Praktikum Reward & Benefits (w / m / d)

PwC; Berlin; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

PwC sucht einen Praktikanten im Bereich Reward & Benefits in Berlin. Du wirst Beratungsprojekte unterstützen und kreative Lösungen in HR-Themen entwickeln. Ideale Voraussetzungen sind ein Studium in den Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften sowie erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich.

Leistungen

Offene Unternehmenskultur

Flexible Arbeitszeiten

Masterförderung

Keep in Touch Programm (KiT)

Qualifikationen

• Studierende in wirtschaftsnahen Studiengängen.
• Erste Erfahrungen im HR-Umfeld und Datenanalyse sind von Vorteil.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Beratung in HR-Projekten.
• Mitwirkung an der Konzeption von Bonussystemen und Vergütungsanalysen.
• Datenaufbereitung für laufende Projekte.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Zahlenaffinität

Interesse an personalwirtschaftlichen Themen

Ausbildung

Studium in Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, oder Wirtschaftspsychologie

Tools

Microsoft Excel

Jobbeschreibung

Praktikum Reward & Benefits (w/m/d), Berlin

Für unseren Geschäftsbereich suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Praktikant Reward & Benefits (w/m/d).

Das erwartet dich

• Beratung – Du unterstützt unsere Berater:innen in der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Beratungsprojekten in den Bereichen Marktvergleiche, Stellenbewertung und Executive Reward.
• Projektarbeit – Du leistest einen Beitrag bei Kundenprojekten, indem du an der Konzeption von Bonussystemen, Grading-Strukturen, Karrieremodellen sowie Vergütungsanalysen und der Erstellung von Vergütungsstudien mitwirkst und organisatorisch unterstützt.
• Verantwortungsbereich – Du erfasst, verarbeitest und bereitest quantitative und qualitative Daten für laufende Projekte auf.
• Netzwerk – Du arbeitest in einem interdisziplinären und internationalen Netzwerk und vertiefst deine Beratungsexpertise in verschiedenen strategischen sowie operativen Projekten.

Das bringst du mit

• Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie oder einen ähnlichen Studiengang mit Bezug zu Personal.
• Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld und in der Datenanalyse gesammelt und hast Interesse an personalwirtschaftlichen Themen, insbesondere Vergütungsstrukturen und -analysen.
• Darüber hinaus verfügst du über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, die dir eine schnelle Aufbereitung komplexer Sachverhalte ermöglichen.
• Du besitzt eine große Zahlenaffinität und bist mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, bestens vertraut.
• Du kannst dich schnell in Teamstrukturen einbringen und bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative mit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Deine Benefits

• Kultur – Wir möchten, dass du dich bei uns wohl fühlst. Deshalb pflegen wir eine offene und moderne Unternehmenskultur sowie Führungskultur, in der wir geleistete Arbeit gemeinsam anerkennen und feiern.
• Flexibilität – Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du bei uns - in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen - selbst bestimmen. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten, und du hast die Möglichkeit, im Home Office sowie in über 40 Ländern zu arbeiten.
• Masterförderung – Durch unsere interne Academy, internationale Erfahrungen durch Secondments und kontinuierliches Mentoring entwickelst du dich stetig weiter. Zudem bieten wir die Möglichkeit einer Masterförderung für Examens- und Spezialisierungsmaster an.
• KiT – Mit unserem Programm "Keep in Touch" (KiT) bleiben wir auch nach Praktikumsende mit unseren Praktikant:innen und Werkstudierenden in Kontakt.