Praxisanleiter*in

AWO Bezirksverband Rheinland e.V.; Laubenheim; Vor Ort; EUR 42.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

ZeitWertKonto

Kinderbetreuung

Zusammenfassung

AWO Bezirksverband Rheinland e.V. sucht eine Praxisanleitung (m/w/d) im AWO Seniorenzentrum Jockel Fuchs in Mainz-Gonsenheim. Sie unterstützen Auszubildende auf dem Weg zum Abschluss als Pflegefachmann/-frau bzw.

Altenpflegehelfer/in und arbeiten eng mit Pflegeschulen zusammen. Sie planen Anleitungstage, Azubi-Stammtische und vertreten die Ausbildung gegenüber der Einrichtungsleitung. Mindestens drei Jahre Ausbildung in Pflege sowie mehrjährige Berufserfahrung, ideal in der stationären

Qualifikationen

• 3-jährige Ausbildung als Pflegefachmann/-frau bzw. in Gesundheits- und Krankenpflege.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, ideal in Langzeitpflege.
• Bereitschaft zur Weiterbildung in Praxisanleitung.

Aufgaben

• Auszubildende auf ihren erfolgreichen Abschluss vorbereiten.
• Praxisanleitung planen und Azubi-Stammtische organisieren.
• Koordination mit Pflegeschulen und Einrichtungsleitung.

Kenntnisse

Pflegefachwissen

Auszubildenden betreuen

Teamfähigkeit

Ausbildung

3-jährige Ausbildung als Pflegefachmann/-frau

2 Jahre Berufserfahrung (stationäre Langzeitpflege bevorzugt)

Tools

Moderations- und Präsentationstechniken

Jobbeschreibung

Ihr NEUER ARBEITSPLATZ: Praxisanleitung (m/w/d) im AWO Seniorenzentrum Jockel Fuchs in Mainz-Gonsenheim

Unser modernes Seniorenzentrum mit insgesamt 131 Pflegeplätzen auf dem schönen Gleisberg in Mainz-Gonsenheim bietet einen sicheren Arbeitsplatz und ein Zuhause für unsere Bewohnerinnen. In unserer Einrichtung steht das Miteinander im Vordergrund. Ob Pflege, Betreuung, Hauswirtschaft, Küche, Haustechnik oder Verwaltung: die täglichen Herausforderungen bewältigen wir immer gemeinsam als Team.

Starttermin: Nächstmöglicher Zeitpunkt

Stellendetails: Unbefristet | Vollzeit oder Teilzeit | Einsatz im Früh- und Spätdienst | 5-Tage-Woche

Arbeitsort: Jacob-Goedecker-Straße 3 | 55122 Mainz-Gonsenheim

Sie unterstützen unsere Auszubildenden in der Pflege auf dem Weg zum erfolgreichen Abschluss als Pflegefachmann/-frau bzw. Altenpflegehelferin, gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein und führen sie an ihre Aufgaben und Pflichten als Pflegekraft heran.

Als erste Ansprechpartnerin stehen Sie in engem Kontakt mit den Pflegeschulen, planen Anleitungstage und Azubi-Stammtische, um eine regelmäßige Vernetzung der Auszubildenden untereinander zu gewährleisten.

Sie beraten unsere Leitungskräfte und Ihre Kolleginnen zur pflegerischen Ausbildung und vertreten die AWO Rheinland in Abstimmung mit Ihrer Einrichtungsleitung bei Messen und Veranstaltung im Kontext des Arbeitsfelds „Ausbildung“.

Mit der jeweiligen Leitungskraft, den Kolleg*innen vor Ort und dem zentralen Pflegemanagement „Ausbildung“ arbeiten Sie vertrauensvoll auf Augenhöhe zusammen.

3-jährige Ausbildung als Pflegefachmann/-frau bzw. in der Gesundheits- und Krankenpflege und mindestens zweijährige Berufserfahrung, möglichst in der stationären Langzeitpflege

Nachweis einer Weiterbildung zur Praxisanleitung und Erfahrung in der Anleitung von Ausbildenden ist wünschenswert

Aktuelles, fundiertes Fachwissen und die Bereitschaft zur aktiven Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

Kenntnis des Lehr- und Rahmenplans der Pflegeausbildung sowie der relevanten Ausbildungs- und Prüfungsverordnungen

Sicher in der Anwendung von Moderations- und Präsentationstechniken sowie Fachwissen im Haftungs-, Betreuungs- und Arbeitsrecht

Zuverlässiges Arbeiten, selbstständig und im Team

Freude daran Auszubildenden Wissen weiterzugeben, die Fachkräfte der Zukunft zu begleiten und die Einrichtung als zukunftsfähige, moderne Anbieterin von Leistungen im Sozial- und Gesundheitswesen weiterzuentwickeln

Unsere Werte:

Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität prägen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die wir als Verband nicht nur schätzen, sondern aktiv fördern.

Vergütungspaket:

Die AWO Rheinland zahlt was sie verspricht. Die Eingruppierung erfolgt je nach Berufserfahrung in die Vergütungsgruppe: KR 7a. Das Gehalt wird durch das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge ergänzt.

Leben & Beruf:

Die Vereinbarkeit aller Lebensbereiche unserer Mitarbeitenden ist uns ein Anliegen. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle je nach Berufsgruppe, ein persönliches ZeitWertKonto und verschiedene Kinderbetreuungsangebote schaffen Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt.

Ankommen in der AWO:

Einarbeitung ist kein Fremdwort für uns. – Für Ihren gelingenden Einstieg nehmen wir uns Zeit, haben ein offenes Ohr und das Team steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.

Perspektiven:

Gekommen, um zu bleiben! Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, ob über unser Bildungswerk, unsere Förderprogramme oder externe Fachweiterbildungen. In regelmäßigen Perspektivgesprächen sind wir mit Ihnen im Dialog.

Gesundheit:

Ihre Gesundheit ist Ihnen wichtig? – Uns auch! Ob Zuschüsse zu Gesundheitskursen, interne Gesundheitstage, betriebsärztliche Versorgung, Teamcoaching oder Mediationsangebote – wir sind für Sie da!

Mobilität:

Kommen Sie gut bei uns an. Dank des vergünstigten Deutschlandtickets für nur 31,50 € Eigenanteil im Monat oder die Möglichkeit des Fahrradleasings kein Problem.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Isabell Spangenmacher (Einrichtungsleitung) sehr gerne unter der Rufnummer 06131/4972-600 oder per Mail an [e-mail] zur Verfügung.