Process Owner Tariff Classification (w/m/div.) (Gehalt: ~117.000 EUR p.a.*)

Bosch Homburg; Gerlingen; Vor Ort; EUR 117.000 - 135.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Automobilindustrie sucht einen Process Owner zur strategischen Steuerung und Optimierung des Tarifierungsprozesses. In dieser Schlüsselposition arbeiten Sie eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen und übernehmen wichtige Projekte. Diese Rolle erfordert ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie fundierte Erfahrungen im Prozessmanagement und SAP-GTS. Das Gehalt liegt bei mindestens 117.000 EUR jährlich, abhängig von der individuellen Erfahrung und weiteren Leistungen.

Leistungen

Beteiligung am Unternehmenserfolg

Arbeitgeberleistungen zur betrieblichen Altersversorgung

Entwicklungsmöglichkeiten im Entgelt

Qualifikationen

• Erfahrungen im Prozessmanagement.
• Gute Kenntnisse in SAP-GTS.
• Fundierte Berufserfahrung.

Aufgaben

• Verantwortlich für die strategische Steuerung und Integration des Tarifierungsprozesses.
• Leitung von Teilprojekten, z. B. beim S/4HANA-Rollout.
• Initiieren von Prozessverbesserungen.

Kenntnisse

Prozessmanagement

SAP-GTS

E2E-Prozessdenken

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Führungskompetenzen

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für die strategische Steuerung, Definition und Integration des Tarifierungsprozesses in die konzernweiten Standardprozesse.
• Als Process Owner:in initiieren Sie Prozessverbesserungen und Optimierungen der betroffenen Tarifierungsprozesse in Abstimmung mit den Governance-Anforderungen. Dabei liegt ein besonderes Augenmerk auf der Betrachtung von End-to-End-Prozessen (E2E) entlang aller verbundenen Prozessketten.
• Darüber hinaus definieren Sie die Anforderungen, Kontrollschritte, IT-Vorgaben und Dokumentationspflichten – auch für vor- und nachgelagerte Prozesse. Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Governance -Fachabteilungen, Prozessentwicklungsteams, Geschäftsbereichen, IT-Abteilungen sowie Shared Service Centern.
• Nicht zuletzt übernehmen Sie die Leitung von Teilprojekten (z. B. im Rahmen des S/4HANA-Rollouts).
  
  

Profil

• Ausbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium des Wirtschaftsrechts, der Rechtswissenschaften, der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges
• Erfahrungen und Know-how: fundierte Berufserfahrung und Erfahrungen im Prozessmanagement sowie gute Kenntnisse in SAP-GTS; breites Prozess- und Methodenverständnis (E2E-Prozessdenken) sowie Grundkenntnisse im Zolltarifrecht
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sie haben ein hohes Maß an Integrität, verfügen über Eigenmotivation und Ergebnisorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten; starke analytische und organisatorische Fähigkeiten bringen Sie ebenfalls mit
• Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Das Brutto-Jahresgehalt für diese Stelle beträgt gemäß unseren Regelungen mindestens 117.000 EUR bei einer 40h Woche (bei einem vollen Beschäftigungsjahr und Erfüllung der betrieblichen Anspruchsvoraussetzungen). Das konkrete Entgelt ist abhängig von Ihrer stellenspezifischen Erfahrung. Hinzu kommt eine Beteiligung am Unternehmenserfolg, sowie Arbeitgeberleistungen zur betrieblichen Altersversorgung. Über weitere Details unseres Vergütungspaketes, wie auch (Entgelt-) Entwicklungsmöglichkeiten, sprechen wir mit Ihnen gerne im Laufe des Bewerbungsprozesses.