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Schmalz sucht eine studentische Unterstützung in Baden-Württemberg, die an einer Hochschule eingeschrieben ist – idealerweise in BWL, Digital Business, Wirtschaftspsychologie, Medienmanagement oder Innovation Management. Sie testen KI-Tools und Software auf Praxistauglichkeit, dokumentieren Erfahrungen und arbeiten an Trainingskonzepten.
Sie koordinieren Digitalisierungsprojekte, planen Termine, erstellen Statusberichte, organisieren Schulungen und entwickeln Handbücher, FAQ-Dokumente sowie
Du testest neue KI-Tools und Business-Software ausgiebig auf ihre Praxistauglichkeit und dokumentierst deine Erfahrungen.Du unterstützt unser Team bei der Koordination von Digitalisierungsprojekten und übernimmst die Terminplanung sowie Statusberichte.Du übernimmst eigene Aufgabenpakete, wie die Organisation von Tool-Schulungen für Mitarbeiter und arbeitest selbstständig an der Entwicklung von Trainingskonzepten.Du erstellst Handbücher, Schnellstart-Anleitungen und FAQ-Dokumente für neue Tools und Prozesse.Du arbeitest an der internen Kommunikation zu neuen Tools und koordinierst mit verschiedenen Abteilungen bezüglich Anforderungen und Feedback.
Du bist an einer Hochschule oder Universität eingeschrieben - idealerweise in einem Studiengang wie BWL, Kommunikationswissenschaften, Digital Business, Wirtschaftspsychologie, Medienmanagement oder Innovation Management.Du hast bereits Interesse an neuen Software-Tools und digitalen Lösungen - IT-Kenntnisse (z.b. MS Office, Projektmanagement-Tools) sind von Vorteil.Du sprichst Deutsch auf C1/C2 Niveau und Englisch auf B2/C1 Niveau.Du arbeitest strukturiert, detailorientiert und eigenverantwortlich.Erste praktische Erfahrungen mit Präsentationen oder im Projektumfeld sind von Vorteil - aber kein Muss.Beweger ziehen leidenschaftlich an einem Strang - jeder mit seiner ganz persönlichen Stärke und der nötigen Neugier auf das, was morgen kommt. Beweger haben Schmalz zum Marktführer in der Automatisierung mit Vakuum sowie für ergonomische Handhabungssysteme gemacht. Bist du ein Beweger? Dann passt du perfekt zu einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen: zu Schmalz.
Sichere ArbeitsplätzeGewinnbeteiligungLeistungsprämienVorsorgemodellRabatte bei Corporate BenefitsPersönliche Gutscheinkarte (Edenred)Perspektiven &BildungKarrierechancen mit Führungs- oder FachverantwortungInternes Weiterbildungszentrum Schmalz AcademyInternes Nachwuchskräfte- und FührungskräfteprogrammWeiterbildungsförderungModerne KreativräumeGesundheit &FreizeitBetriebsrestaurantGetränkeflatrateFitnessraumEigenes MassageangebotLebenslagen-UnterstützungHobby-, Sport- und FreizeitkurseTeamevents, Feste und FeiernEigenes BeachvolleyballfeldFlexibilität &VereinbarkeitFlexible ArbeitszeitmodelleMobiles ArbeitenSchmalz Kinderwelt - KleinkindbetreuungFerienprogramm für SchulkinderBezuschusstes Fahrrad-LeasingMitfahrerbusBezuschusste E-Tankstellen
1.800 Mitarbeitende31 Standorte weltweit100 Prozent in Familienbesitz7 mal ausgezeichnet als Great Place to Work