Praxisanleitung (m/w/d) +TOP GEHALT + anteilige Freistellung + ANTRITTSPRÄMIE

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend; Lindlar; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Unternehmens- & Personalberatung sucht eine engagierte Praxisanleitung für eine moderne Senioreneinrichtung. Sie werden für die Anleitung von Auszubildenden in der Pflege verantwortlich sein und haben die Möglichkeit, Ihr Talent in einem positiven Arbeitsklima einzubringen. Ein attraktives Gehalt sowie weitere Vorteile, darunter eine Startprämie, sind Teil des Angebots.

Leistungen

Anteilig Freistellung aus der Pflege

Zahlung einer Startprämie von 700 €

Familienfreundliche und flexible Dienstplangestaltung

Moderne und helle Senioreneinrichtung

Bestmögliche Entwicklungsperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich.
• Wünschenswert: Weiterbildung zur Praxisanleitung.
• Einsatz von führungs- und organisationstalent in einem motivierten Team.

Aufgaben

• Anleitung und Begleitung von Auszubildenden & Praktikanten.
• Gestaltung des Lehrens und Lernens.
• Entwicklung und Optimierung des Ausbildungskonzeptes.

Kenntnisse

Führungs- und Organisationstalent

Engagement

Empathie

Kommunikation

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger

Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung

Jobbeschreibung

Praxisanleitung (m/w/d) +TOP GEHALT + anteilige Freistellung + ANTRITTSPRÄMIE, Lindlar

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend

Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.

Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.

• Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
  
• Sehr attraktives Gehalt
• anteilige Freistellung aus der Pflege
• Zahlung einer Startprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)
• Familienfreundliche und flexible Dienstplangestaltung möglich
• Kurze Entscheidungswege, ein unterstützendes Qualitätsmanagement und eine transparente Kommunikation unterstützen Sie in Ihrer täglichen Arbeit
• Sehr hohe Qualitäts- und Pflegestandards
• Wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Moderne und helle Senioreneinrichtung, in der sich Bewohner und Mitarbeiter wohlfühlen
• Bestmögliche Entwicklungsperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
• Umsetzung der praktischen Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann
• Anleitung und Begleitung von Auszubildenden & Praktikanten in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienst- und Wohnbereichsleitung
• Kreative Gestaltung des Lehrens und Lernens
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des Ausbildungskonzeptes und Sicherstellung einer hohen Ausbildungsqualität
• Ansprechpartner für Auszubildende & Praktikanten und Schaffung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
• Abgeschlossene Ausbildung in als Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung wünschenswert, aber nicht Bedingung (Weiterbildung durch Träger sichergestellt)
• Führungs- und Organisationstalent
• Engagement für Ihren Beruf
• Fachliche, persönliche und soziale Kompetenz
• Hohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander