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Eine führende digitale Plattform in der Baubranche sucht einen Recruiting-Praktikanten (m/w/d) für das Team in Gütersloh oder Köln. Du unterstützt bei den Recruiting-Aktivitäten, von der Erstellung von Stellenanzeigen bis zum Bewerbungsprozess, während du die einzigartige Candidate Experience sicherstellst. Diese Position bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu lernen und zu wachsen, unterstützt durch eine initiativreiche Unternehmenskultur.
Nachhaltig. Digital. Effizient. Die Plattform für die Ver- und Entsorgung der BaustelleSchüttflix ist die erste digitale Logistikdrehscheibe, die Bauunternehmen, Baustoff-Anbieter, Entsorger und Speditionen miteinander verbindet. Wir sind ein neutraler Marktplatz: Wir konkurrieren nicht - wir vernetzen. Und jeder Marktteilnehmer profitiert auf seine Weise von unserer digitalen Plattform und App:
Wir haben bei Schüttflix das Fundament für die Digitalisierung der Baustelle gelegt. Jetzt wollen wir die Baubranche nachhaltiger und emissionsarmer machen. Unser Weg: mehr Recycling-Baustoffe UND intelligentes Stoffstrom-Management. Für diese einzigartige Idee brauchen wir ein einzigartiges Team. Starte voll durch und gestalte die nachhaltige Zukunft aktiv mit.
Deine AufgabenRecruiting Rockstar: Als Teil des People & Culture Teams unterstützt du alle unsere Recruiting-Aktivitäten - vom Anforderungsprofil, über die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen bis hin zur eigenständigen Abwicklung von kleineren (Teil-)Projekten.
Matchmaker: Über unterschiedlichste Plattformen findest du neue Talente für Schüttflix.
Experience Designer: Du stellst über den gesamten Bewerbungsprozess eine außergewöhnliche Candidate Experience nach Schüttflixart sicher.
Kommunikationsprofi mit Überblick: Neben dem Erstellen von Stellenanzeigen bist du auch für die Koordination mit allen Stakeholdern sowie externen Dienstleistern verantwortlich.
Allrounder im People & Culture Team: Du unterstützt bei vielfältigen Themen rund um das Mitarbeitererlebnis - von Onboarding-Maßnahmen über interne Events bis hin zur Mitarbeit an P&C-Initiativen.
Ausbildung: Studium, vorzugsweise in einem der Studiengänge: Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
Know-How: Erste praktische Erfahrungen im beruflichen Kontext von Vorteil, z.B. durch Praktika oder Nebenjobs
Persönlichkeit und Arbeitsweise: Du legst gerne eine Schippe drauf! Begeisterung an der Rekrutierung sowie an modernen HR-Themen
Kommunikationsfähigkeiten: Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, um effektiv mit verschiedenen Teams zu interagieren (nice to have: Englischkenntnisse)
Wir wollen alle, dass du richtig gut wirst – deshalb kannst du dich bei uns auch auf die beste Unterstützung freuen.
Eine authentische Unternehmenskultur: Wir sind bodenständig, leidenschaftlich und verbindlich… und wir packen gerne mit an.
Ein echtes Team: Wir halten zusammen und sind mit Spaß bei der Sache.
Eine optimale IT-Ausstattung: Damit du deine Fähigkeiten bestmöglich entfalten und entwickeln kannst, schnüren wir ein State-of-the-art IT-Paket.
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