Praktikum People & Culture im In-House Consulting (m/w/d)

Campusjäger by Workwise; Hamburg; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Start-up sucht einen Praktikanten im Bereich People & Culture, der eine zentrale Rolle im HR-Team übernimmt. Du wirst aktiv in strategische und operative HR-Themen eingebunden, unterstützt Mitarbeitende bei Fragen und koordinierst Onboarding-Prozesse. In dieser spannenden Position hast du die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und deine Ideen einzubringen. Mit einer wertschätzenden Feedback-Kultur und der Chance auf eine Festanstellung nach dem Praktikum, ist dies eine hervorragende Gelegenheit für Studierende, die ihre Karriere im HR-Bereich starten möchten.

Leistungen

ÖPNV-Zuschuss

Tischtennisplatte

Teamevents

Freie Getränke

Dynamische Start-up-Atmosphäre

Qualifikationen

• Eingeschriebene:r Student:in in einem relevanten Studiengang.
• Erste Erfahrungen im HR-Bereich oder Projektmanagement sind von Vorteil.

Aufgaben

• Unterstützung bei HR-Themen und Onboarding-Prozessen.
• Mitwirkung an Employer-Branding-Strategien und internen Veranstaltungen.

Kenntnisse

HR-Bereich

Projektmanagement

Active Sourcing

Kommunikationsfähigkeiten

Prozessoptimierung

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre

Wirtschaftspsychologie

Wirtschaftsinformatik

Sozialwissenschaften

Rechtswissenschaften

Tools

Recruiting-Software CyBird

Jobbeschreibung

Praktikum People & Culture im In-House Consulting (m/w/d), Hamburg

Was erwartet dich?

Als Intern People & Culture übernimmst du eine bedeutende Rolle und viel Verantwortung in unserem Team!

• Du arbeitest mit unseren People & Culture Manager:innen an strategischen und operativen Themen.
• Als erste direkte Ansprechperson unterstützt du unsere Mitarbeitenden bei Fragen zu HR-bezogenen Themen.
• Du organisierst und koordinierst Onboarding-Prozesse für neue Mitarbeitende, um sicherzustellen, dass sie sich von Anfang an wohl fühlen.
• Du bist dabei, wenn wir unsere Employer-Branding- und Mitarbeitenden relevanten Strategien entwickeln.
• Du unterstützt bei der Auswahl und Steuerung von passenden Kandidat:innen mithilfe der immer stärker automatisierten Multikanal-Suche und unser eigens entwickelten Recruiting-Software CyBird.
• Du bist maßgeblich an der Organisation und Durchführung von internen Veranstaltungen und Meetings beteiligt, um ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.
• Du arbeitest mit verschiedenen Tools und Plattformen, um den reibungslosen Ablauf von HR-Prozessen zu gewährleisten.
• Anhand diverser eignungsdiagnostischer Verfahren lernst du, gemeinsam mit dem Team, wie man fachliche Qualifikation, Verhaltensweisen, Motivation und kulturelles Mindset unserer Kandidat:innen analysiert.

Was bieten wir dir?

• Du bist wichtiger Bestandteil unserer Erfolgsgeschichte und gestaltest unsere aktuelle Wachstumsphase aktiv mit.
• Freu dich auf eine dynamische Start-up-Atmosphäre! Das bedeutet: schnelle Kommunikation- und Entscheidungswege, flache Hierarchien, agiles Chaos, netteMenschen, viel Spaß bei (und nach) der Arbeit.
• Du arbeitest an spannenden Projekten und bekommst früh Ownership für deine Aufgaben entlang des gesamten HR-Prozesses.
• Eine wertschätzende und transparente Feedback-Kultur: Learning-by-doing und das jeden Tag!
• Unsere Compensation Structure ist marktkonform und bei erfolgreicher Zusammenarbeit besteht die Übernahmemöglichkeit in eine Festanstellung.
• Unser Office befindet sich im Herzen Hamburgs.
• Last, but not least, the usual stuff: Oatly, Tischtennisplatte, Fritz, Mate, ÖPNV-Zuschuss, gemeinsame After-works und jede Menge Teamevents…
• Du bist eingeschriebene:r Student:in der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eines ähnlichen Studiengangs.
• Der tägliche Austausch mit Menschen und die Schaffung des "Perfect Matches" faszinieren dich.
• Idealerweise bringst du erste Erfahrungen im HR-Bereich, Projektmanagement oder sogar im Active Sourcing mit.
• Du denkst Dinge neu & anders und liebst es Prozesse zu optimieren.
• Du bist hochmotiviert, self-driven und engagiert.
• Durch deine schnelle Auffassungsgabe sowie proaktive und agile Arbeitsweise fällt es dir leicht, dich an Veränderungen anzupassen.
• Du bist authentisch, offen und behandelst jeden Menschen mit Respekt.
• Du sprichst sehr gut Deutsch und idealerweise Englisch.

Unser Jobangebot Praktikum People & Culture im In-House Consulting (m/w/d) klingt vielversprechend?

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Beratung & Consulting,Human Resources / Personalwesen