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Procurement Manager Sustainable Assets (w/m/d)

TN Germany

Düsseldorf

Vor Ort

EUR 50.000 - 90.000

Vollzeit

Vor 15 Tagen

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Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Procurement Manager für nachhaltige Assets, um die Energiewende aktiv voranzutreiben. In dieser spannenden Rolle arbeiten Sie an der Entwicklung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien für Onshore-Windkraftanlagen und große Projekte. Sie werden eng mit verschiedenen Geschäftsbereichen zusammenarbeiten und innovative Lösungen entwickeln, während Sie ein starkes Netzwerk von Lieferanten aufbauen. Nutzen Sie Ihre analytischen Fähigkeiten und Kommunikationsstärke, um einen wertvollen Beitrag zu leisten und in einem dynamischen Team zu wachsen. Flexible Arbeitsmodelle und eine wertschätzende Unternehmenskultur erwarten Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsförderung
Altersvorsorge
Mobilitätspakete
Regelmäßige Schulungen

Qualifikationen

  • Ausgezeichneter Abschluss oder gleichwertige Berufserfahrung erforderlich.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Beschaffung von großen Anlagenprojekten.

Aufgaben

  • Enge Abstimmung mit Geschäftsbereichsleitern zur Umsetzung der Beschaffungsstrategie.
  • Verantwortung für strategische Ausschreibungen und Lieferantenmanagement.

Kenntnisse

Einkaufsmanagement
Projektmanagement
Analytisches Denken
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungskompetenz

Ausbildung

Ingenieurwesen
Betriebswirtschaft
Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

Procurement Manager Sustainable Assets (w/m/d), Düsseldorf

Standort: Düsseldorf, Germany

Unser Beschaffungsteam Hydrogen, Renewables, Asset Growth sucht Dich als Procurement Manager Sustainable Assets.

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Bei uns hast Du die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben
  1. Enge Abstimmung mit den Geschäftsbereichsleitern, um deren Anforderungen in konkrete Aspekte der Beschaffungsstrategie, der Beschaffungsplanung und des Lieferantenmanagements umzusetzen
  2. Aktives strategisches Management von Lieferanten, um einen Mehrwert für unser Unternehmen zu schaffen; z.B. Entwicklung und Sicherstellung der Umsetzung von Plänen zur Einbindung von Lieferanten, Identifizierung neuer, für die Geschäftsstrategie relevanter Lieferanten, lieferantenbasierte Innovationen, Partnerschaften
  3. Verantwortung für strategische Ausschreibungen, einschließlich spezifischer Ausschreibungsstrategien, Ausschreibung und Auswahl von Lieferanten, Aushandlung und Umsetzung von Lieferantenverträgen, z. B. technische Komponenten, technische Dienstleistungen und Rahmenverträge
  4. Funktion als Project Procurement Lead (PPL) als Hauptansprechpartner in Uniper-Projekten für alle beschaffungsbezogenen Themen, enge Zusammenarbeit mit anderen Beschaffungsfunktionen
  5. Vorantreiben spezifischer Initiativen zusammen mit den Geschäftsbereichen (z. B. Nachhaltigkeit, Innovation, Sicherheit, Kostenbewusstsein) und Nutzung externer Netzwerke zur Entwicklung neuer Lösungen für die Uniper-Geschäftsbereiche
Dein Profil
  1. Ausgezeichneter Abschluss in den Bereichen Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Studiengängen, oder gleichwertige Berufserfahrung
  2. Mehrjährige Erfahrung in der Beschaffung von Onshore-Windkraftanlagen und im Beschaffungsmanagement für große Anlagenprojekte
  3. Fähigkeit zum überzeugenden Umgang mit einem breiten Spektrum von Ansprechpartnern und mit widersprüchlichen Anforderungen oder funktionsübergreifenden Überschneidungen mit guter analytischer Denkweise und der Fähigkeit, geschäftliche Anforderungen in Beschaffungs- und Lieferantenmanagementanforderungen umzusetzen
  4. Gute Kommunikationsfähigkeiten, Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, mit Interessengruppen umzugehen, einschließlich internationaler Arbeitserfahrung, Verständnis für kulturelle Unterschiede und Bereitschaft zu internationalen Reisen
  5. Ausgezeichnete Englischkenntnisse; Kenntnisse in Deutsch sind von Vorteil
Deine Benefits

Bei Uniper belohnen wir unser Engagement für die Energiewende mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Zudem erwartet Dich eine wertschätzende Arbeitskultur mit viel Raum für kreative und innovative Ideen. Unsere New Normal-Vereinbarungen ermöglichen flexible Arbeitsmodelle, unterstützt durch Mobilitätspakete sowie Homeoffice- und Büroausstattung. Regelmäßige Schulungen und Workshops helfen Dir, Dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Werde Teil unseres vielfältigen Teams mit Mitarbeitenden aus über 80 Ländern!

Unsere Schwerpunkte
  • Work-Life-Balance / New Normal: Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplätze, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
  • Mobilität: Auto- und Fahrrad-Leasing, E-Auto-Ladesäulen an Standorten
  • Gesundheit: Grippeimpfungen, präventive Gesundheitsleistungen, Mitarbeiterhilfsprogramme
  • Altersvorsorge: Beiträge zu einem modernen Rentensystem, optionale Eigenbeteiligung
  • Schulungen: Kontinuierliche Weiterbildung, Coachings
Dein Kontakt

Bei Fragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Bewirb Dich bitte über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post oder E-Mail erreichen, können leider nicht berücksichtigt werden.

Stelleninformationen

Vertragsart: Unbefristeter Arbeitsvertrag

Arbeitszeit: Vollzeit

Uniper setzt sich für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein und fördert die Bewerbung von Personen aller Hintergründe, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexible Arbeitsmodelle.

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