Praktikum Personal- und Führungskräfteentwicklung (w/m/d)

DB Fernverkehr AG; Frankfurt; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

DB Fernverkehr AG sucht einen Praktikanten (w/m/d) für die Personal- und Führungskräfteentwicklung in Frankfurt, beginnend am 1. September 2025. Du wirst Projekte unterstützen, Präsentationen erstellen und Kurse verwalten, während du in einem unterstützenden Team arbeitest. Bring dein Interesse an Personalentwicklung ein und setze deine Kreativität in einem dynamischen Umfeld um.

Qualifikationen

• Studium im relevanten Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
• Erste praktische Erfahrungen in Form von Werkstudententätigkeiten oder Praktika wünschenswert.

Aufgaben

• Unterstützung in aktuellen Projekten der Personal- und Führungskräfteentwicklung.
• Erstellung von PowerPoint-Präsentationen und Pflege von Kursinhalten.

Kenntnisse

Interesse an Personal- und Führungskräfteentwicklung

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Kreativität

Ausbildung

Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Erziehungswissenschaften, BWL oder vergleichbar

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Praktikum Personal- und Führungskräfteentwicklung (w/m/d), Frankfurt

DB Fernverkehr AG

Vollzeit (Befristet)

Hochschulpraktikum

Besuche diese Stellenanzeige online über den QR-Code und bewirb dich! Zum 1. September 2025 suchen wir dich für ein Praktikum im Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung (w/m/d) von 6 Monaten bei der DB Fernverkehr AG am Standort Frankfurt am Main.

Adresse: Europa-Allee 78 – 84, 60486 Frankfurt am Main

Startdatum: 1. September 2025

Job-Ref.: 534557

Deine Aufgaben:

1. Du unterstützt in aktuellen Projekten der Personal- und Führungskräfteentwicklung.
2. Dazu gehören u. a. die Etablierung und Anpassung von Personalentwicklungsprozessen, -konzepten und -produkten sowie Workshopformaten, z. B. im Rahmen des Onboardings für Führungskräfte.
3. Du behältst die Befähigungsangebote für Führungskräfte und Mitarbeitende aus dem Team auf der Lernplattform im Blick und betreust die Kurse hinsichtlich Organisation und Durchführung. Zudem übernimmst du die Pflege der Kursinhalte und des Teilnehmendenmanagements.
4. Die zielgruppengerechte und ansprechende Erstellung von PowerPoint-Präsentationen und ggf. auch digitalen Lernmedien, wie Web Based Trainings oder Erklärvideos, gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.
5. Du unterstützt das Team bei der Organisation und Durchführung verschiedener Meetings.

Dein Profil:

1. Du studierst Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Erziehungswissenschaften, BWL oder einen vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal.
2. Du bringst Interesse sowie Neugierde und Offenheit rund um das Thema Personal- und Führungskräfteentwicklung mit.
3. Wünschenswert sind erste praktische Erfahrungen in Form von Werkstudierendenjobs oder Praktika.
4. Mit den MS Office-Programmen gehst du sicher um.
5. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Kreativität gehören zu deinen Stärken.
6. Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie Freude am hybriden Arbeiten runden dein Profil ab.

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.