Praktikum Productmanagement Women m/w/d

Marc O'Polo SE; Stephanskirchen; Hybrid; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Bereich Casual Fashion sucht nach einem motivierten Praktikanten, der das Design-Team bei der Kollektionsentwicklung unterstützt. Du wirst wertvolle Einblicke in die Abläufe des Division Managements erhalten und aktiv an der Erstellung von Statistiken und Trend-Research mitwirken. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, deine kreativen Fähigkeiten zu entfalten und in einem dynamischen Team zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem Fokus auf Nachhaltigkeit ist dies eine großartige Gelegenheit, um deine Karriere in der Modebranche zu starten und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Umwelt zu haben.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Work from Abroad Programm

Mitarbeiterrabatte

Betriebliche Gesundheitsförderung

Shuttle Bus

30 Tage Urlaub

Kostenlose Snacks und Getränke

Mentoring Programm

Sportangebote am Campus

Feierlichkeiten für Mitarbeiter

Qualifikationen

• Studium im Bereich Mode oder Betriebswirtschaft ist erforderlich.
• Erste praktische Erfahrungen im Produktmanagement sind von Vorteil.

Aufgaben

• Unterstützung des Design-Teams bei der Kollektionsentwicklung.
• Erstellung von Statistiken zur Analyse der Kollektion.
• Teilnahme an Meetings im Kollektionsprozess.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

MS Office (Excel, PowerPoint)

Adobe Photoshop

Adobe Illustrator

Produktmanagement

Kreativität

Organisationstalent

Ausbildung

Studium mit Fokus auf Mode

Betriebswirtschaftliche Ausrichtung

Tools

PDM-System

Jobbeschreibung

Startdatum: 01.06.2025

WER WIR SIND

• Marc O’Polo – 1967 gegründet in Stockholm. Basierend auf der Idee, vor allem natürliche Materialien zu verwenden, ist die Marke heute eine führende internationale Casual Fashion Brand im Premium Segment. Marc O’Polo Produkte der Divisionen Marc O’Polo Modern Casual, Marc O’Polo DENIM, Marc O’Polo SHOES, Marc O’Polo ACCESSOIRES, Marc O’Polo LEGWEAR und der Lizenzen BODYWEAR, BEACHWEAR, EYEWEAR, HOME und JUNIOR stehen für Innovation, Qualität und skandinavisches Design. Sustainability bestimmt das tägliche Handeln mit dem Ziel, eine nachhaltige Marke zu sein.
• Die Marc O’Polo SE sitzt in Stephanskirchen / Deutschland und ist in über 40 Ländern über eigene Online-Shops erhältlich. Rund 2.300 Handels- und Franchisepartner sowie eigene Stores repräsentieren die Marke national und international in 60 Ländern. Das Unternehmen beschäftigt rund 2.000 Mitarbeitende weltweit und zählt seit vielen Jahren zu den TOP Arbeitgebern der Branche. 2021 und 2022 belegte Marc O’Polo beim renommierten Branchenranking „Working in Fashion“ des Branchenmagazins TextilWirtschaft den 2. Platz.
  
  

WAS DU BEWIRKEN KANNST

• Du bekommst Einblicke in die Abläufe und Prozesse des Division Managements.
• Du unterstützt das Design-Team bei der Kollektionsentwicklung mit Research und Briefings.
• Du hilfst bei der Erstellung von Statistiken zur Analyse der Kollektion. Trend-Research gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.
• Du nimmst an Meetings im Rahmen des Kollektionsprozesses teil (z.B. Concept Meetings, Form & Fabric, Protomuster- und Sales Meetings).
• Du unterstützt beim Aufbau des Showrooms und übernimmst die Organisation und Betreuung der Inhouse Sales Women.
• Du betreust die Samples – vom Eingang der SMS-Muster bis zum Rückversand.
• Du bereitest die Musterkollektionen auf, verwaltest sie und begleitest das iPad Shooting zur Ordervorbereitung.
• Du erstellst Artikellisten für Module, Seasonal BNOS und Produktfokusthemen.
• Du beobachtest Verkaufszahlen im Retail und Wholesale und pflegst relevante Daten in das PDM-System ein.
• Du prüfst Verkaufsunterlagen wie den Sell-In Folder.
• Du erstellst Auswertungen für das Design-Team und stellst Muster für Marketingzwecke bereit.
  
  

WER DU BIST

• Du hast ein begonnenes oder erfolgreich abgeschlossenes Studium mit einem Fokus auf Mode oder eine betriebswirtschaftliche Ausrichtung.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse.
• Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen im Product Management oder Concept Design sammeln.
• Du verfügst über gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel und PowerPoint.
• Grundkenntnisse in Adobe Photoshop und Illustrator bringst du ebenfalls mit.
• Du hast ein starkes Interesse an Mode sowie eine ausgeprägte Affinität für unsere Produkte.
• Begeisterungsfähigkeit, Kreativität und ein gutes Gespür für Farben zeichnen dich aus.
• Du bist kommunikativ, teamfähig und verfügst über ein gutes Organisationstalent.
• Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich.
• Bevorzugter Einsatzzeitraum von 6 Monaten
  
