Praktikum Personal Employee Services

Festo; Esslingen am Neckar; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Automatisierungstechnik bietet ein Praktikum im Human Resources an. Du erhältst Einblicke in die Prozesse des Employee Lifecycles und unterstützt das Team bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen. Das Praktikum beginnt im September 2025 und richtet sich an Studierende in relevanten Fachrichtungen, die praktische Erfahrungen im Personalmanagement sammeln möchten.

Qualifikationen

• Idealerweise erste praktische Erfahrung im Personalmanagement.
• Selbstständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise.
• Hohe Engagement und ausgeprägte Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Unterstützung im Personalmanagement für definierte Unternehmensbereiche.
• Eigenständige Bearbeitung von personalrelevanten Prozessen im Employee Lifecycle.
• Mitarbeit im Bewerbermanagement und Unterstützung bei Vorstellungsgesprächen.

Kenntnisse

Microsoft Office

Teamfähigkeit

Kundenorientierung

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Studium in Fachrichtung Public Management, Betriebswirtschaft, Personal, Wirtschaftspsychologie oder ähnliches

Jobbeschreibung

Du bist auf der Suche nach einem Praktikum im Bereich Human Resources und möchtest einen tiefen Einblick in die Prozesse rund um den Life-Cycle eines Mitarbeiters erhalten? Bei uns wirst Du fündig! Wir sind verantwortlich für die Umsetzung sämtlicher Personalmaßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen und Austritte. Stetig arbeiten wir an der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Prozesse, um eine möglichst einfache und schnelle Anwendung für unsere Mitarbeitende zu ermöglichen.Ab September 2025suchen wir nach Verstärkung für unser motiviertes Team. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Deine Aufgaben:

• Unterstützung im Personalmanagement für definierte Unternehmensbereiche
• Eigenständige Übernahme der Bearbeitung von personalrelevanten Prozessen im gesamten Employee Lifecycle Management vom Eintritt eines Mitarbeiters bis zu dessen Austritt
• Mitarbeit im Bewerbermanagement, unter anderem durch die Übernahme der Korrespondenz und Terminkoordination mit Bewerbern sowie die Teilnahme und Unterstützung bei Vorstellungsgesprächen
• Unterstützung bei spannenden HR-Projekten, wie z.B. bei der Prozessdigitalisierung Koordination der Prozesse des betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Übernahme von eigenständigen Projekten, wie beispielsweise die Koordination und Erstellung der Mitarbeiterausweise
• Einblicke in die verschiedensten Bereiche bei HR und Kennenlernen der gesamten Unternehmensstruktur

Deine Qualifikationen:

• Studium in Fachrichtung Public Management, Betriebswirtschaft, Personal, Wirtschaftspsychologie oder ähnliches
• Idealerweise erste praktische Erfahrung im Personalmanagement
• Guter Umgang mit Microsoft Office
• Selbstständige, zuverlässige und zielorientiere Arbeitsweise
• Ein hohes Engagement sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Kundenorientierung zeichnet Dich aus
• Die Begeisterung für operative Personalarbeit und Deine Kommunikationsstärke rundet Dein Profil ab

Ansprechpartner: Dina Majid, [phone]