Praktikum (m/w/d) - Human Resources Management

BorgWarner; Kirchheimbolanden; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen bietet ein spannendes Pflichtpraktikum im Personalmanagement. Du wirst Teil eines dynamischen Teams und erhältst Einblicke in alle Aspekte der internationalen Personalarbeit. In dieser Rolle unterstützt du verschiedene HR-Prozesse, einschließlich Recruitment, Onboarding und Payroll. Flexible Arbeitszeiten und interessante Tätigkeiten in einem internationalen Umfeld erwarten dich. Wenn du deine Karriere im HR-Bereich starten möchtest und eine Leidenschaft für Menschen und Organisationen hast, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Attraktive Vergütung

Internationale Arbeitsumgebung

Qualifikationen

• Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit HR-Spezialisierung.
• Gute Kenntnisse in MS-Office und SAP sind von Vorteil.

Aufgaben

• Unterstützung bei administrativen und operativen HR-Aktivitäten.
• Betreuung des Employee Life Cycle von Recruitment bis Exit.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Ergebnisorientierte Arbeitsweise

Gute Sprachfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Ausbildung

Studiengang der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften

Tools

MS-Office

SAP

Jobbeschreibung

Du hast die ersten Schritte deines Studiums hinter dich gebracht und möchtest mit den nächsten Schritten das breite Feld des Personalmanagements betreten? Dann haben wir die nächste Herausforderung für dich! Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern bieten wir dir im Rahmen eines Pflichtpraktikums (Dauer: 6 Monate) Einblicke in die Aufgaben und Rollen der internationalen Personalarbeit in einem besonders dynamischen und herausfordernden Wettbewerbsumfeld.

Deine Hauptverantwortlichkeiten:

1. Du unterstützt unser Team bei allen administrativen und operativen Aktivitäten.
2. Du betreust den gesamten Prozess des Employee Life Cycle (Recruitment, Onboarding, Retention und Exit).
3. Du unterstützt die Kollegen im Bereich Payroll sowie dem Zeitwirtschaftsmanagement.
4. Du hilfst aktiv bei aktuellen HR-Projekten mit.

Dein Profil:

1. Studiengang der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften vorzugsweise mit Spezialisierung Personal, Organisation oder Psychologie.
2. Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
3. Gute Kenntnisse des MS-Office Paketes.
4. SAP-Kenntnisse von Vorteil.
5. Ergebnisorientierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise.
6. Gute Sprachfähigkeiten in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift).

Wir bieten:

1. Interessante Tätigkeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld.
2. Flexible Arbeitszeiten.
3. Attraktive Vergütung.