Process Manager Leistungsabrechnung (m/w/d) Rosbach

JR Germany; Rosbach vor der Höhe; Vor Ort; EUR 50.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die REWE Group sucht einen Process Manager für die Optimierung betriebswirtschaftlicher Prozesse in einem dynamischen Umfeld. Der ideale Kandidat bringt Erfahrung im Prozessmanagement und SAP mit und ist in der Lage, Anforderungen fachlich zu analysieren und umzusetzen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Zusatzleistungen bietet das Unternehmen eine attraktive Arbeitsumgebung.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Zuschüsse für Kantine

Mitarbeitendenrabatt

Flexible Arbeitszeiten

Persönliche Weiterbildung

Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung in der Optimierung betriebswirtschaftlicher Prozesse.
• Erfahrung in der (Teil-)Projektleitung oder Anforderungsmanagement.
• Bereitschaft, sich in SAP-Module einzuarbeiten.

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung der touristischen Abrechnungsprozesse.
• Analyse fachlicher Anforderungen im End-to-End-Prozess.
• Beratung der Fachabteilungen hinsichtlich technischer Umsetzbarkeit.

Kenntnisse

Analytisches Prozessdenken

Kommunikationsfähigkeit

Durchsetzungsvermögen

IT-Affinität

Ausbildung

Studium der Wirtschaftswissenschaften/Wirtschaftsinformatik

Tools

SAP MM

SAP FI

SAP CO

Settlement Management

Jobbeschreibung

Process Manager Leistungsabrechnung (m/w/d) Rosbach, rosbach vor der höhe

rosbach vor der höhe, Germany

Ort: 61191 Rosbach vor der Höhe | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 904796
Was wir zusammen vorhaben:
Der Zentralbereich Betriebswirtschaft Organisation ist der REWE Group weite Ansprechpartner und Know-How Träger für betriebswirtschaftliche Prozesse mit Fach- und Systemexpertise. Als Business Solution Provider der REWE Group bieten wir standardisierte, effiziente, skalierbare und zentral gesteuerte Prozesse und Funktionen für die betriebswirtschaftlichen Verwaltungsbereiche. Als Process Owner der betriebswirtschaftlichen Organisation der REWE Group definieren wir Fachprozesse und Richtlinien, integrieren diese in die bestehende Prozess- und Anwendungslandschaft und begleiten als fachlicher Auftraggeber der IT die Umsetzung.
Im zugehörigen Bereich Source-to-Pay erfolgt dabei das Accounting Prozessmanagement für die Abrechnung der touristischen Leistungen und Handelswaren. Dazu zählt die konzeptionelle Ausarbeitung von Prozessveränderungen sowie die Umsetzungsbegleitung mit der IT und das Changemanagement im Fachbereich. Wir bieten Ihnen die Chance, in einem dynamischen Umfeld die stetige Weiterentwicklung und Optimierung der von Ihnen betreuten Prozesse aktiv zu managen und dabei Ihre bisherige Erfahrung im Prozessmanagement einzubringen.
Was Sie bei uns bewegen:
Sie bringen sich ein: Sie betreuen eigenständig und im Team die Ihnen übertragenen Prozesse und Weiterentwicklungsprojekte im Themenbereich der touristischen Leistungsträgerabrechnung.
Ihre Expertise ist gefragt: indem Sie fachliche Anforderungen im Kontext des jeweiligen End-to-End-Prozesses analysieren und für eine unternehmensweit übergreifende Koordination sorgen. Dabei erarbeiten Sie Konzepte und Richtlinien, die Sie mit den betroffenen Fachbereichen und IT-Partnern abstimmen.
Sie sind kompetenter Ansprechpartner: Sie beraten die Fachabteilungen unter Berücksichtigung der Konzernvorgaben hinsichtlich der technischen Möglichkeiten zur Umsetzung ihrer Anforderungen.
Sie übernehmen Verantwortung: indem Sie aktiv die laufenden Veränderungsprozesse managen und die Fachabteilungen beim Testen und Schulen der Anwender unterstützen.
Was uns überzeugt:
Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie sind neugierig, bauen sich schnell ein Netzwerk auf und gehen mit Sorgfalt, Lösungsorientierung und Überzeugungskraft an Ihre Projekte.
Analytisches Prozessdenken, eine selbstständige Arbeitsweise, starke Kommunikationsfähigkeit und ein gesundes Maß an Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab.
Sie verfügen über ein Studium der Wirtschaftswissenschaften/Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung aus dem kaufmännischen oder IT-Umfeld.
Sie konnten bereits fundierte Erfahrungen sammeln in der Optimierung und Gestaltung von betriebswirtschaftlichen Prozessen idealerweise in den Bereichen der Rechnungseingangsverarbeitung von touristischen Leistungsabrechnungen beziehungsweise Handelswaren.
Sie haben bereits als (Teil-)Projektleiter oder Anforderungsmanager in Entwicklungsprojekten an der Schnittstelle von Fachbereich und IT gearbeitet.
Sie bringen IT-Affinität, fundierte Erfahrung im SAP-Umfeld in den Modulen MM, FI, CO oder Settlement Management (Anwendung und Customizing) mit. Alternativ die Bereitschaft, sich u.a. in diese SAP Module einzuarbeiten.
Was wir bieten:
Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:
Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge.
Zuschüsse für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteile beim Fahrrad-Leasing.
Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR Group.
Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Weitere Informationen erhältst du unter jobs.rewe-group.com.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 904796)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.