PRAKTIKUM (M/W/D) in Diversity, Equity & Inclusion ab August 2024

TN Germany; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Praktikanten für Diversity, Equity & Inclusion, der ab August beginnt. In dieser spannenden Rolle unterstützen Sie interne Projekte, kommunizieren mit externen Partnern und tragen aktiv zur Schaffung einer inklusiven Unternehmenskultur bei. Das dynamische Arbeitsumfeld bietet Ihnen die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Ideen einzubringen. Neben einem transparenten Feedbacksystem und einem starken Teamgeist erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Lernen und persönliche Entwicklung gefördert werden. Wenn Sie sich für Vielfalt und Inklusion begeistern, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Dynamisches Arbeitsumfeld

Flache Hierarchien

Transparente Feedbacksystem

Moderne Arbeitsumgebung

Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Studium oder Studienabschluss erforderlich.
• Gute Englischkenntnisse und Deutschkenntnisse (Niveau B) sind notwendig.

Aufgaben

• Unterstützung und Organisation interner Diversity-Projekte.
• Kommunikation mit externen Diversity-Partnern und Planung von Veranstaltungen.

Kenntnisse

Englischkenntnisse

Deutsch (mindestens Niveau B)

Organisatorisches Talent

Kommunikative Fähigkeiten

Ausbildung

Bachelor oder Master

Tools

PC-Anwendungen

Jobbeschreibung

Social network you want to login/join with:

Client:

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

f17e7f0de7ca

Job Views:

5

Posted:

25.04.2025

Expiry Date:

09.06.2025

Job Description:

“We create the beauty that moves the world”

Wir suchen Dich - als PRAKTIKANT:IN (m/w/d) in Diversity, Equity & Inclusion ab August!

Deine Aufgaben:

1. Projekte unserer internen Diversity Netzwerke zu unterstützen und zu organisieren.
2. Mit unseren externen Diversity Partner:innen zu kommunizieren und mit diesen Veranstaltungen, Workshops oder Events zu planen.
3. Intern unsere Projekte zu kommunizieren und im Austausch darüber mit den Mitarbeiter:innen zu sein.
4. Das Team bei der Erstellung von D&I KPI Analysen zu unterstützen.
5. Deine Ideen zum Thema Diversity, Equity & Inclusion in unsere Firma einfließen zu lassen.

Das loben unsere Praktikant:innen an uns:

1. Neben einem dynamischen Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien, schneller Verantwortung und täglich neuen Herausforderungen…
2. Einen Berufseinstieg auf Zeit – und vielleicht auch euren zukünftigen Arbeitgeber.
3. Unser durch ausgezeichnetes Praktikant:innen-Programm.
4. Das transparente Feedbacksystem, welches eure Weiterentwicklung fördert.
5. Jede Menge Spaß, viel Lachen und eine stetig wachsende Lernkurve.
6. Eine moderne Arbeitsumgebung.
7. Starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur.
8. Ein monatliches Praktikumsgehalt von .€ und die Möglichkeit, eure persönliche Entwicklung voranzutreiben.

Dein Profil:

1. Du befindest dich in einem Studium (Bachelor, Master oder Gap Year) oder hast bereits einen Studienabschluss.
2. Der Umgang mit den gängigen PC-Anwendungen ist dir vertraut.
3. Du verfügst über gute Englischkenntnisse.
4. Du sprichst Deutsch mindestens auf dem Niveau B.
5. Du bist offen, kommunikativ und schätzt flexibles Arbeiten.
6. Du möchtest dich weiterentwickeln und deinen Horizont erweitern.
7. Du hast organisatorisches Talent.
8. Du hast Interesse an den Themenschwerpunkten Diversity, Equity & Inclusion und kannst dich eventuell persönlich damit identifizieren.

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Diversity & Inclusion:

L’Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Diversity & Inclusion wird bei uns großgeschrieben und in vollen Zügen gelebt. Wenn du mehr darüber und unsere Tätigkeiten in diesem Bereich erfahren willst, schau vorbei.

So sieht unser Bewerbungsprozess aus:

1. Unser Talent Acquisition Team prüft Deine Bewerbung.
2. Schließlich wirst Du ein Vorstellungsgespräch mit deinem potenziellen künftigen Vorgesetzten führen.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!