Proberichterin bzw. Proberichter (w/m/d)

Land Mecklenburg-Vorpommern; Schwerin; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das Land Mecklenburg-Vorpommern sucht eine Proberichterin bzw. einen Proberichter für Schwerin. In dieser verantwortungsvollen Position entscheiden Sie über verschiedene rechtliche Angelegenheiten und vertreten die Justiz im Rahmen der freiwilligen Gerichtsbarkeit. Neben einem sicheren Arbeitsplatz erwarten Sie hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten, um eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu gewährleisten.

Leistungen

Überdurchschnittliche Bezahlung

Flexibilität im Arbeitszeitmodell

30 Tage Urlaub

Sichere Altersabsicherung

Qualifikationen

• Bewerber*innen müssen deutsche Staatsangehörigkeit besitzen.
• Einladung bei überdurchschnittlichen Leistungen möglich.
• Zusätzliche Berufserfahrungen in einschlägigen Bereichen sind erwünscht.

Aufgaben

• Entscheiden über rechtliche Streitigkeiten in verschiedenen Rechtsbereichen.
• Verfassen von Anklageschriften und Beantragung von Maßnahmen.
• Leiten von Verhandlungen und Anhören von Beteiligten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Flexibilität

Kritikfähigkeit

Ausbildung

Zweite juristische Staatsprüfung

Erste juristische Staatsprüfung

Jobbeschreibung

Proberichterin bzw. Proberichter (w/m/d), Schwerin

Land Mecklenburg-Vorpommern

Schwerin, Germany

Ihre Aufgaben

Die rechtsprechende Gewalt ist gemäß Art. 92 des Grundgesetzes den Richterinnen und Richtern anvertraut. Sie sind nur Recht und Gesetz unterworfen und entscheiden in zivil-, straf-, sozial-, finanz-, verwaltungs- und arbeitsrechtlichen Streitigkeiten. Zudem übernehmen sie Aufgaben staatlicher Fürsorge im Bereich der freiwilligen Gerichtsbarkeit.

Typische Aufgaben sind:

Richter*innen

• entscheiden über Mietstreitigkeiten, Scheidungen und Sorgerechtsfragen, Schadensersatzansprüche u. a.
• entscheiden über die Rechtsmäßigkeit der Kündigung von Arbeitsverhältnissen sowie von Verwaltungsakten, über das Bestehen von Ansprüchen gegenüber dem Finanzamt
• bestellen für unterstützungsbedürftige Betroffene rechtliche Betreuer
• prüfen die Notwendigkeit von freiheitsentziehenden Maßnahmen zur Gefahrenabwehr
• leiten die Verhandlungen und hören die Beteiligten an
• vernehmen Zeugen, befragen Sachverständige
• helfen bei der gütlichen Klärung von Streitigkeiten und unterbreiten Vergleichsvorschläge

Staatsanwält*innen

• verfassen Anklageschriften und beantragen Strafbefehle
• entscheiden über Ermittlungsansätze und beantragen die Anordnung von Wohnungsdurchsuchungen, Telefonüberwachungen oder Untersuchungshaft
• wirken an der Hauptverhandlung beim Strafgericht mit, befragen Zeugen, stellen Beweisanträge und plädieren zusammenfassend
• Bewerber*innen müssen die in § 9 DRiG geregelten Voraussetzungen für eine Einstellung erfüllen (z.B. deutsche Staatsangehörigkeit, Eintreten für die freiheitlich demokratische Grundordnung).
• Die Zweite juristische Staatsprüfung soll in der Regel mit mind. 8,0 Punkten und die Erste juristische Staatsprüfung mind. mit der Note befriedigend abgeschlossen sein. Eine Bewerbung ist bereits mit dem Ergebnis der schriftl. Prüfung der Zweiten juristischen Staatsprüfung möglich, wenn die Leistungen in der schriftl. Prüfung erwarten lassen, dass mind. 8,0 Punkte erzielt werden. Darüber hinaus werden überdurchschnittliche Leistungen im juristischen Vorbereitungsdienst erwartet.
• Bewerber*innen, die die Zweite juristische Staatsprüfung mit mind. 7,0 Punkten abgelegt haben, können eingeladen werden, wenn ihre besondere fachliche Qualifikation anderweitig belegt ist (etwa wissenschaftliche Tätigkeit oder Promotion).
• Neben hoher fachlicher Kompetenz wird im Einklang mit § 9 Nr. 4 DRiG großer Wert auf ein hohes Maß an sozialen Kompetenzen, wie zum Beispiel Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität, Kritikfähigkeit u. ä. gelegt. Die sozialen Kompetenzen können Defizite bei den Examensnoten nicht ausgleichen.
• Zusätzlich Berufserfahrungen in einschlägigen Bereichen sind als ergänzende Qualifikationen gerne gesehen, sofern auch die o. g. Voraussetzungen gegeben sind.
  

Das bieten wir Ihnen

• einen sicheren Arbeitsplatz mit überdurchschnittlicher Bezahlung
• sachliche und - im Falle der Ernennung als Richterin oder Richter auf Lebenszeit - persönliche Unabhängigkeit
• eine verantwortungsvolle Tätigkeit vom ersten Tag an
• die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
• In Krankheits-, Geburts- und Todesfällen werden Beihilfen nach den für die Beamtinnen bzw. Beamten des Landes geltenden Vorschriften gewährt.
• eine attraktive Altersabsicherung
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
• flexible Arbeitszeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• 30 Tage Urlaub

Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Ihren - schriftlich oder online - eingereichten Bewerbungsunterlagen fügen Sie bitte bei:

• formloses Bewerbungsschreiben
• tabellarischer Lebenslauf mit Lichtbild
• Ablichtungen folgender Zeugnisse:
• erstes und zweites Staatsexamen (einschl. Einzelübersicht der Noten der Zweiten juristischen Staatsprüfung)
• Ausbildungsstationen
• Arbeitsgemeinschaften
• ggf. sonstige Prüfungen oder Tätigkeiten bzw. wichtige Zusatzqualifikationen

Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen wird Ihre Bewerbung, die die genannten Einstellungsvoraussetzungen erfüllt, in ein hier geführtes Verzeichnis aller zur Verfügung stehenden Bewerberinnen und Bewerber aufgenommen. Dies wird Ihnen mitgeteilt. Die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch kann sehr kurzfristig erfolgen, wenn Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen auch unter Berücksichtigung des übrigen Bewerberfeldes die Einstellung als möglich erscheinen lassen und ein dringender Personalbedarf abzudecken ist.

Das Vorstellungsgespräch findet im Ministerium für Justiz, Gleichstellung und Verbraucherschutz statt. Auf der Grundlage eines ca. sechzigminütigen strukturierten Einstellungsinterviews wird entschieden, wer als Richterin oder Richter auf Probe eingestellt wird. Das Einstellungsinterview dient insbesondere der Prüfung der in § 9 Nr. 4 Deutsches Richtergesetz ausdrücklich als weitere Befähigung geforderten "sozialen Kompetenz".

Wir danken für Ihr Verständnis, dass postalisch eingesandte Bewerbungsunterlagen aus organisatorischen Gründen nur gegen einen adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlag zurückgesandt werden können. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Von der erfolgreichen Bewerberin bzw. dem erfolgreichen Bewerber wird die Vorlage einer Auskunft aus dem Bundeszentralregister (Behördenführungszeugnis) gefordert.