Principal Consultant* - Business Analyst / Project Manager Payments

Capco Group; München; Hybrid; EUR 90,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibles Arbeitsmodell

Onboarding & Mentoring

Bike-Leasing & Capco Benefits Card

Gesundheitschecks & Mental-Health-Ange

Internationales Arbeitsumfeld

Job summary

Capco in München sucht einen erfahrenen Principal Consultant im Bereich Payments, der Transformationsprogramme von Strategie bis Umsetzung leitet. Sie arbeiten hybride, koordinieren internationale Teams und steuern Programme über Governance-Strukturen hinweg.

Sie bringen langjährige Payments-Transformationserfahrung, Stakeholder-Management bis C-Level und starke Führungsfähigkeiten mit. Vorteilhaft sind ISO-20022-Kenntnisse und Delivery-Zertifizierungen.

Qualifications

• Langjährige Erfahrung in der Payments-Transformation im Beratungs- oder Finanzdienstleistungsumfeld.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen und funktionsübergreifenden Teams.
• Erfahrung im Umgang mit Senior Stakeholdern bis C-Level.
• Delivery-/Programmmanagement-Kompetenz nachweislich vorhanden.
• Kenntnisse zu Zahlungsverkehrsprodukten und -prozessen (Karten, Transaction Banking, Billing, Clearing, Settlement).
• Nachweisliche Fähigkeit, große Initiativen zu leiten und Senior-Stakeholder zu managen.
• Fähigkeit, zwischen strategischer Analyse und operativer Programmsteuerung zu wechseln.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Führungs- und Problemlösungsfähigkeiten.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Reisebereitschaft.
• Kenntnisse zu ISO 20022, Plattformerneuerung, Neugestaltung kommerzieller Angebote oder Operating-Model-Transformation.
• Erfahrung in internationalen Zahlungsverkehrsumfeldern, Multi-Market-Rollouts oder regulatorischen Transformationsinitiativen.
• Nachweisliche Erfahrung im Aufbau von Teams, Coaching von Consultants und Geschäftsentwicklung.
• Delivery-Zertifizierungen wie PMP, PRINCE2, Scrum oder SAFe.

Responsibilities

• Leitung oder Steuerung von Transformationsinitiativen in zentralen Payments-Bereichen wie Karten, Account-to-Account-Zahlungen, Pricing & Billing, Kundenservice und operative Modernisierung
• Definition von Zielprozessen, Vorgehensweisen für Anforderungen und Umsetzungs-Roadmaps bei gleichzeitiger Sicherstellung von Governance und Stakeholder-Abstimmung
• Aufbau und Steuerung von Programmstrukturen, Delivery-Plänen, Abhängigkeiten, RAID-Prozessen und Reporting auf Management-Ebene
• Moderation von Entscheidungsprozessen zwischen Produkt-, Operations-, Technologie-, Risiko- und Finance-Stakeholdern zur Lösung komplexer Fragestellungen
• Beitrag zum Wachstum von Beratungsprojekten durch Lösungsentwicklung, Kundenbeziehungsaufbau und fachliche Impulse im Bereich Payments-Transformation

Skills

Payments-Transformation-Erfahrung

Internationales Teamwork

Senior Stakeholder-Management

Consulting/Business Development

Zahlungsverkehrsprodukte & -prozesse

Leitung großer Initiativen

Strategische Analyse vs. operative Kö

Job description

Germany - Munich

Standort: München (Hybrid) | Practice Area: Banking & Payments | Art: Festanstellung

Leite umfassende Transformationsprogramme im Zahlungsverkehr – von der Strategie über die Analyse bis hin zur erfolgreichen Umsetzung.

Deine Rolle

Als Principal Consultant* im Bereich Payments übernimmst Du eine hybride Rolle aus Business Analyse und Projektmanagement in komplexen Transformationsprogrammen für führende Finanzinstitute. Du gestaltest Lösungsansätze, leitest Workstreams oder Programme und treibst die Umsetzung über Business-, Operations- und Technologieteams hinweg voran. Diese Rolle richtet sich an erfahrene Payments-Spezialistinnen und -Spezialisten, die flexibel zwischen strategischer Analyse und operativer Umsetzung agieren.

Deine Aufgaben

• Leitung oder Steuerung von Transformationsinitiativen in zentralen Payments-Bereichen wie Karten, Account-to-Account-Zahlungen, Pricing & Billing, Kundenservice und operative Modernisierung
• Definition von Zielprozessen, Vorgehensweisen für Anforderungen und Umsetzungs-Roadmaps bei gleichzeitiger Sicherstellung von Governance und Stakeholder-Abstimmung
• Aufbau und Steuerung von Programmstrukturen, Delivery-Plänen, Abhängigkeiten, RAID-Prozessen und Reporting auf Management-Ebene
• Moderation von Entscheidungsprozessen zwischen Produkt-, Operations-, Technologie-, Risiko- und Finance-Stakeholdern zur Lösung komplexer Fragestellungen
• Beitrag zum Wachstum von Beratungsprojekten durch Lösungsentwicklung, Kundenbeziehungsaufbau und fachliche Impulse im Bereich Payments-Transformation

Dein Profil

• Langjährige Erfahrung in der Payments-Transformation im Beratungs- oder Finanzdienstleistungsumfeld (Business Analyse, Delivery Leadership oder Programmmanagement)
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen und funktionsübergreifenden Teams in einem globalen Umfeld
• Erfahrung im Umgang mit Senior Stakeholdern bis auf C-Level- bzw. Managing-Director-Ebene
• Erfahrung in der Managementberatung, im Consulting oder in der Geschäftsentwicklung (Business Development)
• Fundierte Kenntnisse von Zahlungsverkehrsprodukten und -prozessen (z. B. Karten, Transaction Banking, Billing, Clearing, Settlement oder scheme-getriebene Veränderungen)
• Nachgewiesene Fähigkeit, große und komplexe Initiativen zu leiten, Senior-Stakeholder zu managen und Ergebnisse in regulierten, dynamischen Umfeldern zu erzielen
• Fähigkeit, je nach Kundenanforderung zwischen strategischer Analyse und operativer Programmsteuerung zu wechseln
• Ausgeprägte Kommunikations-, Führungs- und Problemlösungsfähigkeiten mit starker Präsenz in kundenorientierten Umfeldern
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft
• Erfahrung mit zentralen Modernisierungsthemen im Zahlungsverkehr wie ISO 20022, Plattformerneuerung, Neugestaltung kommerzieller Angebote oder Operating-Model-Transformation
• Erfahrung in internationalen Zahlungsverkehrsumfeldern, Multi-Market-Rollouts oder regulatorischen Transformationsinitiativen
• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau von Teams, Coaching von Consultants und Beitrag zur Geschäftsentwicklung
• Relevante Delivery-Zertifizierungen wie PMP, PRINCE2, Scrum oder SAFe

Warum Capco

• Umsetzung wirkungsvoller Technologielösungen für führende Finanzinstitute
• Zusammenarbeit in einer kollaborativen, flachen und unternehmerisch geprägten Beratungskultur
• Kontinuierliche Weiterbildung, Trainings und Zertifizierungsmöglichkeiten
• Mitwirkung an der Zukunft digitaler Finanzdienstleistungen
• Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation in Financial Services & Energy

Benefits

• Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich
• Ein umfassendes Onboarding sowie persönlicher Coach und Buddy
• Bike-Leasing-Programme und Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift
• Regelmäßige Gesundheitschecks sowie Mental-Health-Angebote und Unterstützung durch den PME-Familienservice
• Kontinuierliches Feedback, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Arbeitsumfeld

Inklusion bei Capco

Wir setzen uns für einen barrierefreien und zugänglichen Bewerbungsprozess ein. Wenn Du in irgendeiner Phase Unterstützung oder Anpassungen benötigst, lass es uns bitte wissen – wir helfen gerne weiter. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe. Bei Capco glauben wir daran, dass Individualität eine Stärke ist. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur fördert Vielfalt und Zusammenarbeit – und prägt, wie wir täglich mit unseren Kundinnen und Kunden sowie miteinander arbeiten.

*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.