Praxisanleitung Gewaltprävention Pflege (m/w/d)

Landeskrankenhaus (AöR); Alzey; In loco; EUR 36.000 - 47.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Tarifgehalt TV-L KR 8 + Praxisanleiter

Fort- & Weiterbildung Rhein-Mosel-AkAd

Digitales Arbeiten: E-Learning & Digit

Betriebskantine & 24h Fitness & Freib.

Corporate Benefits & Jobrad-Leasing

Descrizione del lavoro

Rheinhessen-Fachklinik Alzey – Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz – sucht eine Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur Praxisanleitung. Sie begleiten Auszubildende, gestalten Lernsituationen und unterstützen Prüfungsvorbereitungen.

Sie arbeiten in der Allgemeinpsychiatrie, setzen Safewards um, stärken Gewaltprävention und arbeiten interdisziplinär an Präventionsmaßnahmen mit.

Competenze

• Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege und Weiterbildung zur Praxisanleitung.
• Weiterbildung Deeskalationsmanagement oder Bereitschaft diese abzuschließen.
• Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, Respekt vor der Arbeit mit Menschen.

Mansioni

• Auszubildende begleiten: Lern- und Prüfungssituationen gestalten.
• Gewaltprävention stärken: Schulungen durchführen, Krisen reflektieren.
• Safewards implementieren: angstfreie, wertschätzende Stationskultur fördern.
• Interdisziplinär arbeiten: Mit Arbeitsgruppen zur Prävention von Zwang und Gewalt mitwirken.
• Datenbasiert arbeiten: Daten erheben, auswerten und Präventionsmaßnahmen ableiten.

Formazione

Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege

Praxisanleitung Weiterbildung

Descrizione del lavoro

• Rheinhessen-Fachklinik Alzey
• Alzey
• Voll/Teilzeit
• Kennziffer: 4772

Menschen stärken. Krisen vorbeugen. Sicherheit gestalten.

Arbeitsort: Rheinhessen-Fachklinik Alzey

Bereich: Allgemeinpsychiatrie

Anstellung: Zunächst befristet auf 2 Jahre, 100% Freistellung in Voll-/Teilzeit (Basis 38,5 Std/Wo)

Die Rheinhessen-Fachklinik Alzey – Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz – ist ein Behandlungszentrum für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik, Kinder- und Jugendpsychiatrie und Neurologie mit 800 Betten und rund 1.800 Mitarbeitenden.

Ihre Aufgaben

• Auszubildende begleiten: Individuelle Lernsituationen gestalten und Prüfungssituationen professionell begleiten
• Gewaltprävention stärken: Teamschulungen durchführen, Gefahrenquellen monitoren und Krisen durch gezieltes Debriefing reflektieren
• Safewards implementieren: Das Modell nachhaltig im Stationsalltag verankern und eine angstfreie, wertschätzende Haltung fördern
• Interdisziplinär zusammenarbeiten: An Arbeitsgruppen zur Prävention von Zwang und Gewalt mitwirken
• Datenbasiert arbeiten: Daten erheben, auswerten und interpretieren, um gezielte Präventionsmaßnahmen abzuleiten

Das Bringen Sie Mit

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege und eine abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleitung
• Weiterbildung Deeskalationsmanagement oder die Bereitschaft diese abzuschließen
• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, Sensibilität und Respekt vor der Arbeit mit Menschen

Wir Bieten Ihnen

• Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, KR 8 zuzüglich Praxisanleiterzulage, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen
• Fort- & Weiterbildung: Zahlreiche Angebote, z. B. in unserer Rhein-Mosel-Akademie. Wir fördern Ihren Karriereweg und unterstützen z.B. auch Pflege-Studiengänge
• Digitales Arbeiten: Moderne E-Learning-Plattformen, digitale Patientenakte, app-basiertes Ausfallmanagement mit attraktiven Zusatzverdiensten
• Gesundheitsmanagement: Betriebskindergarten, Betriebsrestaurant, Café, kostenloses 24h-Fitnessstudio und Freibad direkt auf dem Klinikgelände
• Mehr Goodies: Corporate Benefits mit Rabatten auf Produkte und Dienstleistungen, Prämienprogramm ("Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen"), Jobrad-Leasing

Ihre Bewerbung

Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.

Ihre Ansprechpersonen

• Julia Franz
• Abteilungsleitung Personalmarketing und -entwicklung
• 06731/50-2302
• Alexander Bluhm
• Abteilungsleitung Pflege Allgemeinpsychiatrie I und II
• 06731/50-2116