Praxisanleiter (m/w/d) im Krankenhaus

Agaplesion Reinigung Nord GmbH; Chemnitz; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht engagierte Mitarbeitende für die Rolle des Praxisanleiters in einem dynamischen Team. Diese Position bietet die Möglichkeit, die praktische Ausbildung von Auszubildenden aktiv zu gestalten und dabei mit verschiedenen Berufsgruppen zusammenzuarbeiten. Die Stelle umfasst sowohl die Organisation der Ausbildung als auch die Durchführung von Feedbackgesprächen, was eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe in einem unterstützenden Arbeitsumfeld darstellt. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Ausbildung haben und in einem Umfeld arbeiten möchten, das Menschlichkeit und Empathie schätzt, dann könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.

Leistungen

unbefristeter Dienstvertrag

leistungsgerechte Vergütung

31 Urlaubstage

attraktives Einarbeitungsprogramm

betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitskurse

Corporate Benefits

Dienstradleasing

E-Bike-Pool

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung und Weiterbildung zum Praxisanleiter erforderlich.
• Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.

Aufgaben

• Organisation und Durchführung der praktischen Ausbildung.
• Durchführung von Unterweisungen und Beurteilungsgesprächen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Flexibilität

Methodenvielfalt

Motivation zur Weiterbildung

Belastbarkeit

Ausbildung

abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger

abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams der Praxisanleiter suchen wir zum 01.09.2025 einen interessierten und engagierten Mitarbeitenden in Voll- oder Teilzeit zum unbefristeten Einsatz. Die Arbeitszeit richtet sich nach dem Dienstplan und umfasst einen Anteil von 75% als Praxisanleiter und 25% als Pflegefachkraft im stationären Dienst.

Ihr Profil

• abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss
• abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d)
• Teamfähigkeit und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
• gute Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Motivationsfähigkeit und Urteilsvermögen
• Methodenvielfalt für die fachgerechte Ausführung von Anleitungen
• Motivation zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• hohes Interesse an der Arbeit mit Auszubildenden und an einer hochwertigen Ausbildung
• einen vom christlichen Menschenbild geprägter Umgang mit Mitarbeitenden und Patienten

Ihre Aufgaben

• Organisation und Durchführung der gezielten praktischen Ausbildung
• Durchführung von Unterweisungen und Feedback- bzw. Beurteilungsgesprächen mit den Auszubildenden
• Beteiligung an der Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Testaten sowie praktischen Prüfungen
• enge Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden der Berufsfachschule
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Qualitätsentwicklung und –sicherung der Ausbildung

Damit können Sie bei uns rechnen

• einen unbefristeten Dienstvertrag in Voll- oder Teilzeit (Vollzeit entspricht 39 Wochenstunden)
• eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes der EKD (AVR) Fassung Sachsen mit 31 Urlaubstagen
• ein attraktives Einarbeitungsprogramm und eine attraktive Prämie, wenn Sie neue Mitarbeiter:innen werben
• eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld mit entsprechenden Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • umfangreiche Angebote für Mitarbeitende
  • betriebliche Altersvorsorge
  • vielfältige Gesundheitskurse rund um Bewegung, Ernährung und Entspannung
  • Corporate Benefits mit attraktiven Preisnachlässen, Dienstradleasing und E-Bike-Pool

Sie haben Fragen?

Dann steht Ihnen Frau Nieher unter der Telefonnummer: 0371 24357-811 jederzeit gern zur Verfügung.

Menschlichkeit, Würde und Empathie definieren die tägliche Arbeit in unseren Einrichtungen. Als Dienstgeber:in fördern wir die Vielfalt und Chancengleichheit aller Mitarbeiter:innen und begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.