Praktikum im Personalbereich (m/w/d)

Meliá Hotels International; Ratingen; Vor Ort; EUR 9.500 - 12.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage

Deutschland-Ticket inklusive

Meliá Mitarbeiterrabatte

Rabatte Speisen & Getränke

Kantine Getränke frei

Interne Schulungen & Trainings

Teamevents & Gesundheitstage

Inspiring Friends Prämie

Zusammenfassung

Meliá Hotels International sucht eine motivierte Persönlichkeit für ein Pflichtpraktikum im Personalbereich am Corporate Office in Ratingen. Du sammelst praktische HR-Erfahrung in Recruiting, HR-Projekten und digitalen HR-Prozessen und arbeitest in einem internationalen Umfeld mit spannenden Aufgaben.

Zu deinen Aufgaben gehören die Unterstützung im Recruitingprozess, Mitarbeit bei Employer-Branding-Aktivitäten, Organisation von HR-Projekten sowie die Mitwirkung an der Digitalisierung von

Qualifikationen

• Laufendes Studium im Bereich Tourismusmanagement, Hotelmanagement, Hospitality Management, International BWL oder vergleichbar.
• Pflichtpraktikum im Studium vorgesehen.
• Interesse an Personalwesen, Recruiting und digitalen HR-Prozessen sowie Social Media.

Aufgaben

• Unterstützung im Recruiting-Prozess von Stellenausschreibungen bis zur Koordination von Terminen.
• Mitarbeit bei Employer-Branding-Aktivitäten und Recruiting-Projekten.
• Unterstützung bei Planung, Organisation und Umsetzung verschiedener HR-Projekte.
• Mitarbeit bei Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie eigene Ideen einbringen.
• Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Dokumentationen.
• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft des HR-Teams.

Kenntnisse

Recruiting

Employer branding

HR projects

HR digitalization

Presentations

Ausbildung

Laufendes Studium (Pflichtpraktikum)

Jobbeschreibung

Karrierechancen: Praktikum im Personalbereich (m/w/d) (41667)

Anforderungskennung41667-Veröffentlicht24.09.2026-Deutschland-Ratingen-Personalabteilung-Studenten und Hochschulabsolventen

Entdecken Sie bei Meliá einen Weg ohne Grenzen, auf dem Ihnen unzählige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und persönlichem Wachstum offenstehen. Tauchen Sie ein in eine Reise, die Sie durch verschiedene Länder führt und Sie Teil unserer großen globalen Familie werden lässt.

• Sie erhalten 30 Urlaubstage im Jahr, um sich ausreichend zu erholen.
• Wir übernehmen die Kosten des Deutschland-Tickets für Sie, damit Sie mobil sind.
• Sie erhalten vergünstigte Raten in allen Hotels und Resorts von Meliá Hotels International weltweit, auch für Ihre Verwandten und Freunde.
• Sie profitieren von 30% Rabatt auf Speisen und Getränke in allen Hotels und Resorts von Meliá Hotels International weltweit.
• Sie arbeiten in einem unterstützenden und respektvollen Team, das gemeinsam mit Ihnen wachsen möchte.
• Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern.
• Wir bieten Ihnen interne und externe Trainings sowie interne Karrieremöglichkeiten.
• Sie haben die Möglichkeit, sich beruflich wie privat weiterzuentwickeln und Ihre eigenen Ideen einzubringen.
• Sie erhalten kostenfreie Tee-, Kaffee- und Kaltgetränke sowie eine kostenfreie, frische Vollverpflegung in unserer Mitarbeitendenkantine.
• Wir stellen Ihnen kostenfreie Dienstkleidung und reinigen diese sowie Ihre private Businesskleidung.
• Wir veranstalten regelmäßig Teamevents und Partys.
• Wir organisieren regelmäßig Gesundheitstage und bieten Rabatte auf Fitnessstudio-Mitgliedschaften.
• Sie profitieren von attraktiven Mitarbeitervergünstigungen auf Kleidung, Autovermietung und mehr von über 600 Marken.
• Durch unser Programm „Inspiring Friends“ haben Sie die Möglichkeit, 1.000€ Prämie zu erhalten, wenn Sie neue Mitarbeitende werben.

Du möchtest praktische Erfahrungen im Personalbereich sammeln und aktiv an spannenden HR-Themen in der Hotellerie mitwirken?

Dann werde Teil unseres Teams im Corporate Office in Ratingen!

Wir haben einen Pflichtpraktikumsplatz zu vergeben und suchen eine motivierte und engagierte Persönlichkeit, die unser Human Resources Team bei vielfältigen Aufgaben rund um Recruiting, HR-Projekte und digitale HR-Prozesse unterstützt und diese mit voranbringt.

Deine Aufgaben

• Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis zur Terminkoordination einschließlich der Kommunikation mit Bewerber:innen und Unterstützung im Bewerbermanagement
• Mitarbeit bei Employer-Branding-Aktivitäten und Recruiting-Projekten
• Unterstützung bei der Planung, Organisation und Umsetzung verschiedener HR-Projekte
• Aktive Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie das Einbringen und Umsetzen von eigenen kreativen Ideen
• Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Dokumentationen
• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft des HR-Teams

Das bringst du mit

• Laufendes Studium, idealerweise im Bereich Tourismusmanagement, Hotelmanagement, Hospitality Management, International BWL oder einem vergleichbaren Studiengang
• Das Praktikum ist im Rahmen eines Pflichtpraktikums vorgesehen
• Interesse an den Themen Personalwesen, Recruiting und moderne HR-Arbeit sowie an digitalen Prozessen, Systemen und Social Media
• Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie Freude am Umgang mit Menschen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse; Spanischkenntnisse sind von Vorteil
• Mobilität sowie die Möglichkeit, regelmäßig in unserem Corporate Office in Ratingen vor Ort zu arbeiten

Bei Meliá Hotels International setzen wir uns für Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern am Arbeitsplatz ein, mit Unterstützung der Geschäftsleitung und der Grundsätze in den Personalrichtlinien. Wir legen auch Wert darauf, die gesamte Belegschaft für eine Unternehmenskultur zu sensibilisieren, die sich für eine effektive Gleichstellung einsetzt, und das Bewusstsein für die Notwendigkeit eines gemeinsamen und globalen Handelns zu schärfen.

Wir fördern unser Engagement für Gleichstellung und Vielfalt und vermeiden jede Art von Diskriminierung, insbesondere in Bezug auf Behinderung, Herkunft, Religion, Geschlecht oder Alter. Wir sind der Meinung, dass Vielfalt und Inklusion unter unseren Mitarbeitenden für unseren Erfolg als globales Unternehmen unerlässlich sind .

Darüber hinaus engagieren wir uns für das nachhaltige Wachstum unserer Branche durch ein großartiges, sozial verantwortliches menschliches Team . In diesem Sinne lautet unser Motto „ Auf dem Weg zu einer nachhaltigen Zukunft, ausgehend von einer verantwortungsvollen Gegenwart “. Vielen Dank an alle, die dies möglich machen.