Praktikum Talent Acquisition - Recruiting / Social Media / HR (m/w/d)

StudentJob; Hamburg; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Startup in Hamburg sucht einen Praktikanten für Talent Acquisition. Sie werden für das End-to-End Recruiting verantwortlich sein, kreative Sourcing-Strategien entwickeln und die Arbeitgebermarke aufbauen. Das Praktikum bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten. Ideale Bewerber sind Studierende in einem relevanten Studiengang und haben Interesse an Recruiting-Trends.

Leistungen

Hybrides Arbeitsmodell

Flexible Arbeitszeiten

Modernes Büro mit kostenfreien Getränken

Qualifikationen

• Studierende in einem relevanten Studiengang.
• Interesse an Recruiting-Trends.
• Idealerweise erste Erfahrung im Recruiting.
• Lösungsorientiertes Denken.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• End-to-End Recruiting für verschiedene Bereiche.
• Entwicklung kreativer Sourcing-Strategien.
• Planung und Realisierung von Social-Media-Kampagnen.
• Aktives Aufspüren von Talenten.
• Datenbasierte Steuerung des Erfolgs.
• Aufbau der Arbeitgebermarke.

Kenntnisse

Recruiting-Trends

Kreative Sourcing-Strategien

Social-Media-Kampagnen

Active Sourcing

Kommunikationsfähigkeit

Organisationstalent

Englisch

Deutsch

Ausbildung

Studium in Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder Psychologie

Tools

LinkedIn Recruiter

Personio

Jobbeschreibung

Über das Unternehmen

Als junges Startup aus Karlsruhe automatisieren wir die Intralogistik. Unser Ansatz: Automatisierung flexibel denken - mit Remote-Driving-Technologie für Gabelstapler und andere Flurförderzeuge. Damit lassen sich schon heute spürbare Effizienzgewinne für unsere Kunden erzielen - und während wir remote und teilautomatisiert aus unseren europaweiten Driving Centern fahren, sammeln wir Daten für die Vollautomatisierung.

Was bieten wir dir?

• Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit viel Raum für deine eigenen Ideen und Impulse
• Tiefe Einblicke in alle Bereiche unseres Unternehmens, da du für ganz unterschiedliche Teams die passenden Talente findest
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, bis zu 50 % remote zu arbeiten
• Ein dynamisches und spannendes Umfeld, in dem du an hochinnovativen Robotik‑Produkten mitwirkst
• Ein modernes, helles Büro mit Top‑Ausstattung sowie kostenlosen Getränken und Snacks für die nötige Energie

Was erwartet dich?

• Du übernimmst das End‑to‑End Recruiting für verschiedene Bereiche und sorgst für eine schnelle und persönliche Candidate Experience
• Du entwickelst und setzt kreative Sourcing‑Strategien um, um die besten Talente für uns zu finden
• Du planst und realisierst eigene Social‑Media‑Kampagnen, um unsere Reichweite zu erhöhen
• Du spürst aktiv Talente auf Plattformen wie LinkedIn oder in beruflichen Netzwerken auf (Active Sourcing)
• Du arbeitest datengestützt: Mit den richtigen KPIs steuerst du deinen eigenen Erfolg und die Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Headhuntern
• Du baust unsere Arbeitgebermarke weiter auf und machst uns nach außen sichtbar, während du auch dabei hilfst, einen internen Talent Pool aufzubauen, um zukünftig schnell auf passende Kandidat:innen zugreifen zu können

Was solltest du mitbringen?

• Du studierst Wirtschafts‑, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einen ähnlichen Studiengang
• Du brennst für aktuelle Recruiting‑Trends und hast Lust, neue eigene Wege auszuprobieren
• Du bringst idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting mit und weißt, wie man sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch die richtige Tonalität für unterschiedliche Zielgruppen trifft
• Du denkst lösungsorientiert und siehst dich als Berater:in für unsere Fachbereiche
• Du bekommst Bonuspunkte, wenn du schon mit Tools wie LinkedIn Recruiter oder Personio gearbeitet hast
• Du bist ein Organisationstalent, kommunizierst klar und offen auf Deutsch & Englisch und begeisterst Menschen mit deiner kreativen und empathischen Art

Unser Jobangebot Praktikum Talent Acquisition - Recruiting / Social Media / HR (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Stunden: 32 – 40

Anstellungsart: praktik

Art des Stellenangebotes: Intern

Über den Arbeitgeber

Workwise

Fähigkeiten

• Es ist kein Abschluss erforderlich
• Du beherrscht Dändisch

Was wir bieten

Vertrag: praktik