Process Designer / Process Manager Asset Accounting (m / w / d) Rosbach

PENNY; Rosbach v. d. Höhe; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Handelsunternehmen in Hessen sucht einen Prozessdesigner (m/w/d), um Fachprozesse und Richtlinien zu definieren und die Umsetzung in Projektteams zu begleiten. Voraussetzungen sind Kenntnisse in SAP FI, analytische Fähigkeiten und eine teamorientierte Arbeitsweise. Bieten Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Mitarbeiterrabatte

Flexible Arbeitszeiten

Persönliche Weiterbildung

Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Einschlägige Kenntnisse in SAP FI und SAP FI-AA, Erfahrung mit SAP S/4HANA.
• Starke analytische Fähigkeiten und eigenständige Arbeitsweise.
• Offenheit für neue Herausforderungen und Technologien.

Aufgaben

• Prozesse konzipieren und optimieren, Anforderungen an die IT formulieren.
• Migrationsprojekte im Rahmen der SAP S/4HANA Transformation begleiten.
• Key User bei Fragen in SAP FI unterstützen.

Kenntnisse

SAP FI

SAP FI-AA

Prozessdesign

Analytische Fähigkeiten

Teamplayer

Kommunikationsfähigkeit

Deutsch (fließend)

Englisch (fließend)

Tools

SAP S/4HANA

Weitere SAP Module

Jobbeschreibung

Ort : 61191 Rosbach vor der Höhe | Vertragsart : Vollzeit, unbefristet | Job-ID : 910001

Der Zentralbereich Betriebswirtschaft Organisation ist der REWE Group weite Ansprechpartner und Know-how Träger für betriebswirtschaftliche Prozesse mit Fach- und Systemexpertise. Als Prozessdesigner sind wir verantwortlich, Fachprozesse und Richtlinien hoheitlich zu definieren und als fachlicher Auftraggeber der IT die Umsetzung zu begleiten.

Was wir zusammen vorhaben :

Unser Team Business Organisation Lease Management & Asset Accounting ist spezialisiert auf das Prozessdesign des Sachanlagevermögens des REWE-Konzerns. Wir unterstützen unsere Fachabteilungen im Rahmen eines Key-User Konzepts und suchen für unsere Kunden gemeinsam mit der IT die besten Lösungen zur Abbildung und Digitalisierung der End-to-End Prozesse, für die wir verantwortlich sind.

Wir bieten dir die Chance, in einem dynamischen Umfeld die von dir betreuten Prozesse stetig weiterzuentwickeln, zu optimieren und neue Ideen einzubringen.

Was du bei uns bewegst :

• Du konzipierst und optimierst Prozesse, formulierst die Umsetzungsanforderungen an die IT und begleitest die Umsetzung in Projektteams bis zum Roll-out in den Fachabteilungen.
• Du begleitest Migrationsprojekte im Rahmen unserer SAP S/4HANA Transformation im In- und Ausland.
• Wenn Key User Fragen haben oder auf Probleme stoßen, bist du zur Stelle, um sie in SAP FI, SAP FI-AA sowie weiteren Tools zu unterstützen.
• Du bist der direkte Ansprechpartner für die Fachabteilungen und unterstützt sie bei der Umsetzung ihrer Anforderungen.
• Du koordinierst Fachabteilungen bei Prozess- und Systemtests.
• Du erstellst Schulungsunterlagen und schult die Endanwender.

Was uns überzeugt :

• Deine Persönlichkeit: Du bist ein Teamplayer und baust gerne Netzwerke auf.
• Idealerweise kennst du dich bestens mit SAP FI und SAP FI-AA aus, auch im Kontext mit SAP S/4HANA.
• Kenntnisse in SAP CO oder weiteren SAP Modulen sind ein Plus.
• Du bist fit in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Du hast starke analytische Fähigkeiten und eine eigenständige Arbeitsweise.
• Du bist offen für neue Herausforderungen und Technologien.
• Du kannst dich in komplexe Prozesse hineindenken und eigenständig Lösungen entwickeln.
• Mit Überzeugungskraft gehst du Projekte zielstrebig an.
• Du denkst in Prozessen, kommunizierst gut und kannst dich durchsetzen.
• Ein agiles Arbeitsumfeld liegt dir und du fühlst dich darin wohl.

Was wir bieten :

Die REWE Group, einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Wir sind ein lebensnaher Arbeitgeber, der Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und Innovationen sowie frische Ideen durch flexible Strukturen fördert. Bei uns zu arbeiten bedeutet, viel zu bewegen und dafür auch viel zu erwarten :

• Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
• Mitarbeiterrabatte bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
• Work-Life-Balance: Mit flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, modernen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege.
• Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
• Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.