Scrum Master and Agile Coach (m/w/d)

Itsicherheit Online; Deutschland; Remote; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Erfolgsprämie

Gewinnbeteiligung

Schmalz Academy

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Home Office möglich

Zusammenfassung

Schmalz GmbH in Deutschland sucht einen erfahrenen Scrum Master/Agile Coach, der mehrere Entwicklungsteams koordiniert und internationale Zusammenarbeit über Zeitzonen hinweg sicherstellt. Ihre Aufgabe umfasst Moderation, Priorisierung von Backlogs und enge Abstimmung mit Product Ownern.

Sie arbeiten eng mit Softwareentwicklungs- oder DevOps-Teams zusammen, verfügen über ein Grundverständnis von Cloud-/Container-Technologien (AWS, Kubernetes, CI/CD) und kommunizieren sicher auf Deutsch und

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in vergleichbarer Rolle.
• Erfahrung in der parallelen Begleitung mehrerer Teams.
• Erfahrung im Bündeln und Priorisieren von Anforderungen aus mehreren Quellen.
• Zusammenarbeit mit Softwareentwicklungs- oder DevOps-Teams.
• Grundverständnis von Cloud- und Container-Technologien (AWS, Kubernetes, CI/CD).
• Sicherer Umgang mit Jira und Confluence.
• Fließend Deutsch und Englisch (mind. B2).

Aufgaben

• Leitung und Moderation der Scrum-Events (Planning, Daily, Review, Retrospektive, Refinement) mehrerer Entwicklungsteams.
• Übernahme der Scrum-Termine eines Teams in Indien.
• Zusammenführung zweier Sprints für interne und externe Kunden in einem DevOps-Team.
• Moderation der Backlog-Priorisierung zwischen Product Ownern.
• Refinement und Schnitt eingehender Anforderungen mit Teams und Auftraggebern.
• Abstimmung standort- und zeitzonenübergreifender Zusammenarbeit.
• Pflege von Boards, Workflows und Auswertungen in Jira und Confluence.

Kenntnisse

Scrum Master

Agile Coach

Moderation

Kommunikation

Globale Zusammenarbeit

Tools

Jira

Confluence

Jobbeschreibung

Jobs & Karriere in der IT-Sicherheit Finde deinen Job mit IT-Sicherheit Online – für Fach- und Führungskräfte in der IT-Sicherheit

Daten und Fakten zu Schmalz1.800 Mitarbeitende31 Standorte weltweit113 Jahre in Familienbesitz6 mal ausgezeichnet als Great Place to Work

Aufgaben:

• Leitung und Moderation der Scrum-Events (Planning, Daily, Review, Retrospektive, Refinement) mehrerer Entwicklungsteams
• Übernahme der Scrum-Termine eines Entwicklungsteams in Indien
• Zusammenführung zweier getrennter Sprints für interne und externe Kunden in einem DevOps-Team
• Moderation der Backlog-Priorisierung zwischen mehreren Product Ownern
• Refinement und Schnitt eingehender Anforderungen gemeinsam mit Teams und Auftraggebern
• Methodische Unterstützung und Moderation in ein bis zwei weiteren Entwicklungsbereichen
• Abstimmung der standort- und zeitzonenübergreifenden Zusammenarbeit
• Pflege von Boards, Workflows und Auswertungen in Jira und Confluence
• Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in vergleichbarer Rolle
• Erfahrung in der parallelen Begleitung mehrerer Teams
• Erfahrung im Bündeln und Priorisieren von Anforderungen aus mehreren Quellen
• Technisches Umfeld
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Softwareentwicklungs- oder DevOps-Teams
• Grundverständnis von Cloud- und Container-Technologien (AWS, Kubernetes, CI/CD)
• Sicherer Umgang mit Jira und Confluence
• Zusammenarbeit
• Erfahrung mit verteilten, internationalen Teams über Zeitzonen hinweg
• Ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsstärke
• Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch (mindestens B2-Niveau).
• Beweger ziehen leidenschaftlich an einem Strang - mit Innovationsgeist und Kreativität entwickeln sie schon heute die Produkte von morgen. Beweger haben Schmalz zum Marktführer in der Automatisierung mit Vakuum sowie für ergonomische Handhabungssysteme gemacht. Sind Sie ein Beweger? Dann passen Sie perfekt zu einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen: zu Schmalz.
• Finanzen&Sicherheit
• Perspektiven&Bildung
• Gesundheit&Freizeit
• Flexibilität&Vereinbarkeit
• Gemeinsam erfolgreich: Mitarbeitende erhalten jährlich eine direkte Beteiligung am Unternehmensgewinn in Form einer Erfolgsprämie.
• Attraktive Leistungsprämien: Mitarbeitende profitieren von Zusatzleistungen wie Gewinnbeteiligung oder individueller Erfolgskomponenten.
• Vielfältige Karrierechancen: Egal ob klassische Führungslaufbahn oder in Form einer Fach- oder Projektleitung.
• Lebenslanges Lernen: Die Schmalz Academy bietet unzählige Möglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Anpassung der Arbeitszeitmodelle an die individuellen Lebensbedürfnisse der Mitarbeitenden.
• Ob von zuhause oder unterwegs: Dank moderner IT-Ausstattung können Sie Ihren Arbeitsplatz flexibel wählen.
• Weitere Leistungen und Angebote: WWW.SCHMALZ.COM/LIFEPLUS

Unser Kontakt:

Bei Fragen sind wir Ihnen gerne behilflich.J. Schmalz GmbHVioletta [e-mail][phone]