Praktikum Risikomanagement & Outsourcing Oversight (m/w/d)

JR Germany; Hannover; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Alternative Investments sucht einen Praktikanten (m/w/d) für das Risikomanagement in einem internationalen Umfeld. Sie erhalten einen umfassenden Einblick in Risikoprozesse und arbeiten eng mit einem erfahrenen Team zusammen. Diese Position bietet die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und in einem dynamischen Unternehmen zu wachsen.

Leistungen

Flache Hierarchien

Regelmäßige Team-Events

Freiraum für eigene Ideen

Qualifikationen

• Sie befinden sich in einem wirtschaftlichen oder naturwissenschaftlichen Studium oder haben dieses bereits abgeschlossen.
• Sie haben idealerweise bereits Vorkenntnisse im Bereich Risikomanagement.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Unterstützung im Bereich Risikomanagement sowie bei Outsourcing Oversight & Regulator Relations.
• Mitwirken bei der Automatisierung von Risikoprozessen und im strategischen Risikoprojekt.
• Operative Unterstützung bei der Durchführung und Analyse von Due Diligence-Prüfungen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Detailorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Wirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium

Tools

MS Office

Excel

VBA

PowerBI

Jobbeschreibung

Zur Unterstützung unseres engagierten Finance & Operations Teams am Standort Luxemburg suchen wir ab Juli 2025 einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich Risikomanagement & Outsourcing Oversight.

Als einer der angesehensten Spezialisten für Alternative Investments in Europa verwalten wir über 15 Milliarden Euro. Unser Fokus liegt auf Private Equity, Private Debt, Infrastruktur, Secondaries und Impact Investing.
Unsere moderne Unternehmenskultur zeichnet sich durch Offenheit, Dynamik und Internationalität aus – bei Golding arbeiten über 200 Kolleginnen und Kollegen aus 24 Ländern an unseren Standorten in München, Luxemburg, Mailand, Tokio und Zürich. Für unser facettenreiches Arbeitsumfeld wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet: Seit 2022 tragen wir viermal in Folge den »Top Company Award« von kununu und wurden 2024 von der ZEIT als »Most Wanted Employer« ausgezeichnet.
Unsere Employer Value Proposition: »Driven by Impact. United as One.« steht für unsere Überzeugung, dass nachhaltige Wirkung durch enge Zusammenarbeit und langfristige Partnerschaften erzielt wird.
Diversität ist Teil unserer Unternehmenskultur. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Herkünfte und Perspektiven.

• Unterstützung im Bereich Risikomanagement sowie bei Outsourcing Oversight & Regulator Relations
• Mitarbeit bei der Durchführung von Anlagegrenzprüfungen, Risikoanalysen und Risikomessung
• Mitwirken bei der Automatisierung von Risikoprozessen und im strategischen Risikoprojekt
• Operative Unterstützung bei der Durchführung und Analyse von Due Diligence-Prüfungen zu Dienstleistern und Business Partnern
• Unterstützung bei der Organisation und Vorbereitung von Self-Assessment Questionnaires
• Übernahme administrativer Aufgaben
• Sie befinden sich in einem wirtschaftlichen oder naturwissenschaftlichen Studium, bzw. haben dieses bereits abgeschlossen
• Ausgeprägtes Interesse für Private Markets sowie Finanzen
• Sie haben idealerweise bereits Vorkenntnisse im Bereich Risikomanagement
• Ausgeprägte Fertigkeiten und Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel/VBA oder PowerBI
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Persönlichkeit

• Starke analytische Fähigkeiten und eine hohe Lernbereitschaft
• Freude am strukturierten, detailorientierten und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Begeisterung für Zahlen und die systematische Auswertung von Daten
• Sie bringen Kommunikationsfähigkeit und ein ausgeprägtes Bewusstsein für Verantwortung mit
• Einen allumfänglichen Einblick in einen unabhängigen Asset Manager
• Die Unterstützung eines erfahrenen Teams
• Sie können mit viel Freiraum für Ihre eigenen Ideen die Zukunft mitgestalten
• Uns sind offene Türen und flache Hierarchien wichtig, genauso wie regelmäßige gemeinsame Team-Events und Feiern