Procurement Project Manager (m/w/d)

Stryker Corporation; Vörstetten; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien sucht einen Procurement Project Manager, der für die Beschaffung von Großkomponenten für Wind- und Solarparks verantwortlich ist. In dieser Rolle optimieren Sie die Leistung, Kosten und Qualität der Projekte und arbeiten eng mit internationalen Teams zusammen. Sie haben die Möglichkeit, interne Prozesse zu gestalten und weiterzuentwickeln, während Sie in einem dynamischen, vielfältigen Umfeld arbeiten.

Leistungen

betriebliche Altersvorsorge

Bahncard/Deutschlandticket

Shoppingcard/Hansefit

Bike-Leasing

Verpflegungszuschuss für die Mittagspause

Qualifikationen

• Erfahrung in der Verhandlung von Werklieferverträgen und Wartungsverträgen von Vorteil.
• Berufserfahrung im Einkauf vorzugsweise in den Erneuerbaren Energien.

Aufgaben

• Beschaffung von Großkomponenten für Wind- und Solarparks.
• Koordination von Ausschreibungsverfahren und Vertragsverhandlungen.
• Identifizieren und Verwalten von Projektrisiken.

Kenntnisse

Problemlösungsmentalität

Teamkompetenz

Zuverlässigkeit

Ausbildung

technisches, kaufmännisches oder juristisches Studium

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Description

Über RES

RES ist das weltweit größte unabhängige Unternehmen für erneuerbare Energien, das in 24 Ländern in den Bereichen Windkraft, Solarenergie, Energiespeicherung, grüner Wasserstoff, Übertragung und Verteilung tätig ist. Mit über 40 Jahren Erfahrung hat RES als Innovator der Branche mehr als 28GW an Projekten für erneuerbare Energien auf der ganzen Welt realisiert und plant, in den nächsten fünf Jahren mehr als 26GW an neuen Kapazitäten ans Netz zu bringen. Als Dienstleistungsanbieter verfügt RES über die Kompetenz und Erfahrung in den Bereichen Anlagenmanagement, Betrieb und Wartung (O&M) sowie über Ersatzteile und unterstützt 43GW an erneuerbaren Anlagen an 1.300 Standorten. RES bietet dem Markt eine Reihe von zweckmäßigen, praktischen, technologiebasierten Produkten und digitale Lösungen, die darauf ausgelegt sind, Investitionen und den Einsatz erneuerbarer Energien zu maximieren. RES ist die treibende Kraft hinter einer sauberen Energiezukunft, in der jeder Zugang zu erschwinglicher kohlenstofffreier Energie hat. RES vereint globale Erfahrung, Leidenschaft und die Innovationskraft seiner 4.500 Mitarbeiter, um die Art und Weise, wie Energie erzeugt, gespeichert und geliefert wird, zu verändern.

Die Position - bereit für die Energiewende?

Als Procurement Project Manager gehörst du zum Commercial-Team der RES Deutschland GmbH und bist Teil eines engagierten und leidenschaftlichen Teams, welches für die Beschaffung von Großkomponenten für Wind- und Solarparks zuständig ist. Die zu beschaffendende Teile umfassen insbesondere Windturbinen, Photovoltaikmodule aber auch Komponenten der zugehörigen Infrastruktur für z.B. Umspannwerke. Darüber hinaus bist du zuständig für den Einkauf für z.B. Bau- und anderen externen Dienstleistungen. Du leitest dabei die Ausschreibung und Auswahl von Lieferanten, die Bewertung von Angeboten und die Vorbereitung und Verhandlung von Verträgen. In enger Zusammenarbeit mit den Projektentwicklungs-, Bau- und Betriebsführungsteams pflegst du dabei die Beziehungen zur Lieferkette und holst gezielt Marktinformationen ein. Ziel ist es, Leistung, Kosten, Verfügbarkeit, Qualität und Sicherheit der deutschen Wind- und Solarprojekte zu optimieren. In dieser Rolle arbeitest du auch mit dem internationalen Beschaffungsteam der RES-Gruppe zusammen, um gemeinsam Prozesse zu verbessern. Hierfür ist eine enge Abstimmung mit dem deutschen Commercial-Team und unserem englischen Mutterkonzern wichtig. Als Procurement-Manager hast Du die Möglichkeit, interne Prozesse aufzubauen und proaktiv weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben - volle Kraft voraus!

• Beschaffung von Großkomponenten für Wind- und Solarparks, der zugehörigen Infrastruktur und externen Dienstleistungen zusammen mit dem Projektteam. Aufgaben sind insbesondere die Koordination von Ausschreibungsverfahren, regelmäßige Kommunikation mit Lieferanten, die Auswertung von Angeboten auf der Grundlage einer quantitativen und qualitativen Angebotsbewertung, das Erstellen von Empfehlungen an die Geschäftsleitung sowie Vertragsverhandlungen mit fachlicher Unterstützung
• Identifizieren, Verfolgen und Verwalten von Projektrisiken von der Ausschreibungsphase bis zum Vertragsabschluss
• Sicherstellung, dass die Beschaffungsprozesse die Prozesse der RES-Gruppe widerspiegeln und Unterstützung bei der Verbesserung der Beschaffungsprozesse
• Ausarbeitung, Umsetzung und Überwachung der Beschaffungsstrategie je zugewiesenem Wind- oder Solarprojekt
• Sicherstellung eines integrativen Ansatzes für eine Beschaffungsstrategie unter Einbindung der betroffenen Abteilungen und der RES-Gruppe
• Bereitstellung von Inhalten für das strategische Beschaffungsteam der RES-Gruppe

Dein Profil - mit Rückenwind zum Traumjob

• Ein abgeschlossenes technisches, kaufmännisches oder juristisches Studium
• Erfahrung in der Verhandlung von Werklieferverträgen, Wartungsverträgen und/oder Bauverträgen von Vorteil
• Berufserfahrung im Einkauf vorzugsweise in den Erneuerbaren Energien
• Gute Kenntnisse des deutschen Energiemarktes
• Problemlösungsmentalität und Spaß an neuen Herausforderungen
• Teamkompetenz und Zuverlässigkeit
• Gewissenhafter und selbstständiger Arbeitsstil
• strukturierte Arbeitsweise und hohes Engagement
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

• Eine attraktive Gehaltsstruktur inklusive einer variablen Komponente
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
• Zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Bahncard/Deutschlandticket, Shoppingcard/Hansefit, Bike-Leasing und Verpflegungszuschuss für die Mittagspause

Vielfalt bei RES

Bei RES feiern wir Unterschiede, da wir wissen, dass sie unser Unternehmen zu einem großartigen Arbeitsplatz machen. Wir fördern Bewerber*innen mit unterschiedlichen Hintergründen, Ideen und Standpunkten und bilden Teams, um komplexe Probleme zu lösen und praktische Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Unsere vielfältigen Perspektiven stammen aus vielen Quellen, einschließlich der unterschiedlichen ethnischen Zugehörigkeit, Kultur, des Geschlechts, der Nationalität, des Alters, der sexuellen Orientierung, einer Behinderung, des Familienstands, des Elternstatus, der Bildung, des sozialen Hintergrunds und der Lebenserfahrung unserer Mitarbeitenden.