Praxisanleitung Gewaltprävention Pflege (m/w/d)

Rheinhessen-Fachklinik Alzey; Alzey; On-site; EUR 38,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Fort- & Weiterbildung

Digitales Arbeiten

Gesundheitsmanagement

Jobrad-Leasing

Job summary

Die Praxisanleitung Gewaltprävention Pflege (m/w/d) wird an der Rheinhessen-Fachklinik Alzey in Voll- oder Teilzeit (Basis 38,5 Std/Wo) befristet auf 2 Jahre besetzt.

Sie begleiten Auszubildende, stärken Gewaltpräventionsmaßnahmen, implementieren Safewards und arbeiten interdisziplinär an Präventionsprojekten. Die Stelle bietet Weiterbildungsmöglichkeiten, digitales Arbeiten und betriebliche Angebote.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege.
• Abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleitung.
• Bereitschaft zur Weiterbildung im Deeskalationsmanagement.

Responsibilities

• Auszubildende begleiten: Individuelle Lernsituationen gestalten und Prüfungssituationen professionell begleiten
• Gewaltprävention stärken: Teamschulungen durchführen, Gefahrenquellen monitoren und Krisen durch gezieltes Debriefing reflektieren
• Safewards implementieren: Modell nachhaltig im Stationsalltag verankern und eine angstfreie, wertschätzende Haltung fördern
• Interdisziplinär zusammenarbeiten: Arbeitsgruppen zur Prävention von Zwang und Gewalt mitwirken
• Datenbasiert arbeiten: Daten erheben, auswerten und interpretieren, um gezielte Präventionsmaßnahmen abzuleiten

Skills

Selbstständigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Einfühlungsvermögen

Sensibilität

Respekt im Umgang mit Menschen

Education

Gesundheits- und Krankenpflegeausbildung

Praxisanleitung Weiterbildung

Job description

Praxisanleitung Gewaltprävention Pflege (m/w/d)

• Rheinhessen-Fachklinik Alzey
• Alzey

• Voll/Teilzeit
• Kennziffer: 4772

Menschen stärken. Krisen vorbeugen. Sicherheit gestalten.

Arbeitsort: Rheinhessen-Fachklinik AlzeyBereich: AllgemeinpsychiatrieAnstellung: Zunächst befristet auf 2 Jahre, 100% Freistellung in Voll-/Teilzeit (Basis 38,5 Std/Wo)

Die Rheinhessen-Fachklinik Alzey - Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz - ist ein Behandlungszentrum für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik, Kinder- und Jugendpsychiatrie und Neurologie mit 800 Betten und rund 1.800 Mitarbeitenden.

Ihre Aufgaben:

• Auszubildende begleiten: Individuelle Lernsituationen gestalten und Prüfungssituationen professionell begleiten
• Gewaltprävention stärken: Teamschulungen durchführen, Gefahrenquellen monitoren und Krisen durch gezieltes Debriefing reflektieren
• Safewards implementieren: Das Modell nachhaltig im Stationsalltag verankern und eine angstfreie, wertschätzende Haltung fördern
• Interdisziplinär zusammenarbeiten: An Arbeitsgruppen zur Prävention von Zwang und Gewalt mitwirken
• Datenbasiert arbeiten: Daten erheben, auswerten und interpretieren, um gezielte Präventionsmaßnahmen abzuleiten

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege und eine abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleitung
• Weiterbildung Deeskalationsmanagement oder die Bereitschaft diese abzuschließen
• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, Sensibilität und Respekt vor der Arbeit mit Menschen

Wir bieten Ihnen:

• Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, KR 8 zuzüglich Praxisanleiterzulage, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen
• Fort- & Weiterbildung: Zahlreiche Angebote, z. B. in unserer Rhein-Mosel-Akademie. Wir fördern Ihren Karriereweg und unterstützen z. B. auch Pflege-Studiengänge
• Digitales Arbeiten: Moderne E-Learning-Plattformen, digitale Patientenakte, app-basiertes Ausfallmanagement mit attraktiven Zusatzverdiensten
• Gesundheitsmanagement: Betriebskindergarten, Betriebsrestaurant, Café, kostenloses 24h-Fitnessstudio und Freibad direkt auf dem Klinikgelände
• Mehr Goodies: Corporate Benefits mit Rabatten auf Produkte und Dienstleistungen, Prämienprogramm ("Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen"), Jobrad-Leasing

Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle - für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.