Praxisanleiter (m/w/d)

care PersonalManagement B. Schiffner & T. Schweiger GbR; Trier; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Zusatzversicherungen

Flexibilität in Voll- und Teilzeit

Fort- und Weiterbildungen

Zusammenfassung

care PersonalManagement B. Schiffner & T. Schweiger GbR sucht einen engagierten Praxisanleiter (m/w/d) in Trier. In dieser Rolle gestalten Sie aktiv das Ausbildungskonzept und arbeiten an der Sicherstellung der Ausbildungsqualität.

Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits-und Krankenpflege sowie eine Weiterbildung als Praxisanleitung. Die Stelle bietet Flexibilität in Voll- und Teilzeit sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Bieten Sie Ihre Erfahrung für die Ausbildung neuer Pflegefachkräfte ein und profitieren Sie von einer attraktiven Zusatzvergütung und betrieblichen Altersvorsorge.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft in der Altenpflege oder Gesundheits-und Krankenpflege.
• Abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleitung.
• Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Aktive Mitgestaltung des Ausbildungskonzepts.
• Bewertung und Durchführung von Zwischengesprächen von Auszubildenden.
• Sicherstellung der Ausbildungsqualität durch Interaktion mit anderen Leitungskräften.
• Vermittlung von optimaler Grund- und Behandlungspflege.

Kenntnisse

Eigenständige Arbeitsweise

Sozialkompetenz

Motivationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft

Weiterbildung als Praxisanleitung

Jobbeschreibung

Praxisanleiter (m/w/d) in Trier

Das erwartet Sie bei uns als Praxisanleiter!

Top-Gehalt und attraktive Zusatzvergütung

Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen

unbefristeter Arbeitsvertrag

Karrierechancen

Flexibilität in Voll- und Teilzeit

Fort- und Weiterbildungen

Entlastendes Qualitätsmanagement

Ihre Aufgaben:

• Aktive Mitgestaltung des Ausbildungskonzepts unter Einbeziehung Ihrer Erfahrungen
• Bewertung und Durchführung von Zwischengesprächen von Auszubildenden und Praktikanten
• Sicherstellung der Ausbildungsqualität durch Interaktion mit anderen Leitungskräften und Mitarbeitern
• Vermittlung von optimaler Grund- und Behandlungspflege nach den Wünschen und Bedürfnissen der Bewohner

Das wird von Ihnen erwartet:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft in der Altenpflege oder Gesundheits-und Krankenpflege
• Abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleitung
• Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Motivationsfähigkeit

UNSERE AZUBIS BRAUCHEN SIE

In der gewissenhaften und motivierenden Ausbildung neuer Pflegefachkräfte liegt zu einem Teil "die Rettung oder zumindest die Verbesserung" dieser, unserer Branche - und damit direkt in Ihren Händen. Deshalb sind Sie mit Ihrer Erfahrung und Ihrer Weiterbildung so wertvoll für uns. Lassen Sie uns zeitnah über Ihre Vorstellungen dazu sprechen.