Product- & Category Manager Wein (m / w / d) Junior / Senior

Schloss Wachenheim AG; Trier; Vor Ort; EUR 40.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen sucht einen engagierten Product- & Category Manager, der die Entwicklung und das Management von Eigenmarken im Weinbereich übernimmt. In dieser spannenden Position sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Qualitätssicherung und das Projektmanagement von Weinprodukten. Sie arbeiten in einem dynamischen Team und genießen eine hohe Eigenverantwortung in einem modernen Arbeitsumfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Sozialleistungen bietet diese Rolle eine hervorragende Gelegenheit, Ihre Leidenschaft für Wein in einem professionellen Kontext zu leben und weiterzuentwickeln.

Leistungen

30 Tage Jahresurlaub

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Angenehmes Betriebsklima

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Fachrichtung Wein.
• Einschlägige Berufserfahrung im Produkt- oder Kategoriemanagement.

Aufgaben

• Entwicklung von Eigenmarken inklusive Namensfindung und Storytelling.
• Überwachung der Produktdatenqualität und Einhaltung von Vorschriften.
• Koordination von Kampagnen und Schnittstelle zu Fachabteilungen.

Kenntnisse

Produktmanagement

Kategoriemanagement

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungserfahrung

Projektmanagement

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Studium im Bereich Wein

Jobbeschreibung

Die Schloss Wachenheim AG ist weltweit einer der größten Anbieter von Schaum- und Perlweinen sowie anderer alkoholischer und alkoholfreier Getränke. Sie unterhält in Deutschland drei Produktionsstandorte. Zu den wichtigsten Exportländern gehören neben Großbritannien, der Schweiz, Portugal und den Beneluxländern auch Teile Skandinaviens und Asiens. Die bedeutendsten Marken des deutschen Teilkonzerns sind Faber, Schloss Wachenheim, Schwansee, LIGHT live alkoholfrei sowie das Kinderpartygetränk Robby Bubble.

Zur Verstärkung unseres Teams am Konzernstandort in Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / n Product- & Category Manager Wein (m / w / d) Junior / Senior.

Aufgaben:

• Konzeptionieren und entwickeln von Eigenmarken inklusive Namensfindung, Claims, Storytelling und Begleitung der Cuvertierung
• Sicherstellen der Nomenklatur und Qualität unserer Produktdaten
• Prüfen und einhalten der EU-Health-Claims-Verordnung
• Identifizieren neuer Weine, Winzer und Kooperationspartner
• Erstellen von Reports und Präsentationen zu Messen und Projekten
• Schnittstelle zu Verbänden und Koordination von Werbekampagnen
• Verantworten der Steuerung und Pflege unseres Online- und Filialsortiments
• Überwachung von relevanten Bestandskennzahlen unseres Online- und Filialsortiments und analysieren verschiedener Kennzahlen, um davon Optimierungspotenziale abzuleiten
• Koordinieren der Kampagnenplanung und überwachen von relevanten Kennzahlen
• Sie sind die Schnittstelle zu verschiedenen Unternehmen der Unternehmensgruppe, zu den Fachabteilungen wie dem Marketing und Einkauf sowie zu unseren Lieferanten
• Projektmanagement im Zusammenhang mit der Kreation von Eigenmarken

Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium vorzugsweise mit der Fachrichtung Wein oder vergleichbare Qualifikationen
• Einschlägige Berufserfahrung im Product Management oder im Category Management
• Sie können sich für Wein begeistern
• Teamfähigkeit, sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungserfahrung zeichnen Sie aus
• Eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein runden Ihr Profil ab

Wir bieten:

• Anspruchsvolle und herausfordernde Aufgabenstellung in einem international tätigen Konzern mit flachen Hierarchien
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung verbunden mit flexiblen Arbeitszeiten in einer modernen und angenehmen Arbeitsumgebung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Attraktives Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeitrag und Entgeltumwandlung sowie zusätzliche Sozialleistungen und Benefits
• 38 Stundenwoche mit einem "kurzen" Freitag, an dem nur bis 12.30 Uhr gearbeitet wird
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem angenehmen und kooperativen Betriebsklima