Process Expert Customs Governance (w/m/div.) (Gehalt: ~86.000 EUR p. a. *)

Robert Bosch Group; Gerlingen; Hybrid; EUR 86.000 - 99.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Process Expert im Bereich Customs Governance. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung von Governance-Anforderungen in End-to-End-Prozessen. Sie werden eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammenarbeiten, um Prozessverbesserungen und Standardisierungen voranzutreiben. Zudem leiten Sie Projekte, die die Integration von SAP GTS betreffen. Wenn Sie eine unternehmerische Denkweise und exzellente Kommunikationsfähigkeiten mitbringen, sind Sie hier genau richtig. Freuen Sie sich auf ein flexibles Arbeitsumfeld und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitsmodelle

Betriebliche Altersversorgung

Leistungsabhängige Vergütung

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung in der Zollberatung oder SAP-Beratung.
• Sehr gute Fachkenntnisse in SAP GTS und dessen Integration.

Aufgaben

• Verantwortlich für die Integration von Governance Anforderungen in E2E-Prozesse.
• Leiten von Projekten und Teilprojekten, z.B. S/4 Roll-out.

Kenntnisse

Zollberatung

SAP GTS

Prozessoptimierung

End-to-End-Prozessdenken

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre

Wirtschaftsingenieurwesen

Tools

SAP

Jobbeschreibung

• Vollzeit
• Legal Entity: Robert Bosch GmbH

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbHfreut sich auf Ihre Bewerbung!

Stellenbeschreibung

• Als Process Expert im Bereich Customs Governance sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung der Integration der Governance Anforderungen in die End-to-End (E2E) Prozesse und das Vorantreiben der damit verbundenen Themen.
• Sie veranlassen zielgerichtete Anpassungen der Governance Managementsysteme und damit verbundener Prozesse zur Umsetzung von Rechtsänderungen im Zollrecht innerhalb der Bosch Gruppe.
• Des Weiteren initiieren Sie Prozessverbesserungen, Standardisierung und Optimierung eigener Prozesse wie beispielsweise Tarifierungsprozesse in Abstimmung mit den Governanceanforderungen. Dabei liegt ein besonderes Augenmerk auf der Betrachtung von E2E-Prozessen entlang aller verbundenen Prozessketten.
• Zusätzlich koordinieren Sie die Schnittstelle zwischen Governance-Fachabteilungen, Prozessverantwortlichen,
  Prozessentwicklungsteams sowie Shared-Service-Centern.
• Nicht zuletzt leiten Sie Projekte und Teilprojekte (zum Beispiel S/4 Roll-out).
• Ausbildung: erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studienganges
• Erfahrungen und Know-how: erste Berufserfahrung in der Zollberatung, SAP-Beratung im Bereich GTS oder in der Zollabteilung eines international tätigen Unternehmens; Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Zollprozessen innerhalb einer Matrixstruktur; ausgeprägtes Prozessverständnis (End-to-End-Prozessdenken); sehr gute Fachkenntnisse in SAP GTS und dessen Integration in andere SAP-Module (SD/MM/FI)
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: eine unternehmerische Denk- und Handlungsweise zeichnet Sie aus; Sie sind ein:e Teamplayer:in mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten; Ihr Vorgehen ist stets analytisch und durchdacht
• Arbeitsalltag: wir arbeiten zeitlich flexibel und mobil, 2-3 Tage pro Woche sind wir gemeinsam vor Ort
• Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

*Das Brutto-Jahresgehalt für diese Stelle beträgt gemäß unseren Regelungen bei vollumfänglicher Aufgabenausführung mindestens 86.000 EUR bei einer 35h Woche (bei einem vollen Beschäftigungsjahr und Erfüllung der tariflichen Anspruchsvoraussetzungen). Hinzu kommt eine individuelle, leistungsabhängige Vergütung, eine Beteiligung am Unternehmenserfolg, sowie Arbeitgeberleistungen zur betrieblichen Altersversorgung. Über weitere Details unseres Vergütungspaketes, wie auch (Entgelt-) Entwicklungsmöglichkeiten, sprechen wir mit Ihnen gerne im Laufe des Bewerbungsprozesses.

Zusätzliche Informationen

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Recruiting Team (Personalabteilung)
[phone]

Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Isabel Ludwig(Fachabteilung)
[phone]