PreMaster Programm - Bereich Personalleitung/Personalmanagement

Robert Bosch GmbH; Immenstadt im Allgäu; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Robert Bosch GmbH propose un programme PreMaster dans le domaine des ressources humaines à Immenstadt. Ce programme offre aux diplômés de Bachelor la possibilité d'acquérir une expérience pratique avant de poursuivre un Master, tout en participant à des projets RH importants. Les candidats doivent avoir de solides compétences en Excel et une passion pour les processus digitaux.

Leistungen

Mentorat personnel

Expérience pratique dans diverses équipes

Opportunité d'emploi après le Master

Qualifikationen

• Diplôme de Bachelor requis, idéalement avec un accent sur le management des ressources humaines.
• Très bonnes connaissances en MS Office et Excel.
• Capacité à travailler de manière autonome et organisée.

Aufgaben

• Soutenir la direction des ressources humaines dans divers projets et thématiques.
• Participer à l'analyse et à l'élaboration de rapports de gestion.
• Gérer divers projets liés à la numérisation et à l'amélioration des processus RH.

Kenntnisse

MS Office

Excel

Communication

Ausbildung

Bachelor en BWL, VWL, ou équivalent

Jobbeschreibung

PreMaster Programm - Bereich Personalleitung/Personalmanagement, Immenstadt

Robert Bosch GmbH

PreMaster Programm - Bereich Personalleitung/Personalmanagement

Robert-Bosch-Straße 1, 87509 Immenstadt im Allgäu, Deutschland

Vollzeit

Robert Bosch GmbH

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbHfreut sich auf deine Bewerbung!

Stellenbeschreibung

• Im Rahmen des PreMaster-Programms unterstützt du sowohl die Personalleitung in strategischen Themen als auch das Personalmanagement in HR-Projekten und in operativen Themen.
• Vom ersten Tag an unterstützt du uns aktiv und lernst die Instrumente, Verfahren sowie Prozesse der Personalarbeit kennen.
• Als PreMaster:in bearbeitest du eigenständig Projekte im Bereich Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden.
• Du betreust sowie unterstützt unterschiedlichste Projekte zu aktuellen HR- sowie Digitalisierungsthemen und verantwortest deren Weiterentwicklung (z.B. Personalmarketing, Social Media, Prozessverbesserungen, etc.).
• Zudem setzt du die Konzipierung und Organisation verschiedener Veranstaltungen im HR-Bereich mit viel Engagement um.
• Ebenso stehst du uns bei der Optimierung von HR-Instrumenten und -prozessen mit Fokus auf Transformation sowie Digitalisierung hilfreich zur Seite.
• Wir setzen auf deine Kreativität sowie Flexibilität bei der Bearbeitung von Sonderprojekten.
• Nicht zuletzt analysierst und gestaltest du Management-Reports.
• Ausbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich BWL, VWL, Sozialwirtschaft oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Personal und konkrete Absicht im Anschluss ein Masterstudium aufzunehmen
• Erfahrungen und Know-how: sehr gute MS Office Kenntnisse sowie fortgeschrittenes Know-how in Excel
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: du gehst deine Aufgaben stets strukturiert, eigenständig sowie zielorientiert an, dir gefällt es, auch flexibel in deinen Tätigkeiten zu sein und dein Kommunikationsgeschick einzusetzen, du behältst das Ziel verantwortungsbewusst im Blick und beweist Durchsetzungsstärke
• Begeisterung: Interesse an digitalen und medialen Prozessen sowie Freude am Umgang mit Menschen
• Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

Das Bosch PreMaster Programm ist ein zweistufiges Qualifizierungsprogramm für engagierte Bachelor-Absolventinnen und -Absolventen, die das Ziel haben, ein Masterstudium zu absolvieren. Nach dem Bachelor bietet die erste Phase bis zu 12 Monate praktische Erfahrung im Rahmen eines Gap Years, um die fachlichen und unternehmerischen Zusammenhänge kennenzulernen. Die zweite Phase umfasst das Masterstudium und beinhaltet weitere praktische Einblicke im Rahmen studentischer Beschäftigungen sowie persönliches Mentoring auf dem Weg zum erfolgreichen Abschluss. Das PreMaster-Programm bietet dir die Möglichkeit, dich nach dem abgeschlossenen Masterstudium auf interne Stellen zu bewerben.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Sabine Rohrmoser-Burger (Personalabteilung)
[phone]

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Stefanie Herb (Fachabteilung)
[phone]

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