Praktikum Reward & Benefits (w/m/d)

PricewaterhouseCoopers GmbH WPG; Düsseldorf; Hybrid; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Praktikanten im Bereich Reward & Benefits, um das Team bei spannenden Beratungsprojekten zu unterstützen. In dieser Rolle wirst du an der Entwicklung von Bonussystemen und Vergütungsanalysen mitwirken und dabei wertvolle Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld sammeln. Du hast die Möglichkeit, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten und deine analytischen Fähigkeiten zu vertiefen. Flexible Arbeitszeiten und die Option, im Home Office zu arbeiten, bieten dir die Freiheit, deine Arbeit optimal zu gestalten. Wenn du eine Leidenschaft für HR-Themen hast und deine Karriere im Consulting starten möchtest, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Offene Unternehmenskultur

Flexible Arbeitszeiten

Home Office Möglichkeit

Masterförderung

Networking-Events

Qualifikationen

• Studium in relevanten Bereichen wie Wirtschaft oder Recht erforderlich.
• Praktische Erfahrungen im HR-Umfeld von Vorteil.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von Beratungsprojekten.
• Aufbereitung quantitativer und qualitativer Daten für Projekte.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Zahlenaffinität

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium in Wirtschaftswissenschaften

Studium in Rechtswissenschaften

Studium in Wirtschaftsinformatik

Studium in Wirtschaftspsychologie

Tools

Microsoft Excel

Jobbeschreibung

Für unseren Geschäftsbereich Tax & Legal Solutions suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Praktikant Reward & Benefits (w/m/d).

Das erwartet dich

1. Beratung - Du unterstützt unsere Berater:innen in der Konzeption, Vorbereitung und der Durchführung von Beratungsprojekten in den Bereichen Marktvergleiche, Stellenbewertung und Executive Reward.
2. Projektarbeit - Du leistest einen Beitrag bei Kundenprojekten, indem du an der Konzeption von Bonussystemen, Grading-Strukturen, Karrieremodellen sowie Vergütungsanalysen und der Erstellung von Vergütungsstudien mitwirkst und organisatorisch unterstützt.
3. Verantwortungsbereich - Du erfasst, verarbeitest und bereitest quantitative und qualitative Daten für laufende Projekte auf.
4. Netzwerk - Du arbeitest in einem interdisziplinären und internationalen Netzwerk und vertiefst deine Beratungsexpertise in verschiedenen strategischen sowie operativen Projekten.

Das bringst du mit

• Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie oder einen ähnlichen Studiengang mit Bezug zu Personal.
• Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld und in der Datenanalyse sammeln können und hast Interesse an personalwirtschaftlichen Themen, insbesondere Vergütungsstrukturen und -analysen.
• Darüber hinaus verfügst du über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, die dir eine schnelle Aufbereitung komplexer Sachverhalte ermöglichen.
• Du besitzt eine große Zahlenaffinität und bist mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, bestens vertraut.
• Du kannst dich schnell in Teamstrukturen einbringen und bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative mit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Deine Benefits

1. Kultur - Wir möchten, dass du dich bei uns wohl fühlst. Deshalb pflegen wir eine offene und moderne Unternehmens- sowie Führungskultur, in der wir geleistete Arbeit gemeinsam anerkennen und feiern.
2. Flexibilität - Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du bei uns - in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen - selber bestimmen. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten und du hast die Möglichkeit, im Home Office sowie in über 40 Ländern zu arbeiten.
3. Masterförderung - Durch unsere interne Academy, internationale Erfahrungen durch Secondments und kontinuierliches Mentoring entwickelst du dich stetig weiter. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit einer Masterförderung für Examensmaster und Spezialisierungsmaster an.
4. KiT - Mit unserem Programm "Keep in Touch" (KiT) bleiben wir auch nach Praktikumsende mit unseren Praktikant:innen und Werkstudierenden in Kontakt und bieten dir viele Vorteile, wie z.B. exklusive Einladungen zu Seminaren und Workshops sowie umfangreiche Informationen zu den Einstiegsmöglichkeiten.

Das ist noch nicht alles - Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite.

Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Als Teil unseres Workforce Transformation Teams gestaltest du gemeinsam mit unseren Kunden die Arbeitswelt von morgen mit. Wir decken das ganze Spektrum der HR-Beratung ab, ganz gleich, ob es um Reward Consulting, die Auswahl und Implementierung von HR-Cloud-Lösungen oder um grundlegende Prozessveränderungen geht. Da unser Aufgabenspektrum so breit gefächert ist, setzen wir auf die Expertise von Menschen der unterschiedlichsten Fachrichtungen - von Steuerberater:innen über Psycholog:innen, bis hin zu Jurist:innen oder Wirtschaftswissenschaftler:innen.

Kontakt

Du hast Fragen zu dieser Position oder deiner Bewerbung?
Melde dich gerne bei Alisa Kullmann unter [phone].