Product Change Introduction Manager (w/m/d)

Stryker Corporation; Berlin; Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen sucht einen Product Change Introduction Manager (m/w/d) in Berlin. Sie werden verantwortlich für die Planung und Koordination der Produkteinführung sowie die Optimierung von Fertigungsprozessen. Ideale Kandidaten haben einen technischen Hochschulabschluss und mehrjährige Erfahrung in der Fertigung. Das Unternehmen bietet eine wertschätzende Unternehmenskultur, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und eine gute Work-Life-Balance.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Unbefristete Arbeitsverträge

Individuelle Fortbildungen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Fertigung oder Produktentwicklung.

Aufgaben

• Planung und Koordination der Produkteinführung in die Fertigung.
• Optimierung von Fertigungsprozessen und Materialflüssen.
• Teilnahme an Entwicklungsreviews als Vertreter der Fertigungsabteilung.

Kenntnisse

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausbildung

Bachelor of Science / Engineering / Arts

Tools

SAP

FMEA

LEAN Manufacturing

Jobbeschreibung

Deutschland, Berlin, Deutschland

Vollzeit: 40 Stunden pro Woche

Erfahrung: 2-4 Jahre

Bildungsabschluss: Bachelor of Science / Engineering / Arts Fachhochschule

Erneuerbare Energien

Bewerbungsschluss: 06. Juni 2025

Jetzt bewerben!

Über den Job

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Product Change Introduction Manager (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Planung und Koordination aller Aktivitäten zur Sicherstellung einer reibungslosen Einführung neuer Produkte in die Fertigung
• Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung von Fertigungsprozessen und Materialflüssen
• Abwicklung der Ausgliederung alter Produkte unter gleichzeitiger Optimierung der Materialbestände
• Organisation und Moderation von Besprechungen mit allen beteiligten Projektteilnehmern
• Verwaltung und Pflege der Schnittstellen zwischen Entwicklung, Produktion und Materialplanung
• Teilnahme an Entwicklungsreviews als Vertreter der Fertigungsabteilung, inklusive Bereitstellung aller relevanten Informationen
• Überwachung und Dokumentation der Produkteinführungen sowie Abstimmung mit internationalen Standorten
• Austausch von Ideen, Best Practices und Erkenntnissen im Zusammenhang mit FuE-Projekten

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau, Fertigungstechnik, Verfahrenstechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in den Bereichen Fertigung, Fertigungsplanung, Fertigungsvorbereitung oder Produktentwicklung
• Erfahrung in der Organisationseinheit "Products" bei Siemens Energy von Vorteil
• Kenntnisse in SAP, FMEA oder LEAN Manufacturing wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (ca. 5-10%)

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Sales Consultant. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Dafür steht Brunel!

Brunel Benefits

Vielseitige Karrierechancen und Einblicke in Top-Unternehmen vom Mittelständler bis zum Global Player und über verschiedenste Branchen hinweg - das ist es, was unsere Mitarbeitenden bei Brunel erwarten können. Doch da ist noch viel mehr:

Damit unsere Mitarbeitenden die beruflichen Herausforderungen bestmöglich annehmen und meistern können, unterstützen wir sie durch individuelle Weiterbildungs-, Förder- und Aufstiegsmöglichkeiten.

Wir achten auf eine gute Work-Life-Balance bei all unseren Mitarbeitenden. Teilzeitbeschäftigungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit sind daher fester Teil unseres Angebots.

Unser breit gefächertes Standortnetzwerk über die gesamte DACH-CZ-Region hinweg sowie unser umfangreiches Kundenportfolio bieten sichere, abwechslungsreiche Arbeitsplätze, bei Interesse auch international.

Alle Sozial- und Zusatzleistungen!

Nachhaltigkeit und Diversity

Als global aufgestelltes Unternehmen tragen wir Verantwortung - für unsere Mitarbeitenden, aber auch für die Gesellschaft und die Umwelt. Das ist für uns kein leeres Versprechen, vielmehr übernehmen wir diese Verantwortung jeden Tag. Unser Einsatz für die Umwelt und unser gesellschaftliches Engagement sind in unserer Environmental-Social-Governance-Strategie (ESG) festgeschrieben.

Bruneller:innen sind Menschen aus vielen verschiedenen Kulturen und Nationen. Die Vielfältigkeit unserer Mitarbeitenden ist fester Bestandteil unserer heterogenen Teams und eine große Stärke. Denn so wird jede Aufgabe facettenreich, innovativ und effizient gelöst.

Mehr zu unserem ESG-Engagement erfahren.

Kultur und Werte

Wir sind stolz auf unsere gelebte Unternehmenskultur. Unser Umgang ist von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Zudem pflegen wir eine offene Vertrauenskultur mit flachen Hierarchien. Bei uns gilt das "Du" ausnahmslos für alle, bis hinauf zum CEO. Unser Arbeitsklima zeichnet sich durch Respekt, Vertrauen, Wertschätzung und eine offene Feedbackkultur aus.

Verschiedene Events, Aktionen und Traditionen machen diese Unternehmenskultur für alle Bruneller:innen erlebbar. Ganz gleich, wo auf der Welt: Wir sind ein Team! Das zeigt sich auch in unseren gemeinsamen Werten. Unsere Kultur und Werte kennenlernen.