Praktikum Personalentwicklung

PORSCHE CENTRE LEBANON; Stuttgart; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Porsche Centre Lebanon sucht einen Praktikanten im Bereich HR Learning & Development. In dieser Rolle werden Sie an verschiedenen Projekten beteiligt sein, die sich auf die Weiterbildung und Entwicklung des Personals konzentrieren. Sie werden die Möglichkeit haben, innovative Trainingskonzepte zu entwickeln und die Digitalisierung im Lernprozess zu unterstützen, während Sie Teil einer dynamischen und flexiblen Arbeitsumgebung sind.

Leistungen

Digitale Lern- und Arbeitsmittel

Mobiles Lernen und flexible Arbeitszeiten

Aktive Prakti-Community

Qualifikationen

• Mindestens im 3. Semester oder Gap Year zwischen Bachelor und Master.
• Sicherer Umgang mit MS Office erforderlich.
• Umsetzungsstärke und Teamfähigkeit sind wichtig.

Aufgaben

• Verantworten das lebenslange Lernen bei Porsche.
• Bieten Qualifizierungsprogramme und innovative Trainingskonzepte.
• Arbeiten am operativen Veranstaltungsmanagement.

Kenntnisse

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Kommunikative Fähigkeiten

Konzeptionelle Fähigkeiten

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Studienplatz in Wirtschaftswissenschaften, -psychologie, -informatik, -ingenieurwesen oder vergleichbar

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Verantworten Sie das lebenslange Lernen bei Porsche. Wir arbeiten täglich daran, wie Porsche sein Personal – vom Auszubildenden bis zur Führungskraft – auswählt, qualifiziert und weiterentwickelt. Wenn Sie Spaß an der Arbeit mit Menschen haben, flexibel sind und Interesse an Digitalisierungsprojekten zeigen, sind Sie bei uns genau richtig!

Aufgaben

Wir als Team…

• verantworten das lebenslange Lernen bei Porsche.
• arbeiten daran, wie Porsche sein Personal auswählt, qualifiziert und weiterentwickelt.
• bieten Qualifizierungsprogramme, operatives Veranstaltungsmanagement, innovative Trainings- und Workshopkonzepte, Community-Management sowie Prozessoptimierung und -automatisierung (insb. Flows und Apps).

Beginn

September

Dauer

6 Monate

Was dich erwartet?

• Qualifizierungsprogramme
• Operatives Veranstaltungsmanagement
• Innovative Trainings- und Workshopkonzepte
• Community-Management
• Prozessoptimierung und -automatisierung (insb. Flows und Apps)

Anforderungen

Was zeichnet dich aus?

• Ein Studienplatz für Wirtschaftswissenschaften, -psychologie, -informatik, -ingenieurwesen, Psychologie, (Technik-, Berufs-)Pädagogik, Medienwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, mindestens im 3. Semester oder im Gap Year zwischen Bachelor und Master.
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Umsetzungsstärke, Organisationstalent, Teamfähigkeit.
• Kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Gute Englischkenntnisse.

Was wir bieten?

• Digitale Lern- und Arbeitsmittel
• Mobiles Lernen und flexible Arbeitszeiten nach Absprache
• Aktive Prakti-Community

Hört sich gut an? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Stellenangebote

• HR-Specialist Learning & Development (all genders), Nurtingen, Baden-Württemberg
• Personalreferent (w/m/d) Recruiting / Personalentwicklung, Calw, Baden-Württemberg
• HR Specialist Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d) in Fellbach/Stuttgart
• Mitarbeiter/in Erwachsenenbildung (m/w/d), Stuttgart
• Verwaltungskoordinator*in Partnerservice (w/m/d), Stuttgart
• Personalreferent (w/d/m) mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Möglingen
• Praktikum HR Learning & Development (m/w/d), Böblingen
• Bereichsleiter Personalentwicklung - Qualifizierung und Future Learning (m/w/d), Heilbronn
• Verwaltungsassistenz (m/w/d) in Sindelfingen
• Verwaltungsmitarbeiter / Bürokraft (m/w/d), Stuttgart
• Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) 50% Teilzeit, Ludwigsburg

Weitere Positionen finden Sie auf unserer Website.