Praktikum Personal - Digitalisierung HR Services

JR Germany; Heidelberg; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Lidl in Heidelberg sucht einen Praktikanten im Bereich Digitalisierung von HR-Services. Die Position umfasst die Unterstützung bei der Weiterentwicklung einer HR-Plattform, Koordination in internationalen HR-Projekten und bietet wertvolle Einblicke in das Personalwesen. Ideale Voraussetzungen sind ein Studium in BWL oder Informatik sowie eine Affinität zu HR-Themen und guter Umgang mit MS-Office.

Leistungen

Wertvolle Praxiseinblicke

Fester Ansprechpartner

Möglichkeit zum Networking

Qualifikationen

• Affinität für HR-Themen und erste praktische Erfahrungen wünschenswert.
• Schnelle Auffassungsgabe und sicherer Umgang mit Excel.
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der globalen HR-Plattform.
• Koordination zwischen internationalen und nationalen HR-Fachbereichen.
• Planung und Durchführung von Workshops zu Digitalisierungsvorhaben.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Kommunikation

Prozessverständnis

Ausbildung

Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-) Informatik

Tools

ServiceNow

SAP HCM

Success Factors

MS-Office

Jobbeschreibung

Praktikum Personal - Digitalisierung HR Services, heidelberg

Lidl Stiftung & Co KG

heidelberg, Germany

Einleitung

Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.

Deine Aufgaben

Du unterstützt den Betrieb und die Weiterentwicklung einer globalen HR-Plattform für den HR Service und Support ab Juli / August für bis zu 6 Monate.
… konkret heißt das:

• Fachliche Bewertung und Priorisierung nationaler und internationaler Softwareanforderungen
• Koordination zwischen den internationalen und nationalen HR Fachbereichen sowie der zentralen IT
• Übernahme von Aufgaben des Kommunikations-, Change und Testmanagements der HR Plattform
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Workshops und Umfragen zu Digitalisierungsvorhaben

Dein Profil

• Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-) Informatik
• Affinität für HR-Themen sowie erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder der Softwareentwicklung wünschenswert
• Digital Mindset und Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung von HR Prozessen und Anwendungen
• Kenntnisse in der Arbeit mit ServiceNow, SAP HCM, Success Factors oder Mitarbeiterportalen von Vorteil
• Schnelle Auffassungsgabe und Prozessverständnis
• Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher

Wir bieten

Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.