Pricing Manager (m/w/d) Rail, Mining, Oil&Gas

Rolls-Royce; Deutschland; Vor Ort; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Pricing Manager, der die Preispositionierung durch Marktanalysen und strategische Modelle optimiert. In dieser Schlüsselrolle arbeiten Sie eng mit verschiedenen Teams zusammen, um die Preisgestaltung zu verbessern und den Umsatz zu maximieren. Sie bringen Ihre analytischen Fähigkeiten und Kommunikationsstärke ein, um fundierte Entscheidungen zu treffen und ein starkes Netzwerk innerhalb des Unternehmens aufzubauen. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und aktiv zur Erreichung der Unternehmensziele beizutragen.

Leistungen

Betriebseigene Krankenkasse

Firmenfitnessprogramm

Betriebliche Altersvorsorge

Berufsunfähigkeitsversicherung

Mobilitätsunterstützung

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft.
• Erfahrung im Commercial Sales oder vergleichbare Qualifikation.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Pricing-Modellen und -strategien.
• Monitoring der Preise im Wettbewerb und Analyse von Preisentwicklungen.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Zahlenaffinität

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Studium in Wirtschaftswissenschaften

Studium in Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Job Description

Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:

Als Pricing Manager (m/w/d) arbeiten Sie direkt mit der Business Unit und dem Sales Team zusammen, um eine kundenwertorientierte Preispositionierung zu unterstützen. Die Rolle ist von entscheidender Bedeutung zur Erfüllung unseres 5 Jahresplans, indem sie Marktinformationen umfassend nützt und dadurch unsere Preisposition verbessert. Um das volle Potenzial und das kollektive Wissen auszuschöpfen, arbeiten Sie mit vielen Stakeholdern im gesamten Unternehmen zusammen und bauen ein starkes funktionsübergreifendes Netzwerk auf.

• Entwicklung und Umsetzung von Pricing-Modellen und -strategien
• Monitoring der Preise im Wettbewerb und Analyse von Preisentwicklungen
• Kontinuierliche Überwachung der Preiserhöhungen, Rabatte und Sonderangebote
• Monitoring der Branchentrends und Weiterentwicklung der Pricing-Instrumente (nach KBCs)
• Konsolidierung des Pricing-Know-Hows auf Basis aktueller Projekte und Einzelheiten (z. B. gewonnene/verlorene Projekte)
• Unterstützung bei Preisaktualisierungen sowie der Analyse der Preiselastizität, um den Umsatz zu optimieren

Qualifikationen - Was wir uns wünschen

• Abgeschlossenes Studium in den Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem anderen Bereich mit starkem quantitativem Fokus
• Erfahrung im Commercial Sales, Marketing, Product Management, Vertriebscontrolling oder vergleichbare Qualifikation
• Kundenorientierung mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke
• Hervorragende analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten (Englisch und Deutsch)
• Schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft, je nach Geschäftsanforderungen

Warum Rolls-Royce Power Systems - Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge - Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung - Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag - JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm - Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihr Ansprechpartner
Dogan Küncekli
[e-mail]

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Type of Contract
Permanent