Pflegefachkraft als Praxisanleiter*in

Awo; Germany (OH); On-site; USD 46,441 - 69,662; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeitmodelle

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zuschüsse zu Gesundheitskursen

Job summary

Awo sucht eine Pflegefachkraft (m/w/d) für das Seniorenzentrum in Idar-Oberstein. Diese Position bietet eine individuelle Pflege und die Übernahme von Verantwortung in der Anleitung von Auszubildenden. In einem wertschätzenden Team können Sie sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit arbeiten.

Das Vergütungspaket ist an die Qualifikation gebunden und es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die AWO fördert eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, in der das Wohlbefinden der Mitarbeitenden im Mittelpunkt steht.

Qualifications

• Mindestens zweijährige Berufserfahrung, möglichst in der stationären Langzeitpflege.
• Aktuelles, fundiertes Fachwissen und die Bereitschaft zur aktiven Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen.

Responsibilities

• Individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege sowie Betreuung der Bewohner*innen.
• Dokumentation und Beurteilung der Pflegemaßnahmen.
• Unterstützung der Auszubildenden in der Pflege.

Skills

Kenntnis des Lehr- und Rahmenplans der Pflegeausbildung

Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden

Sicher in der Anwendung von Moderations- und Präsentationstechniken

Zuverlässiges Arbeiten

Freude daran, Wissen weiterzugeben

Education

3-jährige Ausbildung als Pflegefachmann/-frau

Weiterbildung zur Praxisanleitung

Job description

Ihr NEUER ARBEITSPLATZ: Pflegefachkraft (m/w/d) mit freigestelltem Praxisanleiteranteil im AWO Seniorenzentrum in Idar-Oberstein

Starttermin: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Stellendetails: Unbefristet | Vollzeit oder Teilzeit mit 25 Wochenstunden | Einsatz im Früh-, Spät-, Nacht – und Wochenenddienst | 6-Tage-Woche
Arbeitsort: Turnhallenstraße 1 | 55743 Idar-Oberstein

Ihr Aufgabengebiet

• Sie sorgen für eine individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege sowie Betreuung unserer Bewohner*innen.
• Sie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen.
• Sie unterstützen unsere Auszubildenden in der Pflege auf dem Weg zum erfolgreichen Abschluss als Pflegefachmann/-frau bzw. Altenpflegehelfer*in, gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein und führen sie an ihre Aufgaben und Pflichten als Pflegekraft heran.
• Als erste Ansprechpartner*in stehen Sie in engem Kontakt mit den Pflegeschulen, planen Anleitungstage und Azubi‑Stammtische, um eine regelmäßige Vernetzung der Auszubildenden untereinander zu gewährleisten.
• Sie beraten unsere Leitungskräfte und Ihre Kolleg*innen zur pflegerischen Ausbildung und vertreten die AWO Rheinland in Abstimmung mit Ihrer Einrichtungsleitung bei Messen und Veranstaltung im Kontext des Arbeitsfelds „Ausbildung“.
• Mit der jeweiligen Leitungskraft, den Kolleg*innen vor Ort und dem zentralen Pflegemanagement „Ausbildung“ arbeiten Sie vertrauensvoll auf Augenhöhe zusammen.
• 3‑jährige Ausbildung als Pflegefachmann/-frau bzw. in der Gesundheits‑ und Krankenpflege und mindestens zweijährige Berufserfahrung, möglichst in der stationären Langzeitpflege.
• Nachweis einer Weiterbildung zur Praxisanleitung und Erfahrung in der Anleitung von Ausbildenden ist wünschenswert.
• Aktuelles, fundiertes Fachwissen und die Bereitschaft zur aktiven Teilnahme an Fort‑ und Weiterbildungen.
• Kenntnis des Lehr- und Rahmenplans der Pflegeausbildung sowie der relevanten Ausbildungs‑ und Prüfungsverordnungen.
• Sicher in der Anwendung von Moderations‑ und Präsentationstechniken sowie Fachwissen im Haftungs‑, Betreuungs‑ und Arbeitsrecht.
• Zuverlässiges Arbeiten, selbstständig und im Team.
• Freude daran Auszubildenden Wissen weiterzugeben, die Fachkräfte der Zukunft zu begleiten und die Einrichtung als zukunftsfähige, moderne Anbieterin von Leistungen im Sozial‑ und Gesundheitswesen weiterzuentwickeln.

Unser Angebot für Sie

• Unsere Werte: Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität prägen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die wir als Verband nicht nur schätzen, sondern aktiv fördern.
• Vergütungspaket: Die AWO Rheinland zahlt was sie verspricht. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Berufserfahrung in die Entgeltgruppe Kr 7a . Das Gehalt wird durch das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge ergänzt.
• Leben & Beruf: Die Vereinbarkeit aller Lebensbereiche unserer Mitarbeitenden ist uns ein Anliegen. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle je nach Berufsgruppe, ein persönliches ZeitWertKonto und verschiedene Kinderbetreuungsangebote schaffen Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt.
• Ankommen in der AWO: Einarbeitung ist kein Fremdwort für uns – Für Ihren gelingenden Einstieg nehmen wir uns Zeit, haben ein offenes Ohr und das Team steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
• Perspektiven: Gekommen, um zu bleiben! Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, ob über unser Bildungswerk, unsere Förderprogramme oder externe Fachweiterbildungen. In regelmäßigen Perspektivgesprächen sind wir mit Ihnen im Dialog.
• Gesundheit: Ihre Gesundheit ist Ihnen wichtig? – Uns auch! Ob Zuschüsse zu Gesundheitskursen, interne Gesundheitstage, betriebsärztliche Versorgung, Teamcoaching oder Mediationsangebote – wir sind für Sie da!
• Mobilität: Kommen Sie gut bei uns an. Dank des vergünstigten Deutschlandtickets für nur 31,50 € Eigenanteil im Monat oder die Möglichkeit des Fahrradleasings kein Problem.

Pflegefachkraft als Praxisanleiter*in