und Abstimmung mit Leistungsträgern und relevanten internen Schnittstellen
• Teilnahme an Vertriebsveranstaltungen
• Koordination und termingerechte Sicherstellung von Verträgen
• Sicherstellung und Ablage notwendiger Hotelsicherheitschecks bei Neuaufnahme von Hotels
• Eigenständige Klärung und Koordination operativer Sachverhalte innerhalb des verantworteten Portfolios

Skills

Analytisches Denkvermögen

Preis- & Pricing-Strategien

Portfoliomanagement

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Zahlenverständnis

Education

Touristische Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich

Tools

Excel

MS Office

Job description

• Ausgestaltung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Portfoliostrategie mit Blick auf Marktpositionierung und wirtschaftliche Zielsetzung


• Kontinuierliche Analyse und Bewertung des Portfolios hinsichtlich Performance, Qualität, Markt- und Wettbewerbsentwicklung


• Verantwortung für die initiale Preisgestaltung der Verkaufspreise zum Saisonstart


• Erstellung und Weiterentwicklung der Mengen- und Ertragsplanung auf Hotelebene


• Kontinuierliches Monitoring der Buchungs-, Margen- und Umsatzentwicklung sowie Ableitung und Nachhalten geeigneter Maßnahmen zur Zielerreichung


• Identifikation kommerzieller Handlungsfelder aus Markt-, Wettbewerbs- und Performanceentwicklungen


• Planung und kontinuierliche Anpassung der Kapazitäts- und Abverkaufsplanung (ROS) sowie Monitoring der Zielerreichung


• Abstimmung der untersaisonalen Maßnahmenplanung mit Trading


• Regelmäßige Aufbereitung und Vorstellung der Zielgebietsentwicklung anhand relevanter Kennzahlen wie Umsatz, Marge und Auslastung


• Optimierung zusätzlicher Erträge über Kickbacks, WKZ und sonstige Einnahmen sowie Sicherstellung der Abrechnung

Portfolioentwicklung & Partner Management

• Verhandlung der Rahmenbedingungen mit Zielgebietsagenturen und Marketingpartnern inklusive Erfüllungs- und Qualitätskontrolle


• Pflege und Weiterentwicklung des Relationship Managements mit strategischen Partnern im Zielgebiet


• Erstellung von Einkaufsbriefings sowie Mitwirkung im saisonalen Hoteleinkauf bei strategischen Partnern beziehungsweise direkter Einkauf


• Initiierung, Bewertung und Beantragung von Garantien und Vorauszahlungen


• Mitwirkung bei der Auswahl und Festlegung von Hotelkonzepten in Abstimmung mit der Hotelgesellschaft/DTH

Produkt- & Vertriebssteuerung

• Sicherstellung der permanenten Buchbarkeit des verantworteten Portfolios


• Schnittstelle zum Vertrieb zur optimalen Vermarktung des Portfolios sowie Bewertung der Ergebniswirkung von Vermarktungsaktivitäten


• Bereitstellung relevanter Produkt- und Performanceinformationen für Vertriebsmaßnahmen


• Kommunikation und Abstimmung mit Leistungsträgern und relevanten internen Schnittstellen


• Teilnahme an Vertriebsveranstaltungen

Operative Portfolioverantwortung

• Koordination und termingerechte Sicherstellung von Verträgen


• Sicherstellung und Ablage notwendiger Hotelsicherheitschecks bei Neuaufnahme von Hotels


• Eigenständige Klärung und Koordination operativer Sachverhalte innerhalb des verantworteten Portfolios

Dein Profil

• Abgeschlossene touristische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium, idealerweise mit relevanter Berufserfahrung im touristischen Produktmanagement


• Ausgeprägtes Verständnis für touristische Zusammenhänge sowie für Markt-, Wettbewerbs- und Buchungsentwicklungen


• Sehr gutes analytisches Verständnis und Freude daran, aus Kennzahlen konkrete kommerzielle Handlungsfelder abzuleiten


• Gutes Gespür für das Zusammenspiel von Produkt, Preis, Volumen, Marge und Ergebnis


• Hohe Zahlen-, System-, Prozess- und Schnittstellenaffinität sowie sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel


• Interesse an Pricing-, Kapazitäts-, Abverkaufs- und Trading-Themen


• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und ausgeprägte Ergebnisorientierung


• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu priorisieren und adressatengerecht aufzubereiten


• Selbstständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise


• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil


• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen


• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität

Frau Cecilia Hummel
DERTOUR Deutschland GmbH

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.

In einer hochdynamischen Branche ist die DERTOUR Group einer der europaweit führenden Konzerne. Mit sehr solider Basis, denn als Teil der REWE Group gehört die DERTOUR Group zu einem starken Unternehmensnetzwerk mit über 100 Jahren Erfahrung. Über 16.500 Mitarbeitende leben bei der DERTOUR Group tagtäglich ihre Passion für Tourismus aus. Finde auch Du Deinen idealen Arbeitsort, an dem sich die Liebe zum Reisen und Deine Karrierepläne perfekt ergänzen!