Principal Consultant* – Project Manager Core Banking

Capco; Frankfurt; Hybrid; EUR 120,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitsmodelle

Capco Benefits Card

Bike-Leasing

Gesundheitschecks

Weiterbildung

Job summary

Capco in Frankfurt am Main sucht eine erfahrene Führungskraft als Principal Consultant – Project Manager im Core-Banking-Umfeld. Sie leiten groß angelegte Transformationsprogramme, steuern Governance, Budgets und Stakeholder-Management über multi-disziplinäre Teams hinweg.

Sie arbeiten hybrid, koordinieren internationale Teams und treiben Modernisierungen in Banken voran – von Produktmigration bis Operating Model-Neugestaltung. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung.

Qualifications

• Langjährige Erfahrung im Projekt- oder Programmmanagement im Bankentransformationsumfeld mit Fokus auf Core Banking.
• Zusammenarbeit mit internationalen, funktionsübergreifenden Teams in globalen Umgebungen.
• Erfahrung im Umgang mit Senior Stakeholdern bis C-Level bzw. Managing-Director-Ebene.
• Erfahrung in Beratung, Consulting oder Business Development.
• Verständnis von Core-Banking-Prozessen und Transformationsherausforderungen.
• Nachweisliche Leitung von Implementierungsprogrammen mit mehreren Workstreams.
• Erfahrung mit agilen, hybriden und klassischen Delivery-Modellen in regulierten Umfeldern.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Delivery- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft.

Responsibilities

• Verantwortung für End-to-End-Umsetzung von Core-Banking-Transformationsprogrammen, inkl. Planung, Governance, Abhängigkeitsmanagement und Reporting.
• Koordination von Business-, Technologie-, Daten-, Operations-, Test- und Migrations-Workstreams zur Sicherstellung der Umsetzung.
• Steuerung von Risiken, Budgeten und Entscheidungen in Multi-Vendor- oder Multi-Team-Umgebungen.
• Sicherstellung von Mobilisierung, Umsetzungsreife, Cutover-Planung und Stakeholder-Abstimmung.
• Unterstützung von Senior-Stakeholdern bei Entscheidungsfindung und Wertrealisierung.

Skills

Core Banking

Projektmanagement

Stakeholder-Management

Delivery Governance

Hybride Delivery-Modelle

Job description

Standort: Frankfurt am Main (Hybrid) | Practice Area: Banking & Payments | Art: Festanstellung

Leite groß angelegte Core-Banking-Transformationsprogramme von der Mobilisierung bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Deine Rolle

Als Principal Consultant* – Project Manager* im Bereich Core Banking übernimmst Du die Leitung komplexer Transformationsprogramme für Banken, die ihre Plattformen modernisieren, Produkte weiterentwickeln oder ihre Operating Models neu gestalten. Du verantwortest die Programmstruktur, Delivery Governance, Stakeholder-Management sowie die Umsetzungsplanung über interdisziplinäre Teams hinweg. Diese Rolle richtet sich an erfahrene Führungspersönlichkeiten mit nachweisbarer Erfahrung in groß angelegten Bankentransformationen.

Deine Aufgaben

• Verantwortung für die End-to-End-Umsetzung von Core-Banking-Transformationsprogrammen, einschließlich Planung, Governance, Abhängigkeitsmanagement und Reporting auf Management-Ebene
• Koordination von Business-, Technologie-, Daten-, Operations-, Test- und Migrations-Workstreams zur Sicherstellung erfolgreicher Umsetzung
• Steuerung von Risiken, Herausforderungen, Budgetaspekten und kritischen Entscheidungen in komplexen Multi-Vendor- oder Multi-Team-Umgebungen
• Sicherstellung von Programm-Mobilisierung, Umsetzungsreife, Cutover-Planung und Stakeholder-Abstimmung entlang zentraler Meilensteine
• Unterstützung von Senior-Stakeholdern bei Entscheidungsfindung, Programmsteuerung und Sicherstellung der Wertrealisierung über den gesamten Projektverlauf

Dein Profil

• Langjährige Erfahrung im Projekt- oder Programmmanagement im Bankentransformationsumfeld mit starkem Fokus auf Core Banking
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen und funktionsübergreifenden Teams in einem globalen Umfeld
• Erfahrung im Umgang mit Senior Stakeholdern bis auf C-Level- bzw. Managing-Director-Ebene
• Erfahrung in der Managementberatung, im Consulting oder in der Geschäftsentwicklung (Business Development)
• Fundiertes Verständnis von Core-Banking-Prozessen und Transformationsherausforderungen (z. B. Produktmigration, Ablösung von Altsystemen, Auswirkungen auf Kundinnen und Kunden)
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung groß angelegter Implementierungsprogramme mit mehreren Workstreams und Senior-Stakeholdern
• Erfahrung mit agilen, hybriden und klassischen Delivery-Modellen in regulierten Umfeldern
• Ausgeprägte Kommunikations-, Delivery- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft

Nice to have

• Erfahrung in der Umsetzung großer Core-Banking-Implementierungen oder cloudbasierter Modernisierungsprogramme
• Kenntnisse im Vendor-Management, in der Migrationsplanung oder in Post-Go-Live-Stabilisierungsphasen
• Relevante Projektmanagement-Zertifizierungen wie PMP, PRINCE2, Scrum oder SAFe
• Erfahrung in beratungsgetriebenen oder internationalen Transformationsumfeldern

Warum Capco

• Umsetzung wirkungsvoller Technologielösungen für führende Finanzinstitute
• Zusammenarbeit in einer kollaborativen, flachen und unternehmerisch geprägten Beratungskultur
• Kontinuierliche Weiterbildung, Trainings und Zertifizierungsmöglichkeiten
• Mitwirkung an der Zukunft digitaler Finanzdienstleistungen
• Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation in Financial Services & Energy

Benefits

• Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich
• Ein umfassendes Onboarding sowie persönlicher Coach und Buddy
• Bike-Leasing-Programme und Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift
• Regelmäßige Gesundheitschecks sowie Mental-Health-Angebote und Unterstützung durch den PME-Familienservice
• Kontinuierliches Feedback, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Arbeitsumfeld

Inklusion bei Capco

Wir setzen uns für einen barrierefreien und zugänglichen Bewerbungsprozess ein. Wenn Du in irgendeiner Phase Unterstützung oder Anpassungen benötigst, lass es uns bitte wissen – wir helfen gerne weiter. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe. Bei Capco glauben wir daran, dass Individualität eine Stärke ist. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur fördert Vielfalt und Zusammenarbeit – und prägt, wie wir täglich mit unseren Kundinnen und Kunden sowie miteinander arbeiten.

• Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.