Praktikum Personal - Reporting in Neckarsulm

Lidl Stiftung; Deutschland; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Lidl sucht einen Mitarbeiter für die Weiterentwicklung ihrer HR-Reporting-Prozesse. In einem dynamischen Umfeld wirst du an Kennzahlen arbeiten, Berichte erstellen und kannst wertvolle Praxiserfahrungen sammeln. Diese Position bietet die Möglichkeit, tiefere Einblicke in das Personalwesen zu erhalten und ein berufliches Netzwerk aufzubauen.

Leistungen

Wertvolle Praxiseinblicke

Fester Ansprechpartner während der Einarbeitung

Zugang zu Expertenwissen

Qualifikationen

• Studium im Bereich BWL oder vergleichbar, Schwerpunkt Personal/Controlling.
• Erste Erfahrungen in SAP HCM wünschenswert.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Mitwirkung an HR-Reporting-Prozesse und Identifizierung neuer Kennzahlen.
• Erstellung und Auswertung von HR-Berichten.
• Teilnahme an Meetings mit verschiedenen Schnittstellenpartnern.

Kenntnisse

SAP HCM

Personalkennzahlen

MS Office

Excel

PowerPoint

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Fachrichtung

Jobbeschreibung

Lidl Stiftung

Einleitung

Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können, treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.

Deine Aufgaben

Als Teil des Teams trägst du zur strategischen Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Reporting-Prozesse bei. Ab August/September für 6 Monate.

… konkret heißt das:

• Mitarbeit an der Identifizierung und Umsetzungsplanung neuer Personalkennzahlen
• HR-Berichte in Zusammenarbeit mit den Bereichen IT, Analytics und Controlling
• Teilnahme an regelmäßigen Meetings im Team und mit Schnittstellenpartnern (Controlling, IT)
• Mithilfe bei der Erstellung von Auswertungen, Dokumentationen und Präsentationen

Dein Profil

• Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkten Personal und/oder Controlling
• Erste Erfahrungen in SAP HCM wünschenswert
• Basiswissen über Personalkennzahlen
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.