Principal Consultant - HR & Organizational Transformation (all genders)

Ray Sono GmbH; München; On-site; EUR 110,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Workation im europäischen Ausland

Individueller Entwicklungsplan

Starke interdisziplinäre Mannschaft

JobRad

Job summary

Ray Sono GmbH sucht einen Principal Consultant (m/w/d) für komplexe Transformationsvorhaben im HR-Umfeld. Sie fungieren als Sparringspartner für erfahrene Entscheider und treiben die Umsetzung über mehrere Teilprojekte hinweg voran.

Sie beraten zu HR-Transformation, Organisationsentwicklung, HR-Strategie und Change Management, bauen Beziehungen zu Stakeholdern auf und übernehmen Führung in Programmen, auch bei Bedarf gegenüber Kundenseite.

Qualifications

• Fundierte Erfahrung in HR-Transformation und Organisationsentwicklung.
• Nachweisliche Expertise in HR-Strategie und Change Management.
• Erfahrung als Sparringspartner für Senior Management und Entscheidungsträger*innen.
• Fähigkeit, komplexe Programme eigenständig zu leiten und Stakeholdern zu steuern.
• Guter Bilanz in bereichsübergreifenden Transformationsprojekten.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch.

Responsibilities

• Als Sparringspartner für erfahrene Entscheider transfor‑miere HR-Ansätze und treibe Umsetzung über Teilprojekte hinweg voran.
• Berate zu HR-Transformation, Organisation, HR-Strategie und Change Management.
• Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Stakeholdern und Führungskräften.
• Leite Programme eigenständig und übernehme Führung bei Bedarf gegenüber Kundenseite.
• Entwickle pragmatische Organisations-Modelle, HR-Prozesse und Zusammenarbeit.
• Begleite interdisziplinäre Teams durch organisatorische Veränderungen.

Skills

HR-Transformation

Organisationsentwicklung

HR-Strategie

Change Management

Leadership Kommunikation

Job description

Digitale Transformationsbegleitung

In unseren agilen Teams setzt du neue Maßstäbe und feierst gemeinsam echte Erfolge. Unsere Projekte sind so vielfältig wie die Herausforderungen unserer Kund*innen: Von Strategic Experience Design über Digital Communication bis hin zur Softwareentwicklung - wir gestalten Digitalisierung greifbar und wirkungsvoll. Dich erwarten nicht nur spannende Projekte, sondern auch eine Kultur, die Professionalität, Respekt und Freude an der Zusammenarbeit vereint. Hier kannst du dich entfalten, strategisch denken, innovative Ansätze entwickeln und die digitale Zukunft unserer Kund*innen aktiv mitgestalten. Seit 1992 stehen unsere kreativen Lösungen und maßgeschneiderten Strategien für digitale Exzellenz. Mit über 140 engagierten Mitarbeiter*innen gestalten wir User Experiences, die nicht nur zuverlässig funktionieren, sondern auch nachhaltig begeistern - von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Dein Impact bei uns

Als Principal Consultant (all genders) übernimmst du die Verantwortung für komplexe Transformationsvorhaben im HR-Umfeld. Du bist vertrauensvolle Sparringsperson für erfahrene Entscheidungsträger*innen auf Kundenseite, hinterfragst bestehende Ansätze auf Augenhöhe und treibst die Umsetzung über verschiedene Teilprojekte hinweg voran.

• Du berätst Kund*innen bei komplexen Herausforderungen in den Bereichen HR, Organisationsentwicklung und Transformation und übersetzt strategische Ziele in umsetzbare Konzepte und Lösungen.
• Du agierst als vertrauensvolle*r Berater*in für Führungskräfte und Top-Management, hinterfragst bestehende Ansätze, gibst fundierte Empfehlungen und gestaltest strategische Entscheidungen aktiv mit.
• Du übernimmst die Verantwortung für komplexe Transformationsvorhaben - von der Identifikation relevanter Herausforderungen über die Entwicklung geeigneter Lösungen bis hin zur erfolgreichen Umsetzung und Erzielung messbarer Ergebnisse.
• Du baust vertrauensvolle Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern auf, bewegst dich sicher in komplexen Organisationsstrukturen und übernimmst bei Bedarf souverän die Führung - auch in Vertretung leitender Ansprechpartner*innen auf Kundenseite.
• Du entwickelst pragmatische Lösungen für Organisationsstrukturen, Operating Models, HR-Prozesse und Formen der Zusammenarbeit und stellst dabei sowohl die strategische Ausrichtung als auch die operative Umsetzbarkeit sicher.
• Du begleitest interdisziplinäre Teams durch organisatorische Veränderungen, bringst unterschiedliche Stakeholderinteressen zusammen und stellst sicher, dass strategische Konzepte nachhaltig wirksam werden.

Darum du

Bring ein, was dich ausmacht - was dabei sein sollte:

• Du bringst die Bereitschaft und Flexibilität mit, insbesondere in den ersten zwölf Monaten bis zu 80 % deiner Arbeitszeit zu reisen. Dazu gehört überwiegend eine Präsenz vor Ort in Heidenheim an der Brenz an drei bis vier Tagen pro Woche.
• Du verfügst über umfassende Erfahrung in HR-Transformation, Organisationsentwicklung, HR-Strategie oder vergleichbaren Transformationsprogrammen mit People-Fokus, idealerweise mit einem starken Bezug zu digitaler Transformation, Technologie und digitalen HR-Lösungen - erworben in der Beratung oder in einem komplexen Unternehmensumfeld.
• Du bringst fundierte praktische HR-Expertise mit, beispielsweise in den Bereichen HR Operating Models, Organisationsdesign, HR-Prozesse oder Change Management. Erfahrung im HR-Bereich ist für diese Position unerlässlich.
• Du hast bereits komplexe, bereichsübergreifende Programme oder größere Teilprojekte eigenständig geleitet und verbindest strategisches Denken mit einer ausgeprägten Umsetzungsorientierung.
• Du bist ein_e überzeugende_r Sparringspartner*in für das Senior Management und bringst das notwendige Urteilsvermögen sowie die Souveränität mit, bei Bedarf die Steuerung eines Programms zu übernehmen.
• Du schaffst Klarheit in komplexen Situationen, erkennst Abhängigkeiten und Risiken frühzeitig und übersetzt Diskussionen in konkrete Entscheidungen und messbare Fortschritte.
• Du kommunizierst souverän und professionell auf Deutsch und Englisch.

Darum wir

• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten
• Arbeiten an schönen Orten - Möglichkeit für mehrere Wochen im Jahr Workation im europäischen Ausland
• Einen individuellen Entwicklungsplan und entsprechende Weiterbildungsangebote
• Eine starke interdisziplinäre Mannschaft mit großem Teamgeist, unter der man Zuhörer*innen oder Mentor*innen finden kann
• Du möchtest mit dem Rad zur Arbeit? Auch hier unterstützen wir mit unserem Partner JobRad die Möglic