Praktikum Personal - Recruiting & Onboarding

Lidl Stiftung & Co KG; Stuttgart; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Einzelhandel bietet ab September 2025 eine Praktikumsstelle im Recruiting & Onboarding an. Die Rolle umfasst die Unterstützung im Rekrutierungsprozess, die Gestaltung des Einarbeitungsprozesses neuer Mitarbeiter sowie vielfältige kreative Projekte im HR-Bereich.

Leistungen

Wertvolle Praxiseinblicke

Möglichkeit, ein Karrierenetzwerk aufzubauen

Fester Ansprechpartner während des Praktikums

Qualifikationen

• Fortgeschrittenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich.
• Eigenverantwortliches Arbeiten gewünscht.

Aufgaben

• Unterstützung im gesamten Recruitingprozess und bei Vorstellungsgesprächen.
• Koordination von Einarbeitungen und Planung von Veranstaltungen.
• Recherche und Analyse sowie Erstellung von Präsentationen.

Kenntnisse

Kreativität

Kommunikationsfähigkeit

Selbstständigkeit

Ausbildung

Fortgeschrittenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre

Schwerpunkt Personal

Tools

MS Office

PowerPoint

Excel

Jobbeschreibung

Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.

Deine Aufgaben

Erhalte ab September 2025 die Chance aktiv an der Gewinnung und Integration neuer Talente mitzuwirken. Als Praktikant im Recruiting & Onboarding begrüßt Du neue Mitarbeiter und gestaltest den Start ganzheitlich mit.

konkret heißt das : Recruiting

• Unterstützung unserer Recruiter im gesamten Recruitingprozess – von der Personalbedarfsplanung bis zur Stellenbesetzung
• Begleitung unseres Teams bei Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews
• Unterstützung des Teams bei der Durchführung von eigenen Projekten, wie z.B. Kennzahlencockpits
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung unserer monatlichen Willkommensveranstaltung
• Ansprechpartner für die Teilnehmer, Referenten, internen / externen Schnittstellen und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs des gesamten Prozesses der Einarbeitungstage
• Koordination von länder- und spartenübergreifenden Einarbeitungen
• Recherche- und Analysetätigkeiten, Erstellen von Präsentationen und Auswertungen sowie Einbringen eigener Ideen

Dein Profil

• Fortgeschrittenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder ein anderer wirtschaftswissenschaftlicher Studiengang
• Kreativität und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft schnell Verantwortung zu übernehmen sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern : Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.