Product Manager für Standard Retrofit Products im Bereich Aftersales (m/w/d) ab 29,00€

KMS Group; Augsburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die kms Group sucht einen Product Owner im Maschinenbau für den Standort Augsburg. Sie werden für die Produktentwicklung und Markteinführung neuer Retrofit-Produkte verantwortlich sein, während Sie eng mit unseren internationalen Teams zusammenarbeiten. Bieten Sie Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld an und gestalten Sie aktiv innovative Lösungen. Bei einer unbefristeten Festanstellung erwarten Sie exzellente Entwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehalt.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung

Leistungsgerechte Bezahlung

Bis zu 30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Gute Kenntnisse im Bereich Verbrennungsmotoren, bevorzugt Großmotoren.
• Basiskenntnisse im Produkt- und Projektmanagement.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Übernahme der Product Ownership für Produkte aus dem Retrofit-Portfolio.
• Erstellen von Business Cases und Schulungsunterlagen.
• Koordination von Vertriebskampagnen in Zusammenarbeit mit Niederlassungen.

Kenntnisse

Analytische Arbeitsweise

Unternehmerisches Denken

Kundenorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit technischem Schwerpunkt

Tools

SAP R3

MS-Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

Die kms Group ist ein Dienstleistungsunternehmen im Bereich Human Resources.

Unser Portfolio umfasst die Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Outsourcing und On-site-Management in den Bereichen Luftfahrt, Fahrzeugbau, Maschinenbau, Stahlbau, Lager/Logistik, Finance/Office und Engineering.

Wir bieten Ihnen einen innovativen und anspruchsvollen Arbeitsplatz, ein attraktives Einkommen und gute Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir suchen Sie als begeisterungsfähigen und zuverlässigen Mitarbeiter (m/w/d) für einen unserer Kunden aus den Bereichen Maschinenbau am Standort Augsburg, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als engagierte und motivierte Persönlichkeit zur Verstärkung des Teams.

• Übernahme der Product Ownership für aktuelle und neue Produkte aus dem Retrofit-Standardproduktportfolio und Koordination der Produktentwicklung bis zur Vertriebsfreigabe
• Erstellen von Business Cases zur Bewertung und Realisierung von Lösungen sowie Ableitung und Aufbereitung von kundenorientierten Produktideen inklusive Ergebnispräsentation
• Formulieren von Lastenheften für Retrofit- und Upgrade-Neuentwicklungen
• Gestaltung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen für die globale Markteinführung neuer Retrofit- und Upgrade-Produkte – Konzeption und Erstellung von Schulungsunterlagen für unser weltweites Netzwerk
• Vorbereitung von Marketingmaterial und Unterstützung bei der Entwicklung sowie Koordination von Vertriebskampagnen in enger Zusammenarbeit mit den weltweiten Niederlassungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit technischem Schwerpunkt und ggf. wirtschaftlichem Bezug oder vergleichbare Qualifikation
• Gute Kenntnisse im Bereich Verbrennungsmotoren, bevorzugt Großmotoren mit maritimen und/oder stationären Anwendungsbereichen
• Basiskenntnisse im Produkt- und Projektmanagement
• Unternehmerisches Denken und Handeln – Begeisterung für Innovation und Nachhaltigkeit
• Analytische Arbeitsweise mit hohem Realisierungsgrad
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Affinität zu technischen Produkten
• Hands-on-Mentalität sowie Flexibilität
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Eigenverantwortung und Engagement
• Gute Kenntnisse in SAP R3 und sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Eine spannende Herausforderung in einem dynamischen, international erfolgreichen Unternehmen
• Eine unbefristete Festanstellung bei uns und bei sehr guter Leistung die Chance auf eine Übernahme durch unseren Kunden
• Leistungsgerechte, sehr gute Bezahlung
• Bis zu 30 Tage Urlaub, je nach Betriebszugehörigkeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten on/off the job

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

Starten Sie mit uns in eine Karriere für Ihre Zukunft.