  

WAS DICH ERWARTET

• Freedom to Flexwork. Darunter verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort. Das bedeutet, du kannst bis zu 50% deiner monatlichen Arbeitszeit an einem Arbeitsort deiner Wahl verbringen. Ob im Mobile Office oder deutschlandweit in über 45 Co-Working-Locations. Persönliche Meetings und Veranstaltungen am Campus fördern in der übrigen Zeit das Miteinander. Mit verschiedensten Arbeitszeitmodellen gehen wir noch einen Schritt weiter und bieten dir maximale Flexibilität. Durch „Temporary-Teilzeit“ kannst du z. B. für einen bestimmten Zeitraum in Teilzeit wechseln, um mehr Freizeit zu gewinnen oder dich anderen Themen in deinem Leben zu widmen.
• Unser „Work from Abroad“-Programm bietet noch mehr Freiheiten. Mobile Office mit Meeresbrise oder Bergluft? Probier’s doch einmal aus. Bei Marc O'Polo kannst du bis zu 20 Tage pro Jahr von jedem europäischen Land deiner Wahl aus arbeiten.
• Gestalte deinen Weg bei uns aktiv mit. Das Trainingskonzept von Marc O’Polo ist hybrid. Mit unserer Marc O’Polo University bieten wir dir vielfältige Weiterbildungen in Präsenz und in Form von E-Learnings in mehreren Sprachen an. Ob Team-Workshops, Sprachkurse oder Wissen rund um Nachhaltigkeit - such’s dir aus! Um dir den Start bei uns so einfach wie möglich zu machen, gibt es unser Mentoring - dein “O’Friend” unterstützt dich bei allen Fragen. Du möchtest mehr? Wir bieten dir die Möglichkeit, mit uns zu wachsen, sei es als Fachexpert:in oder Führungskraft.
• Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit bis zu 50% Rabatt einkaufen, im eigenen B2B- und Onlineshop sowie in unseren Stores und Outlets. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits.
• Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Marc O'Polo bezuschusst das Firmenfitnessnetzwerkes EGYM-WELLPASS. Für nur 29,90€ erhältst du damit Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich. Oder du nutzt einfach unsere vielfältigen Sportangebote direkt am Campus, z. B. unsere kostenlosen E-Bikes und SUPs. Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.
• Wir möchten, dass die Anfahrt zum Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter:innen so angenehm wie möglich ist. Mit dem Marc O’Polo Shuttle Bus kannst du morgens vom Bahnhof Rosenheim zum Headquarter und abends wieder zurück fahren. Wenn du selbst mit dem Auto kommst, stehen dir Parkmöglichkeiten und ausreichend E-Ladestationen direkt am Campus zur Verfügung.
• Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O’Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit. Zudem gibt es Sabbaticals oder Flexication. Das bedeutet, du kannst bis zu 20 zusätzliche, unbezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr beantragen. So kannst du der Arbeit für eine Weile den Rücken kehren, um z.B. die Welt zu bereisen oder um dich deiner Familie zu widmen.
• Auch dein körperliches Wohl kommt nicht zu kurz: Für eine ausgewogene Ernährung sorgt unser hauseigenes Marc O'Polo Bistro', das dir vom Frühstück bis zum Nachmittagssnack täglich eine große Auswahl an gesunden, frischen Gerichten mit regionalen Zutaten bietet. Kaffee & Tee stehen dir jederzeit kostenlos zur Verfügung.
• Wir sind der Überzeugung Beruf und Privatleben müssen vereinbar sein. Marc O’Polo bietet dir verschiedene Arbeitszeitmodelle, 50 % Mobile Office und bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage für maximale Flexibilität. Auch in Teilzeit kannst du dich als Führungskraft oder Expert:in weiterentwickeln! Unser EAP-Anbieter INSITE unterstützt unsere Eltern und Pflegende in allen Anliegen, z. B. bei der Suche nach Betreuungslösungen.
• Bei Marc O´Polo steht das Thema Nachhaltigkeit besonders im Fokus. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigeren Zukunft, um eine positive Wirkung auf das Wohl der Allgemeinheit sowie der Umwelt zu erzielen. Initiativen wie „Green Angels“, Kampagnen wie z. B. „Energy Saving“ und regelmäßige Happenings wie bspw. Clean-Ups am Campus oder in der Region tragen dazu bei.
• Du hast Grund zu feiern? Marc O’Polo feiert mit dir! Ob runder Geburtstag oder Jubiläum, Hochzeit oder Baby - wir freuen uns mit dir und überreichen dir ein kleines Präsent zu deinem besonderen Tag. Einmal im Jahr kommen unsere Jubilare für ein unvergessliches Event zur Feier ihrer Betriebszugehörigkeit zusammen.
• Du hast einen Hund und möchtest ihn gerne mit ins Büro nehmen? Gerne! Durch Abstimmung mit unseren Teamkolleg:innen schaffen wir optimale Voraussetzungen, um das Arbeitsleben mit Büro-Hund für alle zu einem positiven Erlebnis zu machen.
  
  

WORAN WIR GLAUBEN

Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US

DEIN HR KONTAKT

Verena Kaser

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