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PreMaster Programm - Personalleitung / Personalmanagement

Bosch Homburg

Lindenberg im Allgäu

Vor Ort

EUR 40.000 - 55.000

Vollzeit

Vor 5 Tagen
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Zusammenfassung

Bosch Homburg bietet im Rahmen des PreMaster Programms eine Stelle in der Personalleitung und im Personalmanagement. In dieser Rolle unterstützt du die Personalleitung bei strategischen HR-Themen und übernimmst eigenständig Projekte zur Gewinnung und Entwicklung von Mitarbeitenden. Du wirst aktiv in verschiedene HR-Projekte eingebunden, entwickelst HR-Instrumente weiter und organisierst Veranstaltungen. Ideal für Absolventen mit einem starken Interesse an Personalmanagement und Digitalisierung.

Qualifikationen

  • Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich BWL, VWL, Sozialwirtschaft oder vergleichbar.
  • Sehr gute MS Office sowie fortgeschrittene Excel Kenntnisse.

Aufgaben

  • Unterstützung der Personalleitung bei strategischen Themen.
  • Eigenständige Übernahme von Projekten in den Bereichen Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden.
  • Betreuung unterschiedlicher HR-Projekte und Verantwortung für deren Weiterentwicklung.

Kenntnisse

MS Office
Excel
Kommunikationsgeschick

Ausbildung

Bachelor in BWL, VWL, Sozialwirtschaft oder vergleichbar

Jobbeschreibung

PreMaster Programm - Personalleitung / Personalmanagement
PreMaster Programm - Personalleitung / Personalmanagement
  • Im Rahmen des PreMaster Programms unterstützt du sowohl die Personalleitung bei strategischen Themen als auch das Personalmanagement in HR-Projekten und in operativen Themen.
  • Vom ersten Tag an arbeitest du aktiv mit und lernst die Instrumente, Verfahren sowie Prozesse der Personalarbeit kennen.
  • Eigenständig übernimmst du Projekte in den Bereichen Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden.
  • Du betreust sowie unterstützt unterschiedlichste Projekte zu aktuellen HR- und Digitalisierungsthemen und verantwortest deren Weiterentwicklung (z.B. Personalmarketing, Social Media, Prozessverbesserungen, etc.).
  • Mit Engagement konzipierst und organisierst du verschiedenste HR-Veranstaltungen.
  • Ebenso stehst du uns bei der Optimierung von HR-Instrumenten und -prozessen mit Fokus auf Transformation sowie Digitalisierung hilfreich zur Seite.
  • Wir setzen auf deine Kreativität sowie Flexibilität bei der Bearbeitung von Sonderprojekten.
  • Nicht zuletzt analysierst und gestaltest du Management-Reports.

  • Ausbildung: überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich BWL, VWL, Sozialwirtschaft oder vergleichbar - idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Personal und die konkrete Absicht im Anschluss ein Masterstudium aufzunehmen
  • Erfahrungen und Know-how: sehr gute MS Office sowie fortgeschrittene Excel Kenntnisse
  • Persönlichkeit und Arbeitsweise: du gehst deine Aufgaben stets strukturiert, eigenständig sowie zielorientiert an; dir gefällt es, auch flexibel in deinen Tätigkeiten zu sein und dein Kommunikationsgeschick einzusetzen; du behältst das Ziel verantwortungsbewusst im Blick und beweist Durchsetzungsstärke
  • Begeisterung: im Umgang mit Menschen sowie Interesse an digitalen und medialen Prozessen
  • Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
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