Primary Nurse und Pflegefachkraft (m/w/d)

Staatliche Hochschule für Musik und Darstellende Kunst Mannheim; Sindelfingen (Stadt); Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Württembergische Schwesternschaft vom Roten Kreuz e. V. sucht eine Primary Nurse für ihr Alten- und Pflegeheim in Sindelfingen. Hier übernehmen Sie die Verantwortung für die Pflegequalität und die Mitarbeiterführung. Angeboten werden hervorragende Vergütung, 36 Tage Urlaub, sowie zahlreiche Mitarbeitervorteile.

Leistungen

Hervorragende Vergütung nach TVöD-P

36 Tage Urlaub

Fort- und Weiterbildungsangebote

VVS-Firmenticket

Gesundheitskarte

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung.
• Sehr gute Fachkenntnisse erforderlich.
• Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes.

Aufgaben

• Planungs- und Kontrollverantwortung für die Pflegequalität.
• Praktische Durchführung der Pflege und Verantwortung für die Mitarbeiteranweisungen.
• Ansprechpartner für Bewohner und Angehörige.

Kenntnisse

Fachkenntnisse

Kognitive Fähigkeiten

Organisatorische Fähigkeiten

Führungskompetenz

Stressresistenz

Einfühlungsvermögen

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Jobbeschreibung

TEAMPLAYER – MÖGLICHMACHER – ORGANISATIONSTALENT gesucht

Die Württembergische Schwesternschaft vom Roten Kreuz e. V. ist ein gemeinnütziger Zusammenschluss von rund 1.500 professionellen Pflegekräften. Als eingetragener Verein und Teil der internationalen Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung leben wir die sieben Grundsätze des Roten Kreuzes.

Wir suchen Sie als Verstärkung unseres Teams als Primary Nurse und Pflegefachkraft (m/w/d) im Rahmen der Einführung des Primary Nurse Systems in unserem Alten- und Pflegeheim Haus Eichholzgärten in Sindelfingen.

Ihre Aufgaben:

1. Planungs-, Entscheidungs-, Durchführungs- und Kontrollverantwortung für die Pflegequalität der zugeteilten Bewohner
2. Praktische Durchführung der Pflege und Arbeitszuweisung an Pflegekräfte mit unterschiedlichen Qualifikationen
3. Entscheidungs- und Kompetenzträger für Haus- und Expertenstandard sowie bzgl. der Diagnosen der zugeteilten Bewohner
4. Genaue Evaluation von Maßnahmen aus Maßnahmenplan und Medikamentengaben
5. Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige, Pflegepersonal und externe Stellen
6. Verantwortung für den Beziehungsaufbau zu Bewohnern und Angehörigen sowie Sicherung der Bewohnerzufriedenheit

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in, mindestens 1 Jahr Berufserfahrung
• Sehr gute Fachkenntnisse
• Gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten
• Führungskompetenz und Vorbildfunktion
• Stressresistenz, sicheres Auftreten und sprachliche Gewandtheit
• Einfühlungsvermögen und pädagogisches Geschick
• Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit
• Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes

Wir bieten:

• Hervorragende Vergütung nach TVöD-P
• 36 Tage Urlaub
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• VVS-Firmenticket, Gesundheitskarte und weitere Mitarbeitervorteile
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und attraktive Einkaufsvorteile