Praktikum Personal - Digitalisierung HR Services

Lidl Stiftung & Co KG; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen sucht nach motivierten Talenten, die in einem internationalen Umfeld arbeiten möchten. Die Rolle umfasst die Unterstützung und Weiterentwicklung einer globalen HR Plattform, sowie die Koordination zwischen verschiedenen HR Fachbereichen. Hierbei wird Wert auf eine digitale Denkweise und die kontinuierliche Verbesserung von HR Prozessen gelegt. Die Möglichkeit, wertvolle Praxiseinblicke zu gewinnen und ein Karrierenetzwerk aufzubauen, macht diese Position besonders attraktiv. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR-Themen und Softwareentwicklung haben, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.

Qualifikationen

• Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-)Informatik erforderlich.
• Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder der Softwareentwicklung wünschenswert.

Aufgaben

• Unterstützung des Betriebs und der Weiterentwicklung einer globalen HR Plattform.
• Koordination zwischen internationalen und nationalen HR Fachbereichen.

Kenntnisse

HR-Themen

Softwareentwicklung

Digital Mindset

MS-Office Kenntnisse

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Studium im Bereich BWL

Wirtschaftswissenschaften

Wirtschafts-Informatik

Tools

ServiceNow

SAP HCM

Success Factors

Mitarbeiterportale

Jobbeschreibung

Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.

Deine Aufgaben

• Unterstützung des Betriebs und der Weiterentwicklung einer globalen HR Plattform für HR Services und Support, ab sofort
• Koordination zwischen den internationalen und nationalen HR Fachbereichen sowie der zentralen IT
• Übernahme von Aufgaben des Kommunikations-, Change und Testmanagements der HR Plattform
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Workshops und Umfragen zu Digitalisierungsvorhaben

Dein Profil

• Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-)Informatik
• Affinität für HR-Themen sowie erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder der Softwareentwicklung wünschenswert
• Digital Mindset und Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung von HR Prozessen und Anwendungen
• Kenntnisse in der Arbeit mit ServiceNow, SAP HCM, Success Factors oder Mitarbeiterportalen sind von Vorteil
• Schnelle Auffassungsgabe und Prozessverständnis
• Gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher

Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.