PreMaster Programm - Bereich Personalleitung/Personalmanagement

Bosch Group; Stuttgart; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht engagierte Bachelor-Absolventen für das PreMaster-Programm im Bereich Personalmanagement. In dieser spannenden Rolle unterstützen Sie die Personalleitung und arbeiten an vielfältigen HR-Projekten, die sowohl strategische als auch operative Aspekte umfassen. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Kreativität und Flexibilität einzubringen, während Sie wertvolle praktische Erfahrungen sammeln und gleichzeitig Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln. Das Programm bietet Ihnen eine einzigartige Chance, sich auf interne Stellen zu bewerben und Ihre Karriere im Personalwesen voranzutreiben.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich BWL, VWL oder Sozialwirtschaft.
• Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere in Excel.

Aufgaben

• Unterstützung der Personalleitung in strategischen Themen und HR-Projekten.
• Eigenständige Bearbeitung von Projekten in der Personalentwicklung.
• Verantwortung für die Optimierung von HR-Instrumenten und -prozessen.

Kenntnisse

MS Office Kenntnisse

Excel

Kommunikationsgeschick

Flexibilität

Strukturierte Arbeitsweise

Interesse an digitalen Prozessen

Ausbildung

Bachelor in BWL, VWL oder Sozialwirtschaft

Jobbeschreibung

PreMaster Programm - Bereich Personalleitung/Personalmanagement

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung!

Stellenbeschreibung

1. Im Rahmen des PreMaster-Programms unterstützt du sowohl die Personalleitung in strategischen Themen als auch das Personalmanagement in HR-Projekten und in operativen Themen.
2. Vom ersten Tag an unterstützt du uns aktiv und lernst die Instrumente, Verfahren sowie Prozesse der Personalarbeit kennen.
3. Als PreMaster:in bearbeitest du eigenständig Projekte im Bereich Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden.
4. Du betreust sowie unterstützt unterschiedlichste Projekte zu aktuellen HR- sowie Digitalisierungsthemen und verantwortest deren Weiterentwicklung (z.B. Personalmarketing, Social Media, Prozessverbesserungen, etc.).
5. Zudem setzt du die Konzipierung und Organisation verschiedener Veranstaltungen im HR-Bereich mit viel Engagement um.
6. Ebenso stehst du uns bei der Optimierung von HR-Instrumenten und -prozessen mit Fokus auf Transformation sowie Digitalisierung hilfreich zur Seite.
7. Wir setzen auf deine Kreativität sowie Flexibilität bei der Bearbeitung von Sonderprojekten.
8. Nicht zuletzt analysierst und gestaltest du Management-Reports.

Voraussetzungen

• Ausbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich BWL, VWL, Sozialwirtschaft oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Personal und konkrete Absicht im Anschluss ein Masterstudium aufzunehmen
• Erfahrungen und Know-how: sehr gute MS Office Kenntnisse sowie fortgeschrittenes Know-how in Excel
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: du gehst deine Aufgaben stets strukturiert, eigenständig sowie zielorientiert an, dir gefällt es, auch flexibel in deinen Tätigkeiten zu sein und dein Kommunikationsgeschick einzusetzen, du behältst das Ziel verantwortungsbewusst im Blick und beweist Durchsetzungsstärke
• Begeisterung: Interesse an digitalen und medialen Prozessen sowie Freude am Umgang mit Menschen
• Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

Das Bosch PreMaster Programm ist ein zweistufiges Qualifizierungsprogramm für engagierte Bachelor-Absolventinnen und -Absolventen, die das Ziel haben, ein Masterstudium zu absolvieren. Nach dem Bachelor bietet die erste Phase bis zu 12 Monate praktische Erfahrung im Rahmen eines Gap Years, um die fachlichen und unternehmerischen Zusammenhänge kennenzulernen. Die zweite Phase umfasst das Masterstudium und beinhaltet weitere praktische Einblicke im Rahmen studentischer Beschäftigungen sowie persönliches Mentoring auf dem Weg zum erfolgreichen Abschluss. Das PreMaster-Programm bietet dir die Möglichkeit, dich nach dem abgeschlossenen Masterstudium auf interne Stellen zu bewerben.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Orientierung.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess? Sabine Rohrmoser-Burger (Personalabteilung) [phone]

Du hast fachliche Fragen zum Job? Stefanie Herb (Fachabteilung) [phone]

In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon! Work #LikeABosch