Praktikum Personal - Reporting

JR Germany; Berlin; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Lidl sucht einen Teilnehmer für ein HR-Reporting Praktikum, beginnend im August/September für 6 Monate. Sie arbeiten an der Optimierung der HR-Prozesse, erstellen Berichte und dokumentieren die Ergebnisse in Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Ideal für Studierende der Betriebswirtschaftslehre mit einer Leidenschaft für Personalmanagement.

Leistungen

Wertvolle Praxiseinblicke

Fester Ansprechpartner

Möglichkeiten zum Networking

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen in SAP HCM wünschenswert.
• Studium mit Schwerpunkten Personal und/oder Controlling.
• Basiswissen über Personalkennzahlen.

Aufgaben

• Mitarbeit an der Identifizierung und Umsetzungsplanung neuer Personalkennzahlen.
• HR-Berichte in Zusammenarbeit mit IT, Analytics und Controlling.
• Mithilfe bei der Erstellung von Auswertungen und Dokumentationen.

Kenntnisse

SAP HCM

MS Office

Personalkennzahlen

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Fachrichtung

Jobbeschreibung

Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können, treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.

Einleitung

Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können, treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.

Deine Aufgaben

Als Teil des Teams trägst du zur strategischen Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Reporting-Prozesse bei. Ab August/September für 6 Monate.

… konkret heißt das:

1. Mitarbeit an der Identifizierung und Umsetzungsplanung neuer Personalkennzahlen
2. HR-Berichte in Zusammenarbeit mit den Bereichen IT, Analytics und Controlling
3. Teilnahme an regelmäßigen Meetings im Team und mit Schnittstellenpartnern (Controlling, IT)
4. Mithilfe bei der Erstellung von Auswertungen, Dokumentationen und Präsentationen

Dein Profil

• Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkten Personal und/oder Controlling
• Erste Erfahrungen in SAP HCM wünschenswert
• Basiswissen über Personalkennzahlen
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.