Praktikum in Personalmanagement

Bosch Group; Baden-Württemberg; On-site; EUR 16,000 - 20,000; Full time

Job summary

Robert Bosch GmbH in Baden-Württemberg bietet ein Praktikum im Bereich Personalmanagement. Du sammelst praktische Erfahrungen, unterstützt HR-Partnern im Tagesgeschäft und übernimmst eigenverantwortliche Aufgabenbereiche.

Das Programm ermöglicht Einblicke in Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung, Ausbildung, Zeitwirtschaft und Rechtsabteilung. Bewerbung mit Immatrikulationsbescheinigung wird erbeten; 6 Monate, ab Februar 2027, Office-Anwesenheit.

Qualifications

• Immatrikulation an einer Hochschule ist Voraussetzung.
• Beginn ab Februar 2027 und Dauer 6 Monate.
• Offenes, teamorientiertes Arbeiten mit Fokus auf HR-Themen.

Responsibilities

• Unterstütze HR Business Partnerinnen und -Partnern im Tagesgeschäft.
• Sei erste Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und Bewerbende.
• Verschaffe dir Einblicke in Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung, Ausbildung, Zeitwirtschaft und Rechtsabteilung.
• Trage zur Gestaltung von HR-Projekten bei und bringe eigene Ideen ein.

Skills

MS Office

SAP

Deutsch (sehr gut)

Englisch (sehr gut)

Teamfähigkeit

Education

BWL/Personalmanagement/Wirtschaftspsychologie

Job description

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbHfreut sich auf deine Bewerbung!

Stellenbeschreibung

Du möchtest nicht nur theoretisches Wissen ansammeln, sondern die Zukunft des Personalmanagements mitgestalten? Bei uns findest du den idealen Einstieg, um deine Leidenschaft für HR in die Praxis umzusetzen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Werde Teil eines Teams, das dich fördert und dir die Möglichkeit gibt, von Tag eins an echte Verantwortung zu übernehmen und vielfältige Einblicke zu gewinnen.

• Während deines Praktikums unterstützt du unsere HR Business Partnerinnen und Partnern im Tagesgeschäft und übernimmst eigenverantwortlich spezifische Aufgabenbereiche.
• Als erste Ansprechperson stehst du Führungskräften, Mitarbeitenden und Bewerbenden zur Seite
• Des Weiteren erhältst du umfassende Einblicke in diverse HR-Themenfelder, darunter Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung, Ausbildung, Zeitwirtschaft und die Rechtsabteilung.
• Nicht zuletzt bringst du deine Kreativität ein und gestaltest HR-Projekte mit, wobei du eigene Ideen verwirklichst.
• Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
• Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen; idealerweise erste Erfahrungen mit SAP
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: dir gelingt es, offen auf Menschen zuzugehen und du überzeugst durch deine zuverlässige Arbeitsweise; du bringst dich gerne in ein Team ein und arbeitest eigenverantwortlich an deinen Aufgaben; du kommunizierst klar und präzise und organisierst deine Tätigkeiten mit Freude
• Arbeitsalltag: Anwesenheit im Büro erforderlich
• Begeisterung: du begeisterst dich für die vielfältigen Facetten des Personalmanagements und möchtest dein theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen
• Sprachen: sehr gutesDeutsch und Englisch

Zusätzliche Informationen

Beginn: ab Februar 2027
Dauer: 6 Monate

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Michelle Kurz (Fachabteilung)
